在會上，夏天正式宣布了，華天銀行貸款和華天投資注資的事情，同時宣布了兩款新型運輸機原型機開建，兩款大、中型商用機研發進展順利的消息。
夏天帶來的這些巨大利好消息，讓兩個秦飛老人差點激動的淚灑當場，也讓秦飛班子的人氣一下子就提升了起來。
有了這麼多資金加入，和如此重大的任務壓到身上，秦飛班子加強，是肯定的事情。
大家都知道，夏天這個年輕人前來秦飛，可能隻是個開頭，隨著他的到來，秦飛班子將會在未來一段時間得到大幅加強，從夏天上任有華航工業總公司總經理親自陪同送人，就可以看出端倪。
第二天上午，在送走了林大偉後，夏天便開始深入秦飛生產製造一線，用了整整一個禮拜時間，將秦飛製造所有生產基地都走了一遍。
這期間夏天就回城在行署裏呆了一天，看到上上下下並沒什麼事情，夏天便去餘家年辦公室找他彙報了次工作，隻說秦飛最近事多，他要多在那邊呆一段時間，地委和行署這邊讓餘家年多辛苦。
對於夏天下來任職，餘家年本就忌諱，現在看到餘家年被自己逼得在行署這邊都沒什麼立足的地方，願意將主要精力放到秦飛上，餘家年自然是求之不得。
和夏天客氣了幾句，親自將夏天送到樓梯口，餘家年才麵帶微笑地回到辦公室，看著窗外的樹林，思緒不知道跑到哪裏去了。
夏天第二天就返回了秦飛，在隨後時間內，夏天又用了三天時間，分別找秦飛領導班子成員和中層以上幹部單獨談話。
十天後，夏天又開始連續三天召開秦飛領導班子和中層以上幹部會議，以及多個職工座談會。
通過夏天這一連貫的動作，秦飛廠作為老華夏軍工企業的弊端和問題都浮現出了水麵，同時秦飛廠這種老軍工的優良傳統也同樣得到了從分展現。
對於秦飛的下一步走向，夏天的心中也基本上有了脈絡。
接下來，夏天便開始在秦飛實行了大規模整治工程。
首先，夏天開始大幅調整秦飛領導班子分工和崗位職責，同時調整了多個中層領導的崗位，伴隨著相關人事調整的是，一套完整的秦飛各級幹部崗位描述和述職考核表得到了落實。
同時，經過調整大幅提高了的幹部職工工資福利待遇，也隨著這套新式考核製度出台。
在多重重大利好下，秦飛領導幹部崗位調整，居然沒有掀起多大風浪，讓少數被夏天用鐵腕調整下去的領導幹部一個個在暗自歎息中，也隻能哀歎自己點子背。
也就是在夏天對秦飛使用鐵腕整頓的時候，華天銀行的五十億美元貸款開始分期到賬，和華天投資合資成立秦西華天商用飛機公司的談判也已經全部完成。
接下來，整個親飛人便開始投入到巨大的建設和生產熱情中，從華夏各地征調的科技和生產管理精英也不斷地充實進秦飛廠和新籌建的秦西華天廠幹部管理隊伍中，隨著對秦飛廠執行總經理錢新明的任命正式生效。
夏天在忙碌了一個多月後，終於可以將自己在秦飛的事務性工作告一段落，雖然在秦飛時間很短暫，可是隻要了解夏天來到秦飛前後變化的人，都能夠深深地感覺得到，現在的秦飛廠已經深深地打上了夏天的烙印。
隻要是有心人都能感受的出來，夏天的此次整頓改造，讓秦飛廠得到的脫胎換骨的變化，也為秦飛長的騰飛真正奠定了堅實的基礎。