卷六 遊刃有餘 第五十九節 左右競爭[額外更新](3 / 3)

一周後,投標正式開始,包括“礪刃”公司旗下的“發現”資源開采公司,以及“力拓”公司在內的十多家資源開采公司參加了競標。按照淩天翔的意思,趙哲俊隻積極的參與了前兩座鑽石礦場的競爭,並且成功的拿到了開采權。“力拓”公司也如願以償的拿到了第三座鑽石礦場,實際上也是最有開采價值的鑽石礦場的開采權。

在金礦開采方麵,“發現”公司隻獲得了一座金礦的開采權,“力拓”公司獲得了另外一座金礦的開采權,而這是淩天翔之前沒有預料到的。

換句話說,競標結束之後,塞拉利昂最重要的五座礦場全在淩天翔的控製之中。雖然一些森林的開采權落入了別的公司手裏,但這是在無關緊要的小事。

隨後,淩天翔代表“礪刃”公司的“發現”資源開采子公司與塞拉利昂政府簽署了正式的合同。

按照合同約定,“發現”公司有20年的開采權,在合同期限到達前1年,如果雙方沒有提出終止合同的話,那麼開采權將再次延長10年,並且以此類推,直到某一方提出終止合同。同時,在合同期間,“發現”公司可以將資源開采權轉讓給其他任何一家公司,而新公司將繼續享受同等的權利與待遇,並且承擔同等的義務。

在這20年的期限內,“發現”公司開采出來的鑽石,講以當月國際鑽石價格的2成向塞拉利昂政府支付資源開采稅與關稅。這兩筆稅收是和在一起的。黃金方麵的資源開采稅與關稅為當月國際黃金價格的4成。

相對而言,這個要價是非常低廉的。南非政府在這兩項資源上的兩種稅收的總和分別是4成與5.5成。不過,要拿到這個價格“發現”公司需要做更多的事情。

一是在礦場建立完善的現代化采礦設備,而且在合同終止之後,這些設備將全部歸塞拉利昂政府所有。二是除了管理與技術人員之外,其他的都得聘請塞拉利昂的工人。三是在5年之內,分期為塞拉利昂培訓合格的礦工,並且至少在塞拉利昂建立一座每年可以接納500名學生的礦業學院,並且由“發現”公司負責聘請教師,負擔學院的日常開支,而學費由公司與政府商量後決定。

這三個條件並不是很苛刻,淩天翔甚至答應在塞拉利昂設立一個每年資助200名學生前往共和國留學的全額獎學金,並且幫助聯係共和國的大學接收這些留學生。另外,淩天翔還答應在礦區分別建立至少一座醫院,一座全日製完全小學,並且在弗裏敦資助建立一座全日製中學,以及一家國際醫院,其主要的醫護人員都將由“礪刃”公司從共和國直接聘請。

最重要的是,“礪刃”公司將保證塞拉利昂政府的安全,實質上就是防止,並且製止一切政變與叛亂發生,並且負擔拉塔亞在放棄軍權之後的安全工作。這也是拉塔亞額外要求的一點。這樣一來,淩天翔不得不在塞拉利昂建立一個支隊,並且留下至少200名隊員,其中50人為塞拉利昂軍隊的教官,另外150人組成了總統特別衛隊,享受有極大的權力。

“力拓”公司開出的條件相當,得到的好處也差不多。說到底,這也是淩天翔手下的公司,因此他還得投入更大的力量。

後來,隨著雙方的合作深入,以及塞拉利昂的政局逐漸穩定了下來,淩天翔還幫助聯係了很多其他的公司來塞拉利昂投資,或者是新建企業。其中,最為積極的莫過於黃氏集團與袁氏集團,這也算是黃龍飛與袁鴻業在支持自己的兒子創業吧。(未完待續,如欲知後事如何,請登陸www.,章節更多,支持作者,支持正版閱讀!)