“所有工作任務從下發當天起，48小時內必須完成，如未完成一次，扣一級績效。未完成三次，扣兩級績效。未完成達五次，績效工資不予發放。當月計算不累積到次月。”
“什嗎這是？”曹玥簡直開始憤怒。
“職業技能要求：半個月內，所有人員需要完成所有模塊程序編寫測試與考核。一個月內，完成所有技術棧程序編寫測試與考核。”
“三個月內，必須完成係統框架邏輯理解、編寫、測試等各項指標考核。”
“考核標準如下...”韓浩和杜洋看到這裏簡直看不下去了，貝貝也是看傻了眼。
“亞特！這是什嗎？”曹玥猛的站了起來對著亞特大喊道。
“上邊寫的很清楚了，你自己看。”亞特冷冷的說道。
“你以為你是誰呀？你說考核就考核？之前的幾任組長都沒敢這麼考核我們。你？憑什麼？”曹玥用手指著亞特異常的憤怒。
“就是，你這才剛上任一天不到，就開始擺官架子了？我才不吃你這一套。”說完，韓浩重重的把這份文件丟進了垃圾桶。
“這是什麼呀？哎呀嚇死寶寶了。”貝貝像是觸電般把考核文件向身後拋去。
“這哪是考核？是想把我們都趕走的吧。本來績效工資就沒拿滿過。這下：零。”杜洋歪著嘴，用食指和拇指比劃成一個圈圈。
就連沉默寡言的王晨也按耐不住站了起來：
“組...組長，如果真的按照這份考核指標，三個月後，要...要不了三個月，我鐵定被開。”
“您這個，我真的，您知道這份工作對我來說有多重要嗎？”
王晨講話變的結結巴巴，滿臉的緊張和委屈。
“我也是為了大家好，同時也是對咱們整個小組負責。”
亞特清了清嗓子，故作鎮定：
“再這樣繼續下去，我們組的技術水平永遠不會有任何提升。”
“拜托你幫幫忙好伐，求求你不要那麼冠冕堂皇的說什麼，我是為你好這樣的話了。”曹玥拉長著腔調。
“打小就聽爸媽說這樣的話，煩都煩死了。現在又換你來講這種虛偽的話。”
“你不就是想當官嗎？你想要業績，然後讓我們像牛馬一樣的幹活嘛，我們不傻的好吧？”杜洋攤開雙手懶洋洋的說。
“還考核我們呢？請問你自己能做到嗎？48小時內完成？請問亞特大老總，您之前積壓了多少個小時啊？”
“哦不對，是積壓了幾個月啊？”韓浩一邊說一邊用眼睛上下打量著亞特。
“各位請放心，這份績效考核，對我同樣生效。”
亞特一臉嚴肅信誓旦旦的說完，大腦嗡的一聲。
好像衝動了，昨天的超人能力，以後還會有嗎？萬一...
顧不了這麼多了，總之拚了。亞特輕微咬了咬嘴唇。
“你不想幹了是你的事，別拖我們下水好吧？”曹玥說完拿起價值不菲的包包。
“告訴你，本姑娘現在就開始擺爛給你看。我去樓下喝咖啡去了，有本事你去總監那裏投訴我吧。”說完小手一揮：
“還有誰想一起的？跟我走，我請客。”
“我，我，那肯定也少不了我。”除了王晨，其他幾個人都附和著。
“原本昨天挺替你開心來著，一直以來都不討厭你，真心希望你能留下成為我們的同事。”曹玥臨走前對著亞特說到。
“但是今天，我算是重新認識了你。”玥玥眼珠子瞪的大大的。
“你呀，也太過分了。你忘了昨天我還幫著你翻文稿來著？幫你幹嘛？我都後悔了。”韓浩一邊起身一邊對亞特抱怨著。
“你別說48小時了，就算再給一周，我們手頭上積壓的工作任務也完成不了呀。”
“你呀，果真不是我喜歡的領導類型。”貝貝很可愛的撅起嘴巴，衝著亞特搖了搖頭。
“這件事呢，怎麼說呢？你也不了解清楚咱們組的實際情況。”杜洋對著亞特搖搖頭，也起身並跟著大家夥離開。
亞特呆坐在那裏，像是被石化。
前台的唐雨瞳看見亞特小組的幾名同事經過前台，一邊議論著一邊等電梯。
從他們的言語中似乎察覺到了什麼。
透過大職場的玻璃窗，雨瞳看見亞特呆坐在那裏，也意識到了亞特第一天上任組長，遇到了相當大的難題。
而下午發生的這一幕，已經有人跑到葉總監辦公室打了小報告。
葉子墨手裏翻轉著鋼筆，心想：這才第一天，亞特，你比我想象的還要弱。
王晨，繼續埋頭於自己的工作。
亞特，陷入了沉思。這一下午的時間，對於他來說，好像比一年都要久些。
洗手間內，亞特用清水用力拍打自己的臉龐。
剛出門口，就遇見了葉子墨。
“葉總監下午好。”亞特像平常一樣禮貌的打著招呼。