喜歡吃蜜紅薯，是楚青口腹之欲裏，為數不多的忠實愛好之一，從小到大，但凡是可以吃到，都不會錯過。
與其說是愛好，更準確來說是天長日久的不可選擇下，讓她覺得既好吃，又便宜，重點是夠甜而喜歡上的。
小時候，條件沒那麼寬裕發達，白菜豆腐山筍芽兒菜等是桌上的常客，偶爾見條河魚，少見肉葷腥，一日三餐保證果腹就是很滿足的事情了，沒有什麼零食甜點的造化。
所以，蜜紅薯成了歲歲年年裏的甜蜜陪伴，既能曬成紅薯幹嚼著吃，也能烤著吃，粉糯糯糜了一嘴。
得益於昨晚的三個紅薯下肚，楚青有點撐著了，一直到周一上午，仍舊不覺得餓，坐在辦公室裏，轉著筆，托腮，兩眼放空，不知神遊幾何。
上周跟幾個部門共同討論了培訓內容側重點，大的框架算是落定，除了部分細節，仍需細細考究，基本沒什麼問題了，就等著培訓中心做課件，涉及到各部門的一些專業點，也會有專門的資料提供翻新編入。
秉著手下有人，這些整理工序就扔給部門其他人來做，自己回頭核審就行的楚青，便閑了下來。
想著今兒個大早上聽來的那段小道消息，楚青不自覺的又想起了上周會議之前，跟老板單獨會麵的事情......
那天豪言萬丈，多少有點是仗著自己業務精幹，即便換了部門，賭了一把自己的那點影響力，所以才會一早上來了公司，剛打完卡就被邱菲拉著到了洗手間說悄悄話，原來她們項目部組長群裏昨晚八點多，鄭總監不知發的哪門子瘋，要求項目部所有組組長，每半個月提報一份工作進度，以及項目創意論述。
雖說群裏都恭恭敬敬的回複著收到，私下裏都炸鍋罵街了，本來平時就忙，有時候客戶顛三倒四的天馬行空的想法，經常讓她們不得不突擊加班，累的要死。
現在還要每個月搞兩次進度報告和論述，簡直就是領導為了體現她自己在有效監督工作，盡職盡責沒有屍位素餐，而做出來的形式主義表麵文章，好拿去給老板刷存在感的工具。
眾人有苦難言，有氣難出，有話句粗口不知當講不當講~！！！
看著邱菲一臉憤慨的樣子，楚青心底發笑，鄭總監果然還是一如既往，做事風格比之從前更甚，絲毫沒有敬畏之心，想來是老板敲打了她，讓她做出點什麼實際工作來證明仍有實力，結果人家轉頭就安排到下麵，讓下屬出力。
楚青不太走心的安慰了幾句，就跟邱菲在洗手間分道揚鑣了，畢竟眾所周知，不要在公共洗手間討論任何人的是非八卦，尤其是在自己公司內部的公用洗手間，誰知道會不會因為一個不留心，就會麵臨跟當事人臉碰臉的交通事故，又或者被有心人意外開船，謠言四起。
邱菲也算是有點警惕意識，在拉著楚青咬耳朵的時候，已經用手推開了四間蹲便，掃描有沒有人了。
隻是環境真的不適合太久聊八卦，而且廁所就算有香薰，也難免......。
正在發呆的楚青，都沒注意到辦公室的新來的那個播音小夥，正從格子間抬起頭，把目光投在了自己的身上。
徐延秋原本是公司商務部的一枚新員工，已經過了試用期，剛轉正沒多久，但是一直沒有合理的工作，都是幫著打雜，主管對他也不算看重，說他細皮嫩肉的，不像個能吃苦的，而且沒那麼精明敏銳，總是借由這樣那樣的事情，不讓他接觸部門實打實練手的工作，為此很苦惱。
要不是公司有了新的發展計劃，成立了培訓中心，他被那個傳言中冷板凳三年的老員工挑中了，調崗到這裏發揮自己的隱藏優勢，大概率起碼是在商務部還要沉沒很久。
徐延秋一點也不覺得楚青像傳言中說的那麼黑料，職場也並非需要每個人都去刻意合群，誌同道合的人一起工作，才能更事半功倍，效果速達吧？
新崗位是跟自己的專業有些出入，可因為聲線合適有特點，被選來做培訓講師，一切重新學習，還是很有趣的。
徐延秋自打來了培訓中心，悄不愣聲的觀察了楚青一周，除了長相不夠明豔，也不是什麼前凸後翹，咳咳咳...有點關注點錯位了，是身量不夠性感之外，性格還算有趣，是個挺可愛的女上司的。