淩佳昊在心裏倒抽了一口涼氣，他向來一直以為自己是非常優秀的，足以可以獨闖天涯，可是沒想到自己的想法還是簡單了許多。他此時也才深深的明白了為什麼自己會盡到同事們的排斥和上司的打壓。他原本要一直想將自己打造成完美的人的想法，也在此時瞬間放棄。
“你是個聰明的孩子，我想你應該知道你今後應該怎麼去做了。”淩佳昊的父親拍了拍兒子的肩膀。
這次的談話讓淩佳昊改變了許多，也就是從那一天開始，公司的人突然發覺淩佳昊像是變了個，以前那個冷冰冰的淩佳不見了。
第二天下午，他史無前例的給辦公室的所有人都帶了一件他們廣西老家的特產，在給大家的時候還還故意問財問，這些買東西的錢是不是可以想辦法從其它費用中給報銷出來。這看似不經意的舉動，卻起到了不小的效果。而後的每天中午，淩佳昊也一改以往那種單獨就餐的習慣，和同事們一起去小飯館裏拚飯，還時常故意的忘記給錢。這些變化，讓所有同事都覺得以前那個自我感覺良好，從來不計劃這些小便宜的他，似乎也開始斤斤計較起來。這個看似乎大少爺的人也有著和他們小市民一樣的缺點。
而且在同事們西家長東家短的瞎聊時，他也會時不時的湊進來說兩句，在領導不在時，也會偶爾的偷個懶，同事們似乎發覺他也是一個俗人了，和他們一樣，有著俗人們都有的缺點，而那些一直把它當競爭對手的同事，此時也不那麼刻意的排擠他了，因為他們發現了淩佳昊的缺點，也不覺得他是什麼可怕的對手。而上司更是高興，因為他越是有缺點，他就是是好控製。越是能讓他聽話。
其實缺點並不是一件壞事，有時候它會給你帶來意想不到的結果，正因為你不在完美，擁有了缺點，未來才充滿了轉機和無限的可能性
相信大家都聽說過關於一百個發夾的童話故事，故事裏，國王的七個女兒們都有一百個發夾，當某一天醒來大公主發現自己少了一個發夾，但想補齊它，掩蓋自己缺了一個發夾，所以便去拿了二公主的發夾，二公主也一樣，當發現自己少了一個發夾時也有同樣的想法不想讓自己有缺點要讓自己完美所以就去拿了三公主的發夾，如此這般下來，最後就到了七公主那裏，七公主最後就隻有99個發夾。而恰恰正是因為她少了一個發夾，才讓王子認定了她就是他要找的那個公主。
這一百個發夾，就像一個完美的標的，當發現缺少的時候，她們就拚命的想去掩蓋它，補齊它。其實何必呢，有了缺點雖然不完美了，但並不一定就是遺憾。或許反倒會讓你獲得更多的機會。
一個完美無缺的人和一個有缺點的人，上司會提拔誰呢？如果在各個職場做個調查，如果會令你大跌眼鏡，有缺點的人，更容易受到提拔。
一個沒有什麼缺點，幾近完美的人，卻往往隻能長期呆在底層，甚至有的時候連生存的機會都沒有。
千萬別不服氣，仔細想想，那些做主管做領導的人難道身上就沒有缺點嗎？
上司是不願意晉升毫無缺點的人，這不僅僅是因為這些人和自己關係不夠和諧，而更重要的是，上司晉升一個人，很多時候是看他能否為自己所用。這才是晉升的基礎所在，所以你的業績再好，能力再強，隻要無法為上司所用，就不太可能會得到晉升。
但是沒有缺點的人，又怎麼能心甘情願的被上司所用，受他控製呢。一個太過完善的人，就像一個光滑得沒有任何鑿痕的圓球，讓人無法控製。這就遠遠不如有缺點的人，因為缺點就等於弱點，上司就有地方下手拿得穩。
而職場又是一個殘酷的地方，總有人會為了位置為了生存去你爭我奪，一個太過完美的人，往往會在職場鬥爭中死得最早，因為太過完美的人，就像一個發光的明珠，光芒會不自覺的將所有人眼球的吸引過來，關注你，對付你，所以如果一旦出事，第一個死的人也是你，但如果你是一個有缺點的人，那麼就會讓你的對手們放鬆警惕。你就更容易生存下來。
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