薑心成也不會知道，劉大剛否定這個文件的出台有他的考慮。如果不出台，那麼稻米基地項目負責人還是李斌，薑心成就是處長也隻是協助李斌工作，如果出台新的領導小組，李斌等人就是協助薑心成工作，那麼項目爭取下來，李斌也得不到什麼實惠。還有就是李斌的哥哥，昨天打電話對劉大剛說，李斌退居二線了，是不是還安排他做點事，否則，無事做，會很無聊的。那麼，李斌的哥哥是誰?為什麼劉大剛對李斌哥哥的話這麼介意。李斌有一個哥哥，叫李軍，和李斌是同父不同母的哥哥。
李斌的父親在以前公社做書記的時候，認識了一個女人，那女人叫黃紅，第一次見麵，他便占了她的便宜。那次，李斌父親到醫院找院長，敲門的時候她正從裏麵開門出來。她是一個個兒高挑的女人，又穿著高跟鞋，敲門的手沒敲到門，卻碰到了她的胸。黃紅輕輕驚叫了一聲，臉漲得通紅。李斌父親那段時間，身體有點問題，經常到醫院，也就常遇見黃紅。後來，就很順利的躺倒一起，黃紅懷孕後，李斌的父親就和結發妻子離了婚，娶了漂亮的黃紅，生下了李斌。李斌父親第一個老婆生的孩子就是李斌現在的哥哥。李斌和李軍多年沒有來往，等到李斌父親去世以後，兩個人才開始來往。血濃於水，知道李斌二線的事後，已經為人大副主任的李軍，就給做過自己下屬的劉大剛打個電話，希望劉大剛給與關照，劉大剛對於老領導的話，肯定要放在心上。
回到辦公室，薑心成新官上任的第一把火還沒有點燃就被澆了一盆冷水，或者說這把火剛準備好，準備點火，被告知禁止煙火，無法點燃。坐在椅子上，倒了一杯水，一邊喝水一邊思考著這個夭折的文件，到底是沒有把握實際還是貼近實際，到底對項目有促進作用還是有阻礙作用？幾個原來不配合的部門為什麼積極支持，牛娟那天和自己交流的他們不配合的原因，說白了是先前的體製問題，那麼想改革原來不合理體製為什麼會受到劉大剛的堅決抵製。上任前，萬大鬆對自己交代說的，如果薑心成不能把國家優質稻米基地項目爭取下來，那麼政治仕途也就到此為止，李斌就是一個鮮活的例子。要想不成為政治的犧牲品，唯有在政治的曆程中戰勝阻礙。
薑心成想了很久，後來打電話給周俊男，讓他到自己辦公室。不能因為成立專業領導小組的事受到一點挫折，就影響後麵工作的開展，原來準備和幾個部門坐下來交流交流，征求意見建議，順便聚聚的日程不能改變。周俊男小心翼翼的進來後，問薑心成：“處長，有事？”薑心成知道在農經處，對自己坐上處長位置不滿的人不止王大鵬。對王大鵬來說，一直認為屬於自己的位置一次黨組會就到了別人頭上，暫時的想不開不服氣或者發泄一點不滿都很正常，競爭不過別人，心裏的落差肯定受不了，偶爾發泄一下還是可以的吧，有些過激的行為和話語都很正常，沒有了這些行為反而不正常。
周俊男就不一樣，歲數也不小，已經33歲，比薑心成大上幾歲，在農經處的時間比薑心成長，薑心成在農經處做辦事員，每天早起早到給處長們打掃衛生的時候，周俊男已經是科員了。幾年下來，風水輪流轉，薑心成做了處長，周俊男隻是象征性的進步一下，副主任科員。這次調整，按照慣例，怎麼也給他一個安慰獎，副處長，可是什麼也沒有，周俊男心裏肯定也不服氣。可是機關永遠是強者的天下，不服氣不行。有本事你也弄個處長什麼的，不管采取什麼方式，隻要上了位置，別人也看重你，沒有本事，隻有服從，哪怕是表麵上的服從。官場，官大一級壓死人。如果明的對著和領導幹，死都不知道如何被人弄死的。特別是局長親自送薑心成上任，很多人就知道薑心成現在是局長身邊的紅人，千萬不能硬碰硬。對薑心成的話必須言聽是從，安排什麼，積極主動地完成，說什麼，從不反抗，這樣才能保全自己。
