“4、葉楣的青楣美業公司。葉楣占60%，青雀集團占40%。主管集團頂級美容事業，旗下現有美容會所，改名為水顏會所，並入青楣美業。”
“5、馬青雲的青雲醫美公司。馬青雲占60%，青雀集團占40%。主管集團港奧台地區醫美事業，旗下經營頂級私立醫院、中醫診所、美容會所等。”
“6、知墨的青墨投資公司。知墨占60%，青雀集團占40%。主管集團投資理財事業，旗下經營私募基金、天使投資等。”
“7、霍文昔的青文娛樂經紀公司。霍文昔占60%，青雀集團占40%。主管集團娛樂事業，旗下經營影視公司、經紀公司等。”
“以上就是青雀集團的大體構架。”
“具體管理方式，下屬公司具有獨立經營權。總部集團協助下屬公司搭建構架、製定製度、培訓人才、管控財務、協助公關等。”
“大概就是這樣，請老板指示。”
西西說完，期待的看著左青。
“非常好！西西，沒想到短短時間，你已做得這麼完善。”
左青很滿意她這種管理模式，下屬公司既獨立自主，又接受集團公司的監督管控。
他思考了一會，提出了自己的意見。
“西西，具體管理方式，我不插手。對於公司理念，我提出幾點。”
“第一個方麵，公司首先要保證股東利益，這不用說，但同時我們也要保證員工的利益。更要兼顧國家利益、社會利益。”
“這一點我是這樣想的，公司實際控製權掌握在我們手裏就行了。對於持股分紅什麼，我不太在意。錢夠用就行了，多出來的我拿在手上也沒什麼意義。”
“所以我提個方案，公司每年產生的純利，除去要持續回血公司的資金，剩下的，20%用於公益投資，回報社會。40%用於研發，為國家高精科技、生物製藥等領域做貢獻。”
“剩下的40%，20%用於給所有員工分紅，最後20%給原始股東分紅。”
“這是我的想法，具體怎麼操作，你去思考怎麼執行，最好是采取全體員工分級控股。”
“這樣既激發了員工的積極性，又保證這個公司無論是誰來掌控，都是大家說了算。保證別人搶不走，搶走了也受控於全體員工，得不償失。”
金西西有些驚訝的看著左青，好像才第一次真正了解這個男人。
也許是出於個人情感的糾葛，西西潛意識裏總是把他當做一個花心好色的男人，卻忽略了這個男人始終保持著赤子之心。
左青接著說道：“第二個方麵，公司從現在開始，就要留意高精科技這一塊，盡早成立一個科技研發公司，這一塊，就辛苦西西你兼管。”
“那就叫青西科技公司吧！”金西西脫口而出。等她回過神來，已是羞得滿臉通紅。
左青點了點頭，“你拿主意就好，具體研發方向，我們再商量。”
“第三，等其它公司正常運轉，產生盈利後，我們再成立一個中藥研發公司。這一塊，我另有人選來負責，她是一個藥劑天才，她家裏本身也從事中藥製藥產業。”