時間在伍春秋創業的布局裏，按部就班地流淌。伍春秋的產業鏈，也在一步步趨於完美。
西鄉皮革製造有限公司，已更名為西鄉皮革製造集團有限公司。
村裏的製革廠起名西鄉皮革有限公司，下屬汙水處理廠，養豬場，豬牛屠宰場，肉製品加工廠，大米加工廠，飼料加工廠，生產經營服務部。至此，西鄉村的鄉村振興項目已全部運營。
整個西鄉村家家戶戶，都在皮革廠、養豬場、肉製品加工廠參股，就業。大米加工廠和飼料加工廠，采取承包製，分包給兩家農戶。
村裏的公共設施，也已經全部落成。路燈架滿全村主幹道，架至每個屋場路口。自來水和網絡，送進每家每戶。新建的村部和文化活動中心，其規模百年不落後。
農田平整，看上去就像一張棋盤，水利灌溉建設更是巨額投入。所有池塘清淤，塘基硬化。
政府投入巨資扶持鄉村振興，伍春秋和程豐才把家底都投入了村裏的建設。
這日堂叔來電話，要她和春秋回去參加選舉。伍春秋問選什麼，堂叔說自己卸任，選村支書。伍春秋便知道是怎麼回事。
伍春秋夫妻入黨，是市委書記親自交代過的。書記一直心係自己蹲點的村子，這次全市搞鄉村振興，他把自己培養的梁寒豔放到西鄉村搞試點，又一心想培養伍春秋和陳淑貞挑村上的擔子，這都是他有心的布局。
想不到，伍春秋夫妻入了黨，伍春秋卻無心村務。村上便想硬拉陳淑貞接堂叔的班，但又被伍春秋以妻子健康問題婉拒了。結果，全村黨員力薦程豐才任了村支書。
堂叔半路卸了村上的擔子，但仍然肩負著侄子侄媳交給他的任務，掌管著村裏的整個業務。
又是臨近年底，電力園辦公服務區內，春秋公司的四棟大樓，都在搞室內衛生，計劃搬進去後放年假，第二年春節進駐辦公、住宿。因為優惠的住房補貼政策，凡屬公司中高層員工，沒在城裏購房的，都與公司簽訂了購房合同。
辦公室的設施，由各供應商陸陸續續運來。這段時間，公司裏的員工，常常去產業園辦公樓，擺設自己辦公室裏的桌椅。
伍春秋對企業文化宣傳特別注重。圖文廣告公司已經在辦公大樓工作了近一個月，精心策劃、製作、安裝各種新增圖牌。
產業區三個廠房，塔材廠已經建好，正在安裝各種加工設備。光伏板廠完成了一半廠房建築。電纜廠比較複雜，基礎工程還處於打樁階段。
壺口采石場的業績，一直保持穩定。對這類開采一天就少一天資源的產業，伍春秋沒有提高產能，但為了保證工人的安全，已經兩次更新安全防護設施。
建材廠產能逐步上升，業績比原來提高了三倍以上。經成功銘和王國濤建議，又在旁邊征地，開了家商品混凝土攪拌公司。兩個公司，一套管理班子，相當於節省了一個公司的管理成本。伍春秋采取年終獎發放形式，對建材廠管理人員給予適當補償。
電力工程施工業務，自然是整個春秋公司的主業。目前，主業上所賺回的兩個多億，全部投入了上述產業。那六家兄弟公司，全部以春秋公司名義，進入東部電網承攬業務，在不到半年的時間，已經為公司創造利潤五千多萬元，包括產業園的返稅部分。最近，又有幾家公司，找伍春秋洽談，想成為春秋公司的分包商。
春秋公司也已更名為春秋建設集團有限公司。很顯然，現在的辦公場所和管理人員，已經不適應現有規模，尤其是人才的匱乏越來越明顯。
在這方麵，許岩、王國濤、米陽、黃曲兒四人對公司的貢獻最大，他們幾乎把以前的同事和同學，全部挖了過來。
而送變電的鄧少強，不是那種愛惜功名利祿的官員，他是個幹實事的人，尤其厭惡搞虛頭巴腦的形式主義。他更加不滿爾虞我詐的權力鬥爭，早有退出官場的意向。
他剛剛主動退居二線，就被伍春秋夫婦登門求賢，強行拉過來掌管春秋電力產業這一塊，包括產業園的三家廠子。
春秋公司的經營管理模式，以及伍春秋夫婦的性情，很對鄧少強的性格，他很快就融入了整個企業的員工中，受到所有員工的無上尊敬和愛戴。按他自己的說法，春秋公司喚醒了他的第二春。他說進了春秋公司，就像進了一個和睦的大家庭，不要像過去那樣麵對下屬裝樣子，擺架子，現在活得輕鬆愉快。
皮革產業鏈這一塊，陳淑貞也是廣攬人才，培養後備力量。出於身體原因，她也不再事事親為，放手讓芳妹子和玲妹子等公司高管，分擔公司的重任。和諧的企業文化，以及老總對員工的高度信任，讓員工有了家一樣的歸屬感，員工的工作熱情和產品質量意識不斷提升，這對一個外貿企業來說，至關重要。
因為姐夫接來的訂單利潤高，更因為產業鏈的形成，減少了多層原材料采購環節，皮革集團的利潤超過百分之三十。
陳淑貞不甘落後，將皮革製造公司的地盤向圍牆外擴大一倍，增加一倍的生產車間，同時新建集團辦公大樓。
她采用丈夫的經營策略，吸引著整個江北的皮革人才，正在不斷流向西鄉皮革集團。