“周俊男啊，按照原來處室會議的安排，今天給農業局等幾個與國家稻米基地項目有關的涉農部門發個通知，明天下午4點開個稻米基地項目爭取工作座談會，請各個單位相關部門主要業務負責人和聯絡員參加。同時告訴辦公室的錢主任，請她安排人打掃好會議室，準備好香煙水果等東西。”薑心成看著周俊男安排說，“同時填個用餐申請單，請辦公室明天在好一點的飯店安排兩桌飯，年終了，大家都很忙，來了就好好聚聚。”“好，處長，上午就按照你的要求去落實，保證全部落實到位。”周俊男很乖的回答。對領導的吩咐，隻能服從，但是誰都知道，沒有怨言，不表示服從。
看著周俊男走出辦公室，薑心成拿起電話，先給農業局的牛娟，農科院的馬龍，水利局的房正超等打了個電話溝通了一下，說為了國家優質稻米基地項目申報盡快走上正軌，想明天開個座談會，請各位領導談談想法，對項目的盡快實施提出建議，務請各位兄弟姐妹一定參加，年終了，大家在一起聚聚，彼此了解。這樣做表示對他們幾個處長的尊重，他們接到周俊男的會議通知後會向分管領導彙報，參加會議的，否則自己上任後第一次主持會議，幾個涉農部門不參加，不僅麵子上過不去，對以後的威信，特別的處室人員的控製都會帶來不良的影響。
給幾個部門負責稻米基地項目的處長們打完電話，薑心成決定暫時不考慮成立專業領導小組的事，等明天聽了幾個部門處長們的建議後再決定，如果確實需要發這個文，不管誰阻礙都沒有用，即使是一把手局長，也要好好的理論一番，工作思路上沒有權威，隻要正確。這也是薑心成一直做成事想做事的動力，就如去年的中層幹部競爭上崗，討論的時候，很多人不讚成，包括個別領導，作為負責調研醞釀整個事情的薑心成就是不怕權威，極力陳述中層幹部競爭上崗對改變單位現狀的重要性，使方案獲得局長肯定。
下班的時候，讓薑心成沒有想到的是李斌主動來拜訪。薑心成上任後，李斌當天就從象征權力的處長室搬到了另外的房間，將手裏的工作簡單做了交接後就一直沒有上班。薑心成一直希望找個機會和李斌好好聊聊，請教一下經驗。不管是真的請教，還是走過程，這個程序都是要走的。這樣做一是虛心請教，表示對老處長的尊重，尋求以後工作的支持，瘦死的駱駝比馬大，李斌在農經處做了十幾年的處長，和相關部門肯定已經建立了枝枝節節不為人知的關係，以後打交道的時候說不定什麼事需要李斌出麵協調。二是主動詢問李斌退下來後，有沒有需要處室出麵解決的事，作為新處長為老處長解決在任時沒有做的，或者說不方便親自出麵的事都是必須的。李斌也是人，也有三朋四友，也有七情六欲，也吃五穀雜糧，沒有點私事是不可能的。三是談談處室內部幾個人的相關情況，了解實際，在以後的工作中便於控製。
期間，薑心成到了隔壁周俊男的辦公室去過幾次，周俊男都回答說李斌沒有來，如果來的話肯定告訴薑心成。薑心成當時就想，看來李斌對退居二線的事還是沒有想開，擔任處長期間，具有的領導優越感和政治優越感，習慣於給別人安排工作，支配別人幹事，接受別人彙報。現在卸任後，什麼工作和事都要向別人彙報，難以適應職務及崗位上的變化，不接受別人領導也很正常。薑心成對李斌有了這個看法，也就把和他坐在一起交流的事放在一邊，想不到主動來拜訪，肯定不是交流這麼簡單，不知道後麵的目的。
李斌看上去沒有什麼變化，臉色還是那種健康的紅，在沙發上坐了下來，接過薑心成遞過來的水杯，吹開漂浮的茶葉，喝了一口，說：“好茶，鐵觀音的香味就是不一樣。”然後把杯子放在沙發的木質邊上，笑著說，“早就該向你彙報以前的工作，可是老太婆一定要這段時間搬家，這不，剛搬好還沒有收拾穩當，就過來彙報，否則，心成同誌心裏肯定就有想法了，剛上任就不上班，不是誠心和新處長過不去嗎。”
從表麵上看，李斌沒有很多領導幹部退位後的看不開，趕緊回答說：“應該是我到老領導那裏去拜訪，去了幾次都沒有見到，原來是搬到新居了，應該說一聲讓大家一起去幫你忙忙，不過，你不要我們去幫忙，喜酒肯定是要去喝的。”早就聽說李斌買了新居，想不到在這個時候搬了，王大鵬他們肯定知道，沒有人向自己彙報，他們還是把自己看成是外來的人。最近一定抽空去李斌的新居看看，順便把禮也出了。一邊想著一邊說：“老處長，你走了，可把我害慘了，很多事沒有人指導，沒有頭緒，銜接不上，難免出錯！”
“心成，你這麼說，說明我來的想法是正確的。”李斌冷著臉，很正經的說，“昨天晚上，周俊男打電話告訴我說，在你的辦公桌上看到關於成立國家優質稻米基地項目爭取專業領導小組通知的文稿，就想找個時間和你聊聊，讓你取消出台這個文件的念頭，今天上午就聽說你被劉大剛副局長叫到辦公室因為文稿的事被批評了一番，心裏很不安，假如昨晚就和你談談，也就沒有早上你和劉大剛副局長之間不愉快的事。”李斌很歉疚地說。
薑心成很吃驚，不知道周俊男是如何知道辦公桌上成立小組文稿的事，難道是宋亞軍給處長室打掃衛生的時候看到傳出去的。那麼劉大剛副局長為文稿批評自己的事離現在不過兩個小時，李斌又是怎麼知道了。難道是劉大剛告訴李斌？看來這個地方比自己預料的還要複雜。“老處長的信息真快啊，上午劉大剛副局長確實為這事批評了我一番，既然說開了，就很想請教老處長，這麼做為什麼不可能，從項目爭取的角度看，利肯定大於弊，劉大剛副局長為什麼看不到這一點，隻是看好發展改革局幾個人的利益，這個項目可是關係到400萬的農民。”
“心成，作為老處長有必要把很多地方給你講清楚，少走彎路。這個想法第一次爭取失敗的時候我也到牛州考察過，也想過這個方法。可是討論的時候處室沒有人同意，劉大剛也不同意，為什麼？”李斌說到這裏，看了看疑惑的薑心成，繼續說，“這樣做是有利於項目的爭取，但是你考慮過沒有，領導小組這麼調整，發展改革局就很難有很多人列在領導小組內，那麼項目就是爭取下來了，發展改革局能提拔的處長名額也就很少了。假如說設置專業領導小組，每個組提拔一個人就是8個人，提拔兩個就16個，關鍵市政府不可能因為一個項目提拔那麼多人，說白了這麼做就把本單位人員提拔的機會給放棄了。如果就是一個大的領導小組，那麼發展改革局的人都列在內，那麼按照名單，提拔的人就會多一些，如果提拔一個人，肯定是發展改革局的，5個人以上，發展改革局至少有2個人，一部分提拔出去了，那麼單位的處室長位置就空了出來。為王大鵬等人提供了機會。劉大剛作為副局長，肯定要為每一個下屬考慮，肯定不同意這樣的方案。再說，心成作為處長做事的時候也要為王大鵬、周俊男他們考慮考慮，他們歲數都比你大，機會是越來越少了。”