30歲之前，無論你做過什麼工作，無論你麵對的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真工作，不要老板一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你隻有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。
有這樣一個故事，夜晚，一個人在房間裏四處搜索著什麼東西。另一個人問道："你在找什麼呢？""我丟了一枚金幣。"他回答。"你把它丟在房屋的中間，還是牆邊？"另一個人問。"都不是。我把它丟在房屋外麵的草地上了。"他又回答。"那你為什麼不到外麵去照呢？"
"因為那草地上沒有燈光。"也許你覺得這個人的思維邏輯很可笑。然而，我們經常會看到這樣的事：有些員工在工作中尋找公司的重用，而是完全寄希望於投機取巧；有些員工則是以應付的態度對待工作，卻希望得到老板的賞識，得不到埋怨老板不能慧眼識英雄，感歎命運之不公。他們和在房間裏找金幣的人犯了同樣的錯誤，那就是在錯誤的地方尋找他們所要的東西。一個想要找到金礦的采礦者，如果他們認為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那他找到的肯定隻是一堆堆沙子，而絕不可能是金子。隻有在堅硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。同樣，工作懶散，隻能得到公司的解聘通知書；隻有認真工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機會。大多數老板都是很精明的，他們都希望擁有更多優秀的員工，期望優秀員工給企業帶來更多的利潤。如果你能夠認真盡到自己的職責，盡力完成自己應該做的事情，那麼總有一天，你能夠自如的從事自己想做的事，贏得自己想要的體麵。可惜的是，在現實的工作中，很多員工隻知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，他們根本不知道被公司重用是建立在認真完成工作的基礎上的。他們整天應付工作，並發出這樣的言論："何必那麼認真呢"；"說得過去就行了嘛"；"現在的工作隻是個跳板，那麼認真幹什麼"。結果，他們失去了工作的動力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然的成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應屬於自己的升遷和加薪機會。悔之晚矣！傑克在一家貿易公司工作了一年，由於不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說："我在公司裏的工資是最低的，老板也不把我放在眼裏，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然後辭職不幹。"
"你對那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎？對於做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？"他的朋友問道。"沒有！""大丈夫能屈能伸！我建議你先靜下來，認認真真地對待工作，好好把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體事務都弄懂了之後，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？"傑克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之後，還留在辦公室研究商業文書的寫法。一年之後，那位朋友偶然又遇到了他。"你現在大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？""可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任了，又升職、又加薪，說實話，現在我已經成為公司的紅人了！""這是我早料到的！"他的朋友笑著說："當初你的老板不重視你，是因為你工作不認真，又不肯努力學習；後來你痛下苦功，擔當的任務多了，能力也加強了，當然會令他刮目相看了。"認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作當作你的一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。長此下去，你不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了堅實的基礎。認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了一個良好的習慣，到任何公司都會受歡迎。相反，在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。古羅馬人有兩座聖殿：一座是勤奮的聖殿；另一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個秩序，就是人們必須是經過前者，才能達到後者。它們的寓意是，勤奮是通往榮譽的必經之路。無論你做什麼工作，無論你麵對的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真工作，不要老板一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你隻有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。反之，如果你做事得過且過，不認真工作，那你就會被老板毫不猶豫地排斥。從來沒有什麼時候，老板像今天這樣青睞認真工作的員工，並給予他們如此多的機會。老板往往會這樣鼓勵員工："認真幹吧！把你的能力都發揮出來，還有更多的重任等著你呢！"他的意思就是說："認真工作吧，我會給你增加工資的。"當老板讓你做更多的更重要的工作時，你的工資自然會提高，通往成功的大門也就徐徐拉開了。