檢查組走了，霸度分公司上下所有人都感覺心裏鬆了一口氣。
許毅後來陸陸續續聽說過一些事情，關於閆肅力後續的事情，也有關於對於路遇的處理。
“你不是說閆肅力還會反擊嗎？”許毅問吳伶伶，“怎麼到了最後沒消息了呢？”
吳伶伶吃著飯回答道：“那就不知道了，我也很好奇，他居然就那麼認命了耶。”
“那估計是利益交換，最後妥協了吧。”許毅心裏猜測。
“對了，百日成長的彙報你弄的怎麼樣了？”許毅換了個話題，檢查組走後，分公司下一個重要的工作就是新員工的百日成長彙報了。
“PPT我還沒做好呢。”吳伶伶小臉一聳。
PPT製作作為步入工作之後日常接觸到的內容，這是一個讓職場小白很頭疼的問題。
“我的做的也很拉胯呢。”許毅已經做好了，但是質量也是堪憂。
“給我借鑒一下！”吳伶伶一臉期待地望向了許毅，大大的眼睛期待地盯著他的臉。
“行行行，給你，給你。”許毅被盯得都要不好意思了，這會兒餐廳人來人往的。
“你也別照著我的抄。”許毅看著得到滿足的吳伶伶，說道，“楊姐把我報上去優秀新員工，我裏麵的東西涉及到了很多關於我那個稅務分中心的描寫。而且，我的主體是緊扣了前幾天張總說的那個堅守底線的，我重點寫了財務的底線。”
“你也報了優秀員工呀？”
“嗯？”許毅看著吳伶伶，對方驚訝的表情，“你也是？”
“是噠！”吳伶伶一副你快誇我的表情。
許毅趁機誇了一句，然後又打擊道：“那你可不能直接抄我的PPT了，要不然到時候咱倆彙報的時候撞上了，那可就尷尬了。”
“啊~”吳伶伶拉出了一個長音，剛才炫耀的那一點點小開心瞬間不見了。
許毅欣賞著吳伶伶那可愛的表情，給了一個主意：“網上找找模板，然後把你的工作簡單地彙報一下就好了。你不是跟蹤了好多項目的標嗎，就寫寫具體的過程和感受就好啦。”
“新員工的彙報而已，就算是做的不好也不會太嚴格地說我們的。”
吳伶伶皺了皺小鼻子，點點頭同意了許毅的說法。
“優秀員工是有獎金的吧。”吳伶伶一下子跳轉了一個話題。
“我聽說是有的，他們上一屆的時候給了一人一千的獎金。”說起獎金，這可是入職以來的第一筆獎金，雖然隻有一千塊錢，但是許毅也是很開心的。
“啊，才一千呀，那麼少。”吳伶伶的熱情一下子就沒有了。
“一千已經不少了好吧，那你想要多少嘛？”
吳伶伶理所當然地說道：“都優秀員工了，最少不得來個五千以上呀。”
“對了，你那個培訓第一的有獎金嗎？”
“這個不知道耶，其他人也都沒經驗，他們也都不知道這個事兒。”許毅心裏也有所期待。
“我覺得肯定有，這可是創造了曆史呀。”吳伶伶絲毫不吝嗇自己的誇讚，然後伸出了小手，“到時候拿了獎金，請我吃大餐，你能拿第一可有我不少功勞呢。”