因為有兩撥人幹活，所以工作很輕鬆進行的也很順利。也許是今天人手多，我大部分時間都是閑著的，就算是白天休息的非常好一旦閑下來也非常困，沒有辦法被安全員抓住睡覺可是扣績效工資的，我趕緊來到洗手間洗了一把臉瞬間頓感清醒不少，回到崗位剛過了半個小時又開始犯困了，隻能再去洗把臉，就這樣一晚上我折騰了五六次，終於熬到了下班的時間。我趕緊去餐廳吃飯回到宿舍倒頭就要睡覺，剛要睡覺張毅組長就給我發信息問我昨天工作的情況說是領導讓問的。我才知道原來昨天晚上出了很多不合格的電池，領導今天早上發現後詢問，並責備昨天晚上為什麼沒有及時上報，張毅和我交流時候沒有把責任推給我擺組長的權威，就是不知道和領導交流的時候是否把責任推到我身上。我趕緊把我知道的所有信息告訴了張毅，表現得非常配合畢竟我隻想掙兩三個月的工資和績效，兩三個月之後還不一定繼續幹了。回完張毅組長的信息，已經快十點了趕緊睡覺。今天睡的很是舒服，直到下午六點多就有人開始起床並說道要做核酸檢測了，我才知道今天要做核酸檢測，要是不做濟南比亞迪要扣績效工資。我趕緊也起床洗了一把臉，就往核酸檢測的地方跑去，到了之後排隊的人沒有像我想得那樣多，隻等了十多分鍾就輪到我了，做完檢測還沒有到上班時間也不想再爬五樓回到宿舍，隻好找個地方貓著。這個時候發現很多人和我一樣的想法，這個時候是每月將要公布上個月的工資數據的時候，每個人都在談論工資，大多數人來濟南比亞迪都沒有想長久工作的想法，除了那些組長以上的管理者和及其關係人。我對這些沒有興趣，畢竟工資多少也不是我們說的算的，我在濟南比亞迪沒有熟人關係，隻要績效工資不是很低平均水平就好，其他的我沒有非分的想法。看到大家熱烈的討論著自己的工資，我隻好拿起手機不一會就到上班的時間了，我趕緊打卡去了。
打完卡就要開會點名了，今天開會突然部海風過來要開大會，我還以為在我們原來的地方開會，結果等了幾分鍾發現這個地方就我一個人，過了一段時間我才找到開會的地方這個時候我也不好再加入進去，隻能等到會議結束詢問開會的內容了，畢竟如何幹活還是要聽領導的。過了兩分鍾薑潘開完會過來，我向他詢問開會的內容，這才知道今天和昨天的做法又有些不一樣，102還是入成品庫今天104也入成品庫，我向組長詢問再次確認後做著晚班工作的準備，因為白班和夜班的工作還沒有交接好，所以暫時不能工作，這個時候杜江段長過來了，要求我們開始工作，我和他解釋了目前需要交接工作，他吩咐道：“不能停下，生產線不能堵”，因為昨天晚上生產線停了兩個小時領導因此挨了批評，領導怕擔責任就讓我們沒有等到工作交接完畢就開始工作。我們隻能聽領導的吩咐做事，領導既然這樣說了我們就這樣做。我們全力幹了半個多小時，生產線上積壓的電池就被清空了，這個時候埃斯頓機器人也停止工作。這說明沒有新的電池進入生產線，我們有十幾分鍾的空閑時間。濟南比亞迪檢測車間規定除了領導和一些崗位外其他人員不允許攜帶手機進入車間，但是夜班沒有嚴格執行大多數人包括我也攜帶手機。這個時候有人從手機企業微信查到自己的八月份應發工資金額，我也很好奇趕緊去廁所查了一下。打開企業微信找到自助服務，然後點擊查詢。發現我八月份工作十一天，應發工資是兩千兩百五十多元，其中加班費是九百一十多元夜班補貼三十六，高溫補貼八十二，地區生活補貼一百三十一，其他補貼是三百八十七，實際工作日工資是七百零四元，這就是八月份八天的工資。有很多人出勤天數是一樣的，但是工資不是一樣的就差在績效工資裏。畢竟在濟南比亞迪工作，基本工資就是兩千多最多差個一兩百元，掙得就是加班費和績效工資。如果加班時間都一樣，那麼差別就在績效工資了，績效工資的多少是由組長和領導決定的，我以後要盡量的和組長以及各位領導打好關係。有的人八月份全勤應發工資是七千多，扣點保險是六千九百多，他對自己的工資還是挺滿意的。八月份我沒有全勤不知道，九月份我能夠發多少錢。