九十年代初的工資標準是非常低的，一個普通的工人，一個月不過掙一百多塊錢，三個月的工資，加起來，少的不過三百出個頭，多的能有五六百，但是，棉五廠子裏有很多都是雙職工，兩口子加起來也就有小一千塊錢可拿了。
而且，相對於當時非常強大的購買力而言，這已經算得上是一筆巨款了。
即使是工資照常發的時候，很多家庭攢一兩年，也不過攢這些錢。這裏麵有年邁的父母的藥錢，有年幼的孩子的學費和書本費，也有小年輕人談對象的經費。
所以，所有拿到錢的工人都異常興奮，他們都沒有馬上離開，而是站在周圍，將拿到手裏的那筆錢數了一遍又一遍，才不舍的揣進口袋，還用手按了按，有的心裏想著，總算不用為孩子馬上就要開學發愁了，有的心裏想著，終於可以給媳婦買一件新衣服穿了，還有的想著，總算可以約女朋友出去逛街了……
而沒有拿到錢的，則隻能眼巴巴的看著排在前麵的人在自己麵前得意的數著錢，一邊暗自擔心著，千萬千萬錢還多著呢，千萬千萬別到自己這兒正好沒有了，因為前麵已經發了那麼多了。
看著眼前這一個個原本被生活的艱難壓得堆滿愁苦的臉上此時洋溢著的喜悅和幸福，阿傑也覺得非常快樂，這就是葉子所說的“贈人玫瑰，手有餘香”了？
自己一個人，哪怕算上整個家庭，再加上幾輩子，能花多少錢？有著重生的優勢，再加上葉子的空間，很容易他就可以掙夠這筆錢，那自己剩餘的人生要怎麼過？
自己重來這世上走一遭，還能夠讓它渾渾噩噩地嗎？還是說僅僅滿足於老婆孩子熱炕頭就行了？
葉子的話，和今天見到的情形，讓阿傑的心裏發生了很大的轉變。
如果說之前葉子為他介紹zara模式，幫助他確定了走“多款快速”的道路，讓他從家庭作坊式、鄉鎮企業式的觀念中走了出來，是阿傑的第一次重大轉變，那麼，今天就是他思想的第二次重大的轉變，由以前隻關注個人的利益得失，變得更關心一個企業應該承擔的社會的責任。
這種思想的轉變，再次為他發展事業提供了動力。
如何才能幫助更多的人擺脫貧困？如何才能改變更多人的命運？——這成了他們以後努力的方向！
而就是今天的這個小想法，造就了日後的神州首富，和首善。
漸漸的，隨著時間的流逝，絕大部分的工人都領到了他們應得的工資，大門外麵已經沒有人在等著了，而廠區中也聚集了更多的已經拿到了錢的工人，
老廠長和會計兩人數錢數得都有些手抽筋了，可是心裏那叫一個舒坦啊！
正在他們的“幸福”快要結束的時候，突然，一個工人剛剛拿到補發的工資，就“撲通”一聲跪在了老廠長的身前，“咚咚”磕了兩個響頭，抬起頭來的時候，早已是滿臉的鼻涕眼淚了：“廠長，謝謝您，有了這筆錢，我爸的手術終於可以做了，嗚嗚嗚——”
“廣發，你這是做什麼，快起來！”焦廠長連忙起身去扶他，旁邊早有工人過來將他攙了起來。