翌日，森祥公司，朱總的秘書楊振川挺著個健碩的啤酒肚在每次辦公室挨個通知：九點半各部門負責人參會。走到市場部辦公室的門口，他笑著對鄭佳顏說道：鄭經理，朱總通知各部門負責人開會，請劉浪一同參會。說罷，經過劉浪身邊的時候，伸手拍了拍劉浪的肩膀。
九點二十左右，大家陸續走進會議室，橢圓形的會議桌前，各部門負責人坐定：財務總監黃嬢，市場部夏總監，市場部經理鄭佳顏，工程部經理羅浪，客戶服務部經理鄺嵐，物流部經理張莉。
投影儀已經準備好，楊振川正坐在朱玲下首的位置擺弄著電腦。九點半，朱玲身穿一套淺藍色的西裝，拿著一個筆記本，緩緩走進會議室。待坐定之後，她輕聲說道：昨天工程部部發生了一件影響惡劣的事情，工程部張衛廷、李德坤兩名員工參與社會賭博，並借了社會上的高利貸，現在已經曠工三天。羅經理，我去年就三令五申，要堅決杜絕員工的賭博行為，你們工程部近期要拿出一套完善的解決辦法出來。
羅浪緊張得連忙回道：好的，朱總，近期我們就以班組為單位，強化教育和管理，避免出現類似的情況。
朱玲輕輕點頭道：強化教育和管理是沒有錯，你有沒有分析過員工的收入水平，有沒有關心過手下兄弟們的訴求，你知不知道工程部68名員工還有42名是單身？
羅浪擦了擦額頭上的汗珠，回道：這個……知道。
朱玲：我今天也沒有指責你的意思，一個公司要健康運營，必須對每一個員工的職業發展和收入增長負責。下麵我們來看看一個方案。
話音剛落，楊振川就熟練的打開一個文檔，投影儀上赫然呈現出劉浪撰寫的《關於工程部安裝工人與銷售部銷售門店結對提升的方案》。劉浪心中一震，昨天自己心血來潮寫的一個方案馬上就擺到公司的辦公會議上了。
朱玲繼續介紹著：這個方案從工程部的現狀是什麼？為什麼會出現這樣的現狀？怎麼改善現在的現狀三個角度入手。圍繞如何提升安裝工人的收入，如何增加客戶觸點，甚至如何與銷售員結對子進行闡述。
大家先看看這個方案，黃嬢您看我手裏這份打印好的吧，說罷，朱玲把手裏打印好的方案遞給了財務總監。財務總監戴起眼鏡，作為公司的股東，朱玲對這個黃嬢一向是尊敬有加。
約摸十分鍾過去了，朱玲開始詢問起各部門負責人的意見。夏總監，你怎麼看這個方案？
夏總監拍手鼓掌道：好，非常好。雖然這個方案有點天馬行空的感覺，但是如果用規定動作去要求工人去執行，一定能起到增加客戶觸點，增加銷售機會的作用，至於解決安裝師傅的個人情感問題，我們暫且看著吧。
朱玲輕聲繼續問道：佳顏，你怎麼看。
鄭佳顏一看這方案就知道是自己部門的劉浪寫的，確實寫得言之有物，很有參考價值，以自己對朱姐的了解，很有可能會讓劉浪負責落地這個方案。便決定捧一下自己這個小師弟：寫得好的部分剛剛夏總監已經講了，結對子這個建議以班組的方式來對接銷售門店，同時公司可以拿出一部分專項獎勵資金，對於執行這個方案的標準動作做得好的班組，為銷售貢獻了價值的班組給予獎勵，每個門店的店長要高度重視這個結對子的方案。