許大茂這次是帶著任務來的，雖然柱子哥話沒有完全說明，但他知道柱子哥是不想留下劉海中了。
何雨柱心中的目標是想通過一到兩年時間，將養豬場變成自己控股的實體。
劉海中留在這裏會阻礙他的改革推進，等踢走劉海中，他手下的那些親信，要麼就是選擇跟著何雨柱走，要麼就是被邊緣化或者踢走。
相信他們會做出正確選擇的。
劉海中回到養豬場上班時，在會議室開完工作例會之後，回到他的辦公室。
豬場裏生豬部門的主任張軍跟過來了，說有事向他彙報。
張軍是他原先在軋鋼廠的一個徒弟，這些年跟著他在紅星養豬場發了一點小財，跟他跟得很緊。
“劉廠長，許大茂帶著人過來，要在養豬場裏住上幾個月。”
劉海中不讓他叫師傅，一定要叫廠長，這樣才讓他舒服。
聽說許大茂要在這裏住下來，劉海中心中十分惱怒。
“他憑什麼住下來？”
張軍搖搖頭：“那您要問一下人事那邊，我這邊是接待他到生豬部門的調研。”
也對，張軍算是生產部門的人。
養豬場的生產部門共分為三個部門，一是種豬部門，一是豬仔部門，一個生豬部門。
這是劉海中當時的創舉，自己育種，降低成本，優化品種。
豬仔單獨出去，是因為他當年親自當過閹豬倌。
隻有完成這個之後，才能放到生豬部門正常養殖。
三個部門的分工，讓他可以有效控製豬的出欄。
劉海中馬上打電話給人事部門負責人，讓他過來一下。
張軍告訴他：“許大茂這幾天讓人抽樣之後，把抽到的豬全部稱了重量。
說是要觀察一個月，看豬吃多少東西，長幾斤。
究竟能不能達標？”
劉海中嘴角微微向上一扯，露出一抹譏諷的笑意，到底是個什麼都不懂的外行。
“這豬每個月長多少斤，聽他許大茂的啊？”
張軍臉上卻有些焦急：“廠長，許大茂真是這樣說的。
他說，要實現量化管理。
不同月齡的豬，每個月長多少是可控的。
若生豬的生長重量不達標，是要追究責任的。”
劉海中生氣地一拳砸在桌子上，嘴裏怒吼著：“我們養豬場歸許大茂管嗎？
他有什麼資格在我們這裏指手畫腳？
豬長多少斤，與他有何關係？”
正在這時，人事部門的負責人宋紅過來了。
她見廠長正在發火，便伸手在打開的門上敲了兩下，劉海中這才壓著怒氣：“進來！”
待宋紅坐在他對麵，劉海中便大聲問：“許大茂憑什麼住在這裏？誰給他安排的住處？”
宋紅望著他，臉上帶著職業的微笑，小聲道：“廠長，我們養豬場在勞動服務公司成立之初，軋鋼廠就把我們劃進去了。”
張軍這時插言：“隻是原先的勞動服務公司經理一般不管我們，從來沒有到我們這裏來過。”
劉海中這才想起來，是有這麼回事兒。
原先那個草包，焦頭爛額完不成指標，哪有功夫管養豬場？
再說，前幾年全靠養豬場的業績幫勞動服務公司撐著。
諒他也不敢管養豬場的事兒。
宋紅這才繼續往下說：“是黎愛軍黎經理派許大茂過來的，說是過來調研工作，讓我們盡全力配合。”