第一節 她上了一輛紅色的跑車
二十世紀八十年代，改革春風席卷中華大地，也波及西南地區。在離繁華與農村間的一座城市，人們行色匆匆，上班，下班，上班，下班-------
棽棽走了，這次她想離開大敏一段日子。
金大敏透過院子圍牆的縫隙，望著她遠去的背影。斜挎黑色小包，拖著旅行箱，裏麵都是一些更換的衣物，什麼都沒拿。這次出門，她頭都沒回。
往常，她出門時都會下意識地回一下頭，瞟大敏一眼，調皮一笑，擺擺手，示意大敏回去，轉身扭著水蛇腰，緩緩走去。
她知道，大敏在目送著自己，這樣的小舉動，她心裏暖暖的。
穀棽棽從小缺愛，自從嫁給了大敏以後，她時而感到大敏是老公。這位身高一米八二個頭，前庭飽滿，頭光閃亮，煥發智慧，四方臉龐透著剛毅，目光炯炯，溫情勝似篝火般的英俊男人，讓她激情四射；
時而感到大敏又像父親。穩重，包容又不乏幽默，讓她溫馨又充實。
她從大敏那裏得到了所有的愛。
從她臉上看得出，靈秀雅致的臉蛋，桃腮泛紅，就像喝了蜜的甜。古曰之：“唇不點而紅，眉不畫而翠”，棽棽就這模樣。
穀棽棽身材圓潤飽滿，一米六個兒顯勻稱，白晶晶的膚色，前凸後翹，女人味很濃，低垂眼簾掩飾不住內心的喜悅，在高大帥氣的大敏麵前，小鳥般依人。
這次出門不同以往，匆匆忙忙的趕去前麵的路口，上了一輛等在路邊的紅色跑車。
金大敏原本滿屋子暖意，現在空落落的。
此時他的心情，拿唐代劉方平詩人《春怨》