半個月後，木木找到了工作。
是省外公司的辦事處，人員不多，八個人。
簡是那裏的區域經理，也是木木的直屬領導。
有俠女風範。幹練、豪爽、義氣。
木木入職後，知道了部門的業績並不好。
那段時間，陌拜討論、案例分享、複盤，他們幾乎沒在九點前下過班。
他們既戮力同心又鬥誌昂揚，也友愛互助，歡聲笑語。
那是一個既聚集又發散的團隊。很美好。
木木的崗位，也是上下級溝通的橋梁。
“木木，你問下阿利今天的行程是什麼，還有確認下是否回公司。”
木木給阿利撥了電話“阿利，關於明細表的，想向你確認下，請問需要什麼時候給到你?”
“好的，你今天是去見客戶是嗎?”
“好的，請問今天回公司嗎?因為表裏還有幾個問題，如果回來，我就等你回來再說
那個電話讓她對木木刮目相看。阿肯說那個電話讓他背脊發麻。
沒有算計，隻有善意。既讓溝通順暢，又可避免嫌隙產生。
有些時候，旁敲側擊比單刀直入更好解決問題。
也有時候，木木更喜歡直截了當。
阿通跟客戶溝通資料提供的問題，拉扯十幾分鍾，仍未能解決。
“阿通，把電話給我。”
“李總，您好!我是這裏的助理木木，是這樣的，因為我們需要將資料上傳到係統，審核通過才能走
訂單流程，缺任何一種資料都過不了。為不影響貴公司訂單進度，還是要麻煩您把資料補全給我們，不知道我有沒有表達清楚。”
采取何種方式，看麵對何種情況。
我們都知道，有付出才有所收獲。但有時候，努力和付出的最後，也可能是事與願違。
受大環境影響，簡最終沒能把業績帶上去，她離開了公司。
簡離開後，公司從總部調去了利亞。
利亞比木木小幾歲睿智、穩重、真摯，跟他性格形成強烈反差的是，他臉上的憨厚感，那憨厚感讓人心不設防。
他說他最幸運的事便是遇到他的女友，女友給了他許多的情緒價值，也給了他很多人生的建議。
木木很羨慕他身上那由心而發的篤定。似乎事情到他那，最後都能冰消凍釋。
利亞剛到辦事處時，公司要求業務人員簽訂《業績承諾協議》。他一天內輾轉了幾個地方，促成協議的簽訂。
木木認為，團隊，便是，歸屬感為根本，團隊精神為中心，既合作又獨立。
利亞是上司，更是一起並肩作戰
的兄弟。他，亦師亦友亦上司。
後來，為縮減支出，他們不得不更換辦公室。
一個月內，木木多次遞交辦公室租賃報告，均被退回。利亞跟木木說，如果她已有目標，那應該考慮如何引導上級選擇那個目標。
後，部門業績仍未有大突破。公司開始撤部門在各地的助理崗位。而木木被留下了。
利亞說，或許是因為他在助理評價表上給了木木“能充當半個銷售的助理”的評價。
但，冰凍三尺非一日之寒。種種問題，並非短時間內能扭轉。
後來，木本的崗位還是被撤了。
忙於找工作的木木，接到了琳子的電話。
琳子說她準備結婚了，說好久沒見木木，好久沒跟木木好好聊了。
曾經發生的一切，像電影般一幕幕浮現在眼前，那麼清晰。
最後，木木問了其他人的情況。琳子說其他人都挺好，阿生例外，他去世了。在木木離開那個城市不久，他突發重病去世了。
木木錯愕不已，心裏滿滿的惋惜。那麼聰明、意氣風發的男孩，還那麼年輕，怎麼就去世了。
掛了電話傑木感慨時間太快，
曾經的小女孩琳子，也要結婚了。也歎息人生無常，有時候，一些事發生得那麼猝不及防，避都避不了。
前不久，她過馬路，差點被一輛巴士撞上，幸運的是，她被同行的客戶及時拉了回去，才躲過了。
她想起，多年前一個夜裏，結束培訓課回宿舍的她，過馬路時稍微走了神，到路中間時，忽然聽到一聲刺耳的刹車聲，她回過神，才看到自己差點被疾速而來的汽車撞上，幸好車刹得及時，她才躲過。
但，幸運之神，不會一直降臨。
人，終究還是要靠自己，靠自己警醒、自愛、自護、自強。
“木木，你明天晚上有時間嗎?想約你吃個飯。”
“可以呀。”
來電的是阿誌。
阿誌是青姐之前介紹給木木的男生，她讀研的同學。年齡和木木相仿，很斯文。
之前處過幾個月，他跟木木說他們更適合做朋友。
隔日晚，木木赴約而至。
餐後，他提議到附近的大學裏散散步。