進廠，總不會事事如意，會有一些要吐槽的東西。進廠才知道打工也不是埋頭苦幹就行，會扣工時，扣錢，催命一樣催工效。在這裏我第一次體驗了調崗，嘿嘿，我覺得挺好的，調崗讓人心累，但是能調崗總比直接辭退要好。第一份工作的時候，我就希望能調崗，結果別人直接把我辭退，生怕多待一天就要給賠償。
2022年5月3日，今天又被調崗了!
進廠十二天調崗第二次。這是第三個崗位了，第一個崗位是質檢做得慢，換第二個。第二個崗位是拍照我猜是不討喜，換第三個。第三個出貨打包，我覺得很棒！希望別再換了。
除了工作要吐槽一下下，還有就是一起打工的同事也想吐槽，哈哈哈
29歲的大男孩——李四。
今天火氣大，嘴上都長泡了。想說說工廠裏的男人們。沒有對比就沒有傷害。分別叫他們楊二(20)，張三(18),李四(92年，屬猴)，王五(93年,屬雞)，趙六(20年，22)。這些是和我聊天過或者是工作的時候在旁邊一起幹活的，雖然都在同一個工廠裏幹活，但是，每個人的表現能夠看出他是一個靠譜的男人還是沒長大的男孩兒。
今天重點想吐槽李四。其實還想誇誇王五，但是誇人的話就不說了，先吐槽去去火。
這個李四，原本和我一起質檢的，後來又被分去拍照，然後今天又被分到退貨流轉這裏。
1.質檢，本來是個精細活，人家倒好，五百多度不戴眼鏡幹質檢。新來的在處理過的產品裏發現了不少問題，這些除了李四就是我和楊二在幹，楊一直很認真，我幹的很認真很慢，所以我隻能猜測這些不良大概率是沒戴眼鏡的李四手下出來的。李四自己倒是覺得不影響，剛來第一天速度就能和老員工相比，那質量........
2、拍照，同樣的活，大家一起幹，我，李四，趙六。我和趙六都老實幹活，出現了問題及時改正。李四一有問題就發脾氣，不滿和煩躁都寫在臉上還挑活幹，說衣服太麻煩，讓我們幹，他去拍鞋子~。然後就纏著負責人教。結果這個拍照負責人教的不咋地，不如李四自己做得好。因為他之前幹過半年專門給鞋子拍照。我做鞋子速度很慢，按照負責人教的拍的太仔細，後來才知道很多是多餘的。我就去看學習李四怎麼拍。
去看他拍照，又沒讓他教我，一臉不耐煩，好像我要和他搶錢一樣。
幹活的時候聊天，說自己掙錢不在乎多少，多掙多花少掙少花，沒錢了問家裏要，他們又不會不給，說的時候還很驕傲.....
3.發貨，今天過來到售後這邊，下午跑過來讓我教他，說我不教就去他們那邊幫忙了，嗬嗬，你去幫忙唄，關我屁事，威脅我教你幹活?
有一個風扇，自己熱了就對著自己吹，絲毫不問問別人的感受。
因為是售後發貨，很多東西都是二次利用，我個人喜歡優化，超級喜歡資源整合和廢物利用，想每個東西價值最大化。下午打包的時候，明明可以用廢舊破損的袋子做鋪墊，他非要用新的，還說多得很，那麼多但是沒見你去拿呀? 拿過來了才能說多，哼，我就對了他一句。
晚上幹活，幹了幾分鍾不想幹了，開始去搞衛生，離下班還有十幾分鍾就坐不住了
中間還過來說我脾氣大，讓我喝紅糖薑水??? 嗬嗬！
其實，如果隻是他一個人這樣，我不會覺得有什麼，問題是還有個王五，雖然都是打工人，但是王五踏實靠譜的感覺真讓人放心，站在女性的角度看，我覺得王五是個靠譜好男人，李四是個家裏慣壞了的男孩子，家裏人也許不管，也許管不住。反正由著性子野蠻生長，隻長年紀。