小人物隨波逐流
有一句話說得好：隨流性轉，乃是常人。
“隨流性轉”，正是小人物的一大特點。他們趨附得勢者，遠離失勢者，惟強勢人物馬首是瞻。他們把安全和維持現狀看得比什麼都重要，沒有必須堅守的東西。尤其在強勢人物麵前，他們經常“睜著眼睛說瞎話”。如果某個強勢人物說地球是方的，他便謹慎地表示地球可能是方的，或者某個時候它曾經是方的，或者在一定條件下它將變成方的。如果某個強勢人物說太陽從西邊出來，他便去跟太陽商量：可不可以偶爾從西邊出來一次，給我們老板一點麵子？
“文革”結束後，很多人懺悔說：“我在‘文革’中說了一些違心的話，做了一些違心的事這些違心的話可能是使別人倒大黴的話；這些違心的事可能是使別人遭受痛苦的事。但是，他們能夠懺悔，還算是比較好的，許多人說了違心的話、做了違心的事，還覺得理所當然。因為在當時的形勢下，似乎隻能這麼做。
其實，除非有人用槍頂在腦袋上，說違心的、使他人受到傷害的話才是可以原諒的。否則，大可閉上嘴巴，什麼也不說。為了受到強勢人物的欣賞而隨聲附和，不管自己的話會造成何種影響，這種做法就不值得稱道了。
大人物堅持原則
在大人物眼裏，“原則比千軍萬馬還重要”，他們寧可蒙受重大損失也不會放棄做人做事的原則。
有一家獵頭公司接到一個總經理職位的尋訪任務，經過三周的尋訪，終於找到了一個最有競爭力的人選。此人與他們談得也很融洽，但是他表示了自己的擔心：目前公司非常需要他，如果他離職可能造成現有的項目下馬，許多員工也會因此下崗。但同時作為一個高級管理人員，他又感到許多無奈，董事長的承諾許多都沒有兌現，待遇比原來的外資企業低了許多，控股公司內部又有許多問題。從自身利益考慮實在應該離開這家企業而去獵頭公司的客戶那裏，但是想在海內外找到接替他的人實在太難。於是他將去和留的最終決定權交給獵頭公司，希望他們幫他拿主意。
如果獵頭公司僅從自身利益考慮，當然希望他能到客戶那裏，這樣就可以收到十多萬元的傭金，但這將違背他們的服務原則，違背公司創始人幫人不害人的理想。經過多方考慮他們建議他留下，同時與他的董事長進行了非常恰當的接觸，使其認識到人才流失的後果，人才的處境得到了良好的改善。
後來雖然進行了大量的尋訪工作，但終究沒能找到適合客戶的人選。公司向客戶解釋了發生的情況，客戶詢問是哪家公司，他們一直緘口，並將本來約定不退還的獵頭委托金退還給了客戶。
正因為這家獵頭公司堅守原則，才使其不斷發展，沒有因為貪圖小利而損失了公司的前程。
(本章完)