慶幸的是，沒有遇到膈應的人，也沒有人限定時間，楚青足足跑完了三輪才下場。
楚青出來後，本打算再挑兩個地方轉轉，結果看到手機上，公司群裏人事艾特全體，說等會中午十二點集合，在俱樂部的篝火營地自助餐聚餐，讓各位安排好時間玩樂，吃飯時間別忘了。
嗐呀！楚青很想問一句：可以不去嗎？
轉念一看群裏一個接一個的“收到+1”
麻了，想脫單不去的心思，煙消雲散。
畢竟大家都在打配合，就自己搞特立獨行，不要想也知道，肯定不被人待見，指不定又得添油加醋的挑撥是非，說自己不合群，甚至更離譜的編故事。
畢竟這是譚茉莉最拿手的好戲碼。
想到譚茉莉，其實楚青跟她壓根也算不上有什麼過節，或者說仇恨。
兩個人不是同一個時期進的公司，業務也不相通，基本上是沒有利益衝突。
譚茉莉比她進公司晚半年左右，不是初出茅廬的校招進門新生，而是有了一些社畜經驗的人。
那個時候正值公司大刀闊斧，業務量增大，項目部擴張，需要納新添才的時候。
譚茉莉就是這個時候從別的公司跳槽來的，原因無他，公司的工資待遇比她原來老東家給的好。
項目部的業績蒸蒸日上，曾經的帶教師父一躍成為公司的項目總監，要分管好幾個組，不用再像從前隻帶十幾個人埋頭苦幹。
手底下可用之人多了，自然多多少少會有厚此薄彼的境況，就連分配資源，也會有一些不那麼絕對公平的偏心。
譚茉莉跟她的矛盾，就是因為某一次的資源分配上，產生了不可協調的對壘。
而她那個曾經的帶教師父，現如今的項目總監，不但沒有公正調節，還在裏麵當了一回惡人，讓譚茉莉對她徹底厭惡。
所以說，職場上的小人千萬不能得罪。
因為有的人，不僅僅圖個爭強好勝。還會有哪怕廢敵三千，也要自損一萬，就圖個開報複別人就為了開心的攪屎棍。
譚茉莉是不是攪屎棍，不敢說。
但是她那個帶教師父，對她可謂是一言難盡，各種擠兌，穿小鞋，冷板凳，磕磕盼盼的找麻煩，是一丁點也沒消停。
按理說，換一般人早就惡心的拍桌子走人，甚至還能公開對罵一局，再瀟灑離職。
然而，楚青也隻是從開始的難堪，後來無聲對抗，再到忍耐，到如今隻剩膈應。
大概等她完全心平氣和，毫不在意，那可能得離職了才會有吧？
記著人事通知的事情，楚青怕自己玩的太投入，忘了飯點，又刷開手機反複看了看時間，距離十二點還有一些空餘，但是篝火營地距離自己現在玩的騎馬射箭場，並不是很近，徒步過去需要費點功夫。
要不，吃完飯再來繼續騎馬？
還是騎完這圈的馬，再去篝火營地？
這個俱樂部為什麼沒有免費騎行的自行車，或者觀光車？
難道不知道全程靠雙十一路，想要完全體驗所有項目，時間很緊湊嗎？
不知道排隊還要浪費時長？差評！！！
強行克製自己再騎馬一圈的心思，戀戀不舍的下了場，出了院門，點開了群裏人事共享的位置，然後深深的歎了一口氣，認命的抬起自己的兩腿，往目的地走去。
今天的遊玩計劃肯定能刷爆她的微信步數，畢竟來來回回全靠走，每個場地之間還隔了一定的距離，楚青心說自己對公司可真是太愛了，不然何至於願意折磨自己的腿！
晚上回酒店肯定非常順利的一夜好眠。
出門旅遊是一件累人的活兒，不是說說而已，是真的來自於靈魂深處的吐槽。