離開青雀集團後，金西西將左青送到香蜜湖，兩人便分道揚鑣。
左青去和葉楣碰麵，對青楣水顏在香蜜湖這邊的分店，做最後檢查，為開業做準備。
金西西則回金家，向老管家請教青雀集團的員工分紅控股方案。
金家香山別院，老管家正陪金老爺子下棋，見到金西西，兩人都泛起慈祥的笑容。
“爺爺！任爺爺！”
“小西西，啥事這麼高興？”
“爺爺，我有一種全新的公司管理方案，您一定會感興趣。”
“喲，你才跟你任爺爺學了幾天，就學會創新啦！公司管理，可不是請客吃飯嗬。”
“您先聽聽嘛！”
“好！那你倒是說說。”
接下來，金西西便將左青的分紅方案仔細的說了下。
任老爺子還在思考，金老爺子卻脫口而出：“這不是我們共同富裕的路子嘛，這小子倒是好氣魄。”
任老爺子想了一會，撫掌讚歎：
“好一個員工分紅持股，確實有走共同富裕的雛形，這種分配若能實現，倒是為咱們的經濟體製改革提供了許多新的思路。”
金老爺子見他如此高興，問道：“可行？”
“可行！分股不分權，股權分離。以共同富裕為目標，充分調動員工的主觀積極性。既是共同富裕的路子，但又截然不同的管理方式。”
任老爺子越想越興奮。
“任爺爺，左青的意思，不隻是分股，也分權。按他的話說，隻有將公司的權利下放，將責、權、利與所有員工融為一個整體，才能讓員工真正的當家做主，才能保證公司不被人覬覦搶走。”
“好氣魄，他舍得？”
“怎麼不舍得，就是他提出來的，已經當著所有人的麵承諾過了，所以我才會來找任爺爺您請教。”
“嗬，不得了啊，我們研究了幾十年的道路，還在摸著石頭過河，這小子倒是想一步到位，有點意思。”
金老爺子也難得對一家公司的管理這麼有興趣。
“公司的管理我不懂，但大到治理一個國家，小到管好一個家庭，都無外乎是管人。”
“隻要人心齊了，那做什麼事都會無往而不利。”
“這小子以國家利益為骨，以社會責任為肉，以利益為脈絡，將人心聚在一起，形成充滿朝氣的血液。而這小子自身，就是那磅礴的心髒，將血液泵向全身。”
“好，好啊！我已能看見一個巨人的趨形。沒想到現在的年輕人裏，還有如此胸懷之人，國家複興有望啊！”
老爺子說著說著，高興得站起來，顯得非常激動。
“爺爺，真有您說的那麼誇張嗎？”金西西有些質疑。
“一點都不誇張，一個青雀集團也許翻不起什麼大浪，但如果我們國家多些個這樣的巨人，以點帶麵，那必將乘風破浪，為我們國家的經濟注入強效動力。”
“所以您認為這是可行的？”能得到爺爺的如此認同，金西西很興奮。
“可行，肯定可行。西西啊，當初讓你去幫助這個小子，原本是為你姐姐的幸福。倒是沒想到，你們這些小家夥，真的整出了自己的道路。”