好高騖遠是很多人的通病，這大概跟理想是能夠掛鉤的。
張遠的理想大概很簡單。
其實他早就已經實現了，有車有房，還要啥追求。
潤去國外，讓子女接受高等教育，然後出國留學？
他不是沒想過，也許以後會這麼做。
現在他的孩子才上一年級，他不想那麼多。
這段時間，集團的那個擴招五年計劃進行的如火如荼。
張遠最近沒什麼事情，所以過來看一下。
有沒有什麼消息傳出來。
一開始招收的才一千多人。
朱曉明的意思是阻力來時來自於缺少從業豐富的老師和崗位。
老師倒是可以直接從公司或者業內人士調過去，請過來。
崗位的話，沒什麼好的解決辦法。
“張總，還要繼續下去嗎？”
“當然了，弓弓沒有回頭箭。”
“投下去的錢不花完，怎麼可能善罷甘休呢？”
張遠還是了解自己的性格的。
“不行就讓他們想創業的創業，想找工作的配合找業內人士。”
“學就完了。”
“好的。”
在京州市一處訓練基地，這是騰遠集團設置的培訓點之一。
全市和京州圍城市還有四五處。
一個年輕人正在這裏等待著培訓老師的到來。
教室很寬敞，也很明亮。
宿舍環境是雙人間，衛浴齊全用品，比上之前住的小工廠更要好上不少。
來的教師有的不少都是騰遠集團內的員工。
還有的是從業內挖過來的大佬。
教師配比達到了一比五。
一個老師教五名學生。
還管吃管住，沒有太多要求。
哪怕是中途退出也可以。
來的時候報名的人很多，整個騰遠大廈都擠滿了報名的人。
他王石正好是第一千名。
現在為止，還是很慶幸自己的運氣。
本以為這隻是忽悠人的計劃，沒想到好像是真的。
想來騰遠一個市值八千多億的大公司還不至於騙他這個小嘍囉吧。
除了食堂飯菜不太好，四菜一湯，肉少的可憐。
不過人家說了，實在不願吃可以點外賣。
他們可以給一部分的補貼，半價什麼的。
“王石，你過來這個是九州米手機的產品研發副經理白津華，有什麼想要問的你可以直接問他。”
“是這樣的，我想.....”
“奧，如果你真的想做研發的話，可以先這樣...然後再這樣...最後這樣。”
跟他一同的還有五個人，一整天的時間，都是那個老師給出他們一部分的建議。
和一個初步的方向。
有的時候有一個方向和清晰的目標，比像是蒼蠅一樣亂撞要好很多。
至於學習的事情，這個事情不歸白津華管。
集團內給一些崗位一些假期，除了正常的周六周日。
凡是參與這個五年計劃的都可以獲得多出來兩天的時間。
一天用來教這些學生，另外的一天可以自由使用。
有的覺得自己年齡大了，也可以來這教書。
工資按照之前的百分之九十發放。
這個政策還是有很多人報名的。
相關的人員都是集團內人事部門來找的。
趁著這段時間，人事部門擴大了不少。
朱曉萌跟著朱曉明兩個人也是忙的整天都不著家了。
整天的帶著手下的人拜訪，打電話。
做計劃，求爺爺告奶奶的。
同時獎金也是很豐富的，隻要找到一個合適的老師。