然後再以老帶新，老中取精，給予管理和分紅。這樣就能形成一個良好的循環。
左青知道伍老師不在乎錢，最在乎的就是自己培養出來的學生有出息。解決了伍老師最在意的問題，他也就無愧於伍老師的再造之恩了。
周末活動的第二天，人數繼續暴增，理療館床位已是供不應求。
左青偶爾會裝作港客，和一些剛做完理療的港客聊天，問期感受。好幾個港客都一至認同，技師雖嫩，但正規，手法好，物超所值。關鍵還實在，不主動要小費。
港島受不列顛的影響，消費都習慣性給小費，以至於來鵬城消費也帶起了小費風氣。
左青為了長久口碑，便適當提高了單價，明碼標出不允許員工主動朝顧客要小費，作為補償，左青提高了大家的基本工資和績效分紅。
如在其他港客消費店，不給要小費這是很得罪人的事，可能大部分員工都不會理解而辭職。
但在左青店裏，大家都沒有任何意見。一是大家都視左青為偶像，認同他的理念，二是左青給的工資，已是桂州的三倍還多，不僅包吃包住，還有績效分紅。
而且左青承諾，以後的分店，都會從他們之間挑選精英進行管理，給予股份。那就意味著他們不隻是看不到出頭之日的打工崽。
周末活動的當晚，左青請所有人員集體宵夜，慶祝開業活動的成功。
由於周一和周二是輪休之日，隻有一半人可以休息，所以大家都很理解的淺酌即止，沒有喝大。
周一周二兩天，果然如金莎所說，人流量還是非常樂觀。左青店裏由於一半員工的輪休，反而顯得異常忙碌。
而後周三到周五，所有床位依然沒有太多空閑之機，營業額並沒有明顯減少。
左青終於鬆了一口氣，對這個店的運營徹底放下心來。
他也終於有心情開始給預約整形的人打電話。
此時左青才發現，活動中搶走十張預約票的，竟然留的是同一個號碼，同一個人，鳳凰台財經頻道，知墨。
左青有些鬱悶的撥通了知墨的號碼。
電話那頭傳來知性好聽、普通話倍兒標準的女聲：“你好，哪位？”
“你好，知墨小姐，我是鵬城羅錦商城左青理療館的左青。”
“呀，左神醫！你好你好！很抱歉，你開業的時候，我未預先告知，就派人搶走了所有的預約票，情非得已，還請見諒。”
知墨其實已等了左青好幾天電話。
左青不解的問道：“知墨小姐，能否告知你搶票的動機，你又是從哪提前得到的消息。”
知墨溫婉回道：“其實你應該叫我姐姐，我和你姐姐蘭心可是同年同月的好姐妹哦，你鵬城開業的消息，正是她透露給我的，所以我就提前派了十個人蹲守搶票啦！”
左青啼笑皆非的道：“知墨姐你好！你想預約，提前知會我不就行了，我還能不給我姐麵子啊！”
“不，青弟，不一樣，這是代表台裏的行為，去搶到的才顯珍惜，台裏才會更加重視這十個名額。噢，報歉，我跟著你姐叫你青弟了。”
“沒關係知墨姐，那現在你打算如何安排那十個名額？”