正文 第30章 憶往昔得失淡然 拚未來笑對浮沉(3)(2 / 3)

緹香組織好英文句子後,坦然而尷尬地說:“我沒有太多機械製造業的從業經驗,所以,自認離貴公司的要求還有一段距離。我想,我會努力彌補這個缺陷,隻是,我自知自己目前的知識含量確實不足以承擔這樣一個舉足輕重的職位,謝謝您對我的麵試。”

書到用時方恨少,會計和英語並駕齊驅,才能贏得更好的機遇。求職路上的這份尷尬,也給了緹香不小的打擊和啟示。

緹香的宅女生活除了碼字、看書,便又多了一項學英語的內容。將新概念英語第三冊找了出來後,緹香發誓,每天背誦一篇,她不相信,她克服不了自己的啞巴英語。

晚上,她碼字寫博客的時候,通常不會開著QQ。隻是,這一連串求職的不順利,讓她有了點受挫的感覺,她需要將這份鬱悶找個人發泄出來,管他這個人是誰。

晚上十點多了,她的好友在線上隻有向姝的頭像還閃著,她問了她一些提高英語交際能力的方法。向姝說其實就是個環境,若有了語言環境,學起來真就很快了。她還發給緹香一個英語的學習網站,說裏麵的聽力默寫訓練非常好,每天做一篇,半年下來,英語水平就將突飛猛進了。“突飛猛進這個詞,讓緹香向往極了。

兩人正聊著呢,突然,緹香看到久違了的“獅子王”的頭像也亮起來了亮得她眼睛也像星星一樣閃爍了起來,充滿著真摯的驚奇與喜悅。還沒等她反應過來,就見“獅子王”發來一個問候的笑臉。“緹香,是不是最近經濟危機讓你也跟著受影響了呢,怎麼博文的風格從情感文一下子過渡到了職場文,嗬嗬,寫的那種調子好像自己曆經滄桑,看透紅塵了一般。”緹香回他一個尷尬的圖像:“我失業了。”“喔。”那邊發來的語氣詞,似乎連緹香都能感受到對方的恍然大悟的神態一樣。立刻,一杯香氣濃鬱的咖啡遞到了緹香的麵前。“謝謝,是卡布奇諾嗎?我喜歡這一杯安慰。”“失業了也沒什麼。我現在在加拿大,這裏受危機影響更深呢,很多人都失業了。”“獅子王”不露痕跡地撫慰著緹香。“那當然,我是失業不失誌,還是要繼續打拚江湖的嘛!隻是,合適的工作真難找啊!”緹香發了個愁眉苦臉的表情給他,並把最近一段時間找工作的經曆全一股腦地倒了出來,覺得不過癮似的,又發了個號啕大哭的表情,可“獅子王”卻立刻回了她哈哈大笑的圖像,緹香就敲了一行字上去:“怎麼還幸災樂禍呢?看來你現在是衣食無憂啊!”“我下個月就回國了,說不定我們還能見麵呢!看緣分了。”說完,“獅子王”發了個“晚安,再見”的圖像,看著那個獅子的圖像灰了、暗了,緹香竟覺得若有所失。

她剛要下線,看見向姝的頭像卻一直在跳著,緹香趕緊點開,心裏升騰起一絲歉意,如果讓向姝知道她光顧著和“獅子王”聊天了,說不定會說她“重色輕友”呢,一絲微笑旖旎在緹香的嘴角。

“緹香,現在我們正忙著賣月餅呢,因為忙不過來,就招了兩個實習的大學生來幫著發貨,由衛晨負責督導他們。可是,月餅卻突然間少了一百多盒,馮恬就把責任推到了衛晨身上,給衛晨開了過失單,並罰了他的錢。衛晨一氣之下,也不知道從哪裏查到了香港總部的地址,寫了投訴馮恬的信就發了過去,總部很重視這件事,都派人來酒店了,我們都被挨個問話,做了口供,總經理對這件事相當惱火,說怎麼成本部一個勁兒地出事,又是換經理又是丟東西又是來調查的,你猜最後怎麼處理的。月餅為什麼丟了不知道,尹家胥卻把馮恬保了下來,說是員工因為上司的管理方式問題,鬧鬧情緒很正常,他可以接受他們偶爾的情緒化,但因為這樣一件事情就不用這個人了,也真是沒有必要。緹香,你說他這個人多差勁啊,良莠不分,你看著吧,他早晚會因顏悅和馮恬這兩個人,而給人留下笑柄的。緹香,我的預感一向很準的,我總覺得月餅的丟失真是挺匪夷所思的……”

緹香看完後,不由又感歎起了尹家胥對自己的絕情。她想了想,卻依舊是微笑著打上了一行字:“向姝啊,真是沒想到,顏悅擅長導演鬧劇,馮恬卻是個導演懸疑劇的好手呢,如果說我是悲情女主角,那麼現在真就差個喜劇男主角了,不妨把這個角色留給尹先生了,由他壓軸。”打完這行字後緹香發了一個擁抱向姝的圖像。

望“月”興歎

尹家胥興致很高地放下電話,從辦公室裏走了出來,衝著秘書尹敏說道“幫我去食品庫領300盒月餅,然後快遞到廣東,我給你個地址。”“尹先生您真厲害啊,遠距離銷售都做得這樣好,我們也得加把勁了。”聽著秘書的讚揚,尹家胥笑得更開心了:“是啊,是啊,大家一起努力,我們一定要當飯店的銷售冠軍。”

正在秘書那裏取報表的向姝看著尹家胥得意洋洋的樣子,想起這段時間來,馮恬為了賣月餅,和供應商打得熱火朝天,和采購部卻又打得不可開交的架勢,不由想起了望月興歎這個詞。賣月餅也能賣到幾家歡樂幾家愁以至於供應商一看到馮恬,就好像老鼠見了貓一樣,唯恐避之不及。

也不知道從何時起,這飯店業的高層們發掘了一條生財之道,逢年過節讓員工做產品促銷。這樣做的動機是高層們認為員工的力量是無窮無盡的,所以要善於發掘員工身上潛在的銷售能力。於是,從那時起,酒店工作的人,便也投入了銷售人員的行列。盡管銷售並不是員工的主要工作,但也已經成為了他們工作中最重要的一部分,會影響到自己在領導心目中的地位,會影響到自己的年終花紅等等。