1.人生是創造奇跡的過程
“……總之，我們認為，運動就是一種帶著恨的愛！而‘凱勝運動’正是那個讓人解恨的品牌！OK，這就是我們今天的提案，謝謝各位！”
林傑睿結束了自己的提案，坐回到會議桌邊，就像表演完盛裝舞步的賽馬，帶著滿心喜悅返回到賽場邊，等待裁判的打分。
裁判就是凱勝運動的客戶們，此刻，他們正坐在桌旁不動聲色。
按照一般提案的規矩，這時應該是凱勝運動的參會人員從低到高依次發言，從這次到場的人來看，首先應該是凱勝職位最低的企劃小趙發言。這時，企劃小趙看著坐在會議桌正中的董事長李凱勝，心裏很忐忑，他不知是應該讚，還是應該貶。他知道，關鍵不是他怎麼看這個創意，而是領導怎麼看，表沒表對態度，決定了領導對他能力的看法。
董事長李凱勝有著傳奇的創業經曆，這傳奇的經曆也造就了他獨特的人生觀，他認為：人生是一個創造奇跡的過程，正如奧運繽紛的焰火，哪怕極為短暫，也要鮮豔奪目。一個人在有生之年至少應創造兩個巔峰，他已經完成了一個，正在走向另一個。
就在小趙剛要發言的時候，李凱勝開口了：“好，我就先說兩句吧！”
大家都覺得有些驚訝，董事長李凱勝竟然要最先發表意見，那可能意味著：
他要趕時間，所以要快點結束會議；
他不想聽其他人談了，而要直接做出結論；
他認為提案很棒，急於表達自己的看法；
他認為提案很差，沒必要浪費大家的時間；
其他不可預知的原因。
正確答案是……
隻聽李凱勝說：“聽了橙色廣告的提案，我覺得……”在場的人都把耳朵豎起來，生怕錯過這重要的結論。
“……不錯，這就是我們一直想要的！”
一句話出口，大家都鬆了一口氣：林傑睿和他的同事不用再擔心提案能否成功；而凱勝的同事們則不用擔心自己該如何表態了。
這時，李凱勝又把目光轉向坐在會議桌對麵的林傑睿，略微點頭：“這幾天，我聽了幾家公司的提案，應該說都很不錯，但總覺得還差那麼一點點。昨天我還和陳經理聊：是不是我們給廣告公司的信息不清晰，或者我們和他們溝通得不夠？現在看來，這種擔心是多餘的，橙色廣告找到了，隻有找到了問題的關鍵，才可能會有好的創意、好的解決方案。橙色廣告的提案可以說觸到了我們品牌的痛處：那就是我們品牌缺少一種運動所特有的激情，而且，你們不僅找到了我們的問題，同時也用非常精彩的創意解決了這個問題……”
這時，李凱勝臉上洋溢著笑容，看著左右，凱勝的同事們也都麵帶笑容地點著頭，好像他們本來就有這份判斷力，和李凱勝英雄所見略同。
李凱勝又環視著橙色廣告幾位參加提案的創意人：“這個……橙色廣告我從來沒聽說過，但我從方案裏可以看到你們的熱情、你們的認真、你們的專業和你們的不同尋常。你們是最後一家提案的公司，也是創意最好的一家。我認為，我們凱勝完全可以信任你們公司的能力……”又指著林傑睿：“同時，我們也信任你，林老師！”
林老師就是林傑睿，因為在廣告界的資深經曆，不管是公司的員工還是客戶，都習慣稱他為“林老師”。
“我認為你們的團隊完全可以做好我們的品牌傳播。我想……”李凱勝說著，拍了一下桌子：“我們一定會合作愉快的！”
會議室裏響起了掌聲。林傑睿微笑著聽著李凱勝的肯定，一邊觀察到負責企劃的陳經理笑得極不自然。他忽然想到，據之前的小道消息透漏，陳經理是D&O（德拉克?奧特廣告公司）的創意總監BK的學長，因此，之前陳經理一直強烈推薦D&O公司，現在董事長李凱勝當眾直接拍了自己的板，這無疑讓陳經理有些下不來台。
林傑睿知道，這一次，他不僅為橙色廣告贏來了“凱勝運動”這個國內最大的運動品牌，同時，他竟然戰勝了D&O公司，這真是太不可思議了。這個結果不但陳經理沒有想到，連他自己也覺得有點像撞大運。D&O可是上海灘外資廣告公司中最負盛名的，而自己所在的橙色廣告，隻不過是一家本土廣告公司，盡管這兩年發展迅速，但真論實力，是絕對打不過D&O的，這一點林傑睿心裏非常清楚。