更要命的是老華僑對王義以後是否能發揮作用，是否能為他的企業創造明顯的效益不敢確信。所以他千方百計地要王義表白他的誌願，勾勒未來的藍圖，並做出口頭承諾。起初，為了怕白白付薪水，老華僑吞吞吐吐兩個小時，才透露出他想讓王義隻領取傭金，而不拿基本底薪的念頭。在被王義斷言謝絕後，老華僑又咬牙答應給王義最低保障的基本月薪，同時反反複複用計算器計算錢數，並不斷地念念有詞說：“嗯，隻需要多來兩個客戶，就把你的月薪給抵了。”老華僑如此計算並慳吝，讓王義渾身不舒服。他對老華僑說：“如果您不是很信任我的話，我看我最好還是不來了，因為讓您招聘我如此之難，即便我來了，以後工作起來也一定不會舒心的。”
老華僑一聽，傻了。他還是非常想用王義，被王義這番話一激，當即拍板和王義簽署了聘用合同。
但是這之後的兩個月，果不其然，多疑而且又慳吝的老華僑，讓王義寸步難行，每天要有大量時間用於解釋他什麼時間到什麼時間在做什麼，什麼時間到什麼時間去了什麼地方，有誰可以作證等等。王義為公司介紹來的客戶，居然也被老華僑懷疑是托兒。結果不言而喻，不出兩個月，王義不辭而別，再見了。他一想起被老板如何懷疑，就渾身發麻，連臨別打招呼的心氣兒都沒有，一走了之倒幹淨。
還有一個朋友陳先生，在北京開了一家廣告公司，經人引薦，聘請了一位精明能幹的中年女士做他的經理。這位女經理早先自己也開有公司，但因為虧損隻好回頭再給人打工，但即便是退而求其次，她也十分敬業，工作踏踏實實，一絲不苟，毅力堅定，而且很能吃苦，出去談客戶、跑業務，早出晚歸，廢寢忘食。但是，一件小事讓她發生了180度的大轉彎，那就是陳先生見識了女經理的精明，萌生了請會計查賬的念頭，因為他覺得，一個如此精明強幹的經理，一定會動念頭做假賬、吃回扣、私吞公款。
陳先生周圍的人告訴他，既然用人家，就不要懷疑人家。但是他已經表現出了懷疑，所以那個女經理從此和他結下了永遠解不開的疙瘩。而陳先生的疑心，竟然吸引來了他最不願意看到的：女經理逐漸控製了廣告公司的所有命脈，她成為了一個實際操縱一切的老板，轄製住了陳先生——她用的財務會計是自己親戚，她用吃吃喝喝、小恩小惠拴住了所有的員工，她的客戶資源全部由自己掌控，她的名字就代表著公司，人們逐漸淡忘了公司的名稱。她充分利用了這個平台，為自己吸引了了雄厚的人脈資源。
對於一個精明能幹的員工，作為老板的你不可能指望他一定就是一個風格多麼高尚，為人多麼正派的好人，嚴格來說，利益麵前，談不上誰是好人，誰是壞人，好與壞的表現全在於外因。有時候你對人家的信任和關愛，會贏得人家的尊敬和忠誠。人都是這樣：你越是對我信任，我就越不會辜負你對我的信任。
我有一筆較大的廣告交給我的總經理去和廣告公司談，我沒有插手，而是給予他充分的信任。如果他吃回扣，我也睜一隻眼閉一隻眼。有什麼用呢？隻要是有能力的人，你就是防範他也防範不住。而如果你不信任他，他反而會成為雙刃劍。所以與其不讓他接觸財務的事情，倒不如放開手讓他幹，你越信任他，他越不會幹出太過分的事情。
——民營企業董事長黃庭發
(本章完)