公司的月例會結束後，審計科的科長王靜雅被男副總叫進了辦公室。
王靜雅以為副總要跟她探討周例會上的相關工作，沒想到副總靠在旋轉椅上，語重心長地關心起王靜雅的身體來：靜雅啊！最近身體有沒有不適？又做複查了嗎？
王靜雅對領導的關懷禮貌地笑笑：還好、還好！離不開藥了，跟醫生約定，一個月後去做甲狀腺彩超！
副總點點頭：你的聲音聽起來好多了，要注意適當休息，不可以太累啊！
王靜雅一邊下意識地摸著頸上的手術疤痕，一邊說謝謝領導費心，她不明白領導今天為什麼突然這麼關心起她來，有點受寵若驚的味道。
屋外有人敲門，副總應了一聲：進！
屋外的人看到王靜雅在屋內，一隻腳門裏一隻腳門外地說：寧總，王總讓您10分鍾後到小會議室開會！
GQ，就是會多！
副總點點頭，那人像貓一樣迅速地閃退了！
副總揚起手腕看看表，這才很鄭重地對王靜雅說：靜雅啊！你的工作強度我們班子都看在眼裏，考慮你的身體情況，公司打算早點給你配個副職。
王靜雅聽到這話，心裏很高興，她部門的副職空缺很久了，大事小事都是她一把抓，她確實迫切需要一個副職，於是笑著答應：那太好了！
副總抱著肩膀緩緩地說：你有沒有適合的人選？說出來聽聽！
王靜雅脫口而出：許曉，她工作任勞任怨，勇挑重擔，業務能力突出，在科裏口碑很好，年年考評優秀，如果她提職，科裏的同事肯定沒異議。
副總迅速按著碳素筆的筆帽說：許曉？許曉人是不錯，但是任命一個幹部，要從大局出發，要有政治站位，這樣吧，你先回去，我們班子再商量一下。
副總拿起本子和筆要去開會了，王靜雅識趣地走了。
跟副總談話幾天後，公司內部網掛出公示，采購部的員工王琳任審計科任副科長，王靜雅看到後火急火燎地去找副總。
王靜雅：領導，為什麼是王琳呢？許曉工作很出色啊！王琳對審計工作一竅不通，她來了以後，讓大家怎麼想啊？
副總皺著眉頭：靜雅啊！這是班子的決定，是綜合了多方麵因素後得出的結果，組織存在的意義就是人盡其才啊！王琳的社會資源很豐富，是個不可多得的人才！
王靜雅冷著臉不作聲。
副總語調緩和一些：靜雅啊！你是公司多年培養的幹部，遇事要從大局出發，不要總問為什麼，你要記住，任何時候都要服從組織的安排，回去好好跟王琳開展工作，懂了嗎？
王靜雅知道一切成了定局，多說無益，站起身衝副總點點頭走了。
王琳到審計科後的第一天，就張羅著請大家夥吃晚飯，飯店訂在紅樽坊，菜的規格讓同事們瞠目結舌，這顯然不是工薪族的消費水平。
每上一道菜，同事們就不約而同地發出驚呼聲，有人拿著手機拍照，有人錄像發小視頻，有人揪著服務員問菜的原材料是什麼，王琳帶著笑看著大夥，眼底有一份不露痕跡的優悅。
那天晚上，除了許曉，其他人都去了，除了王靜雅，所有人都喝了酒，飯前大家還疏離著，飯後每個人都拿王琳當親姐妹。
許曉偷著跟王靜雅哭過兩次，王靜雅硬著頭皮勸她，說什麼好事多磨、是金子總會發光之類的，這話說得王靜雅自己都覺得分量輕。
王靜雅勸許曉不要輕易辭職，許曉擦擦眼淚說她有自知之明，連985/211的畢業生都進流水線當工人去了，她一個普本畢業的，能在國企上班，她不會草率衝動的。
可是有的時候，就是樹欲靜而風不止。
一個月以後，王靜雅去了天津做術後複查，科裏的工作由王琳主持。
一天下午，許曉在抽查銷售部的業務獎勵時，發現支撐這項獎勵的方案早就過期了，可是銷售部還按舊方案領取業務獎勵，這屬於體外循環，明顯不符合規定。
許曉就來跟王琳溝通，她跟王琳說明了情況，讓王琳請示下副總，請銷售部重新補發一個獎勵方案，這樣再領取獎勵時就有據可依了。
王琳聽許曉詳細說完後，認真地做好了記錄，表示一定向副總彙報，還誇許曉工作細致，對公司負責，許曉因為她的認可而高興。