一間辦公室內，兩位軍官正在商討晨光離開軍隊這件事。
“什麼？讓晨光離開部隊？旅長你想清楚你在說什麼。要是讓晨光離開部隊，蛟龍突擊隊那些人你打算誰帶？他的指揮能力您不是不知道吧。”一個身份低微的軍官說道。
“我也留不住他，這是上級發來的密令。還有就是3年前的歸零事件，42Lab雲圖項目人形測試的那場事故，應該和晨光有點聯係。這調令估計就是42Lab通過上麵發過來的。那場事故應該有新進展了。別看是密令，其實就是直接讓他退役。畢竟這種機密任務直接把他調走會引起一些不必要的麻煩。上麵打算直接讓他回家，然後等候42Lab的指示。至於什麼任務，咱不知道，咱也不敢問。”
“心智雲圖”計劃：“心智雲圖”（Neural CIoud）項目是42Lab於2057年立項研發的科研計劃，擬在自律人形的心智數據進行雲備份，從而保證在人形素體損傷的情況下，心智數據仍得以保留，降低損失成本。
該研發項目依托於麥戈拉超雲端開展，通過與各大企業合作，公開招募測試等方式選拔人形參與項目，並與2060年正式開啟測試，將他們的心智一起上傳雲端，進行實驗。2060年底，“心智雲圖”技術開發成功。
歸零事件，是“心智雲圖”計劃項目正式測試開啟後，曾經遭遇過的一次重大事故。該事故直接導致雲圖扇區失去定位，參與“心智雲圖”計劃的人形心智與素體斷開連接，全部不知所蹤。
“還有就是42Lab是全球量子信息和人工智能領域的帶頭機構，比咱們這強的不是一星半點。還有就是這個機構有可能與聯合國掛鉤，咱們上頭也惹不起。該讓他退就退，咱們沒辦法。至於蛟龍隊長這個位子，把晨光的徒弟換上去吧。”旅長滿臉憂愁地說道。
“哎可是......”軍官剛想說些挽留的話，但被旅長擺擺手拒絕了。
“讓他早點離開，別讓上麵催，後果咱倆承擔不起。”
“害，真是可惜了。這麼好的苗子就這麼沒了。”軍官歎息。
軍官走出辦公室，順便把門帶上了。此時，晨光正在教隊員們用狙擊槍打水滴......
“嗬，練著呢。”軍官向著晨光走來，說道。
“指導員好！”晨光敬了一個標準的軍禮。
“怎麼練上狙擊步槍了？彈殼壘完了？”
“早壘完了，指導員看看哪裏有沒有出錯。”
“不用了，現在交給你個任務。”指導員擺擺手說道。
這時隊員們聽到有任務紛紛看過來，想從晨光和指導員的對話裏獲取一點信息。
晨光：“指導員，您說。”
指導員：“退役，回家等候來自42Lab任務信息，隨時準備執行。”
晨光：“嗯，保證完成.........嗯？嘛玩意？退役？指導員，您沒開玩笑吧。讓我看看您發沒發燒。”說著，晨光就衝指導員腦門摸去，看看和自己的有沒有不同。
“去去去，這就是任務。你走之後你的隊伍由你那徒弟來帶。今天和你那隊員們好好道個別，任務該交接交接，明天參加個退役儀式就回家吧。”
“指導員，可是......”
“執行命令！”