對於新人來說,一聽說要被叫到辦公室,多少還是會有些忐忑,擔憂,緊張,我看著,一個個回來的同事,他們臉上洋溢的笑容,馬上快輪到我了,我忍不住了趕忙過去問道,都問什麼了,問了哪些業務上的問題。他們每個人,給我提供的知識點都不同。我慌了神,組長看到我的神情笑了,過來拍了拍我,安慰道,放心你是新人,李部長不會為難你的。
終於輪到我了,我進入電梯,對著鏡子慌忙整理一下衣服,電梯門開了。我走到辦公室門口,看著辦公室的門半遮掩著,牆外聽到李部長在和別人講話,語氣平和,氣氛詼諧,我輕輕地敲了兩下門。李部長看到我說,請進。我慢慢走過去,李部長讓我拿個椅子,坐過來。我平複一下心情坐下。正好我去3樓一趟,你們好好聊,那個剛剛和李部長講話的人,很合時宜的對李部長說。李部長,對他點了頭。然後看向我,語氣溫柔的對我說,安達,你對於目前工作有沒有遇到哪些問題。目前沒有李部長,我乖巧的回答。李部長說,如果遇到問題你可以直接找你組長,或者來找我,一定要把業務做熟練,這樣才會延伸各個方麵,現在晉升體製很明朗,一步一步來,腳踏實地。
今年多大了,李部長繼續說了起來。
25歲了。
在這邊租的房子麼?
是的,租的。
李部長說道,背井離鄉太多不易,我之前在浙江呆過,又在杭州慈善機構做管理,現在被調來這邊,我覺得一切都得心應手,你記住安達,所有的事情,你做好了,你會發現都是相通的,不用怕大膽做。
我很認可李部長說的,一直點頭。
李部長繼續問道,對於你們現在年輕人來說,工資夠花麼?
夠花是夠花,但是積蓄並不是很多,若是想全款在這個地方買一套房子的話,還是需要時間。
這個問題,我也想到了,很想慢慢給你們漲工資,但是我隻能往上麵提一嘴,這個落實起來確實需要時間的,而且這就像蝴蝶效應,工資大家集體漲幅,市場環境,房價都會相互影響的,宏觀調控起來,最終也有可能是,本來是解決問題,卻又在解決問題過程中,製造了問題。
我點了點頭說道,確實是這樣。
因為你是新人,不想給你太大壓力,每月我們都會有月考,我對於成績的要求就是滿分,99的話都很差歐。
我內心的獨白是,這~壓力真不小呃。但我還是笑著說道,好,我會努力的李部長。
李部長看了眼時間,你先回去吧,一會就到飯點了。我說,好的。
我心裏總算鬆了口氣,但是一想到李部長對我說的月考滿分,頓時感覺到了肩膀上無形的壓力。終於體會到了負重前行,原來是這樣。我回到組內,大家都圍過來,詢問我怎麼樣。我說,沒問我什麼其實,基本就是聊天。組長笑著對我說,你看和我想的一樣吧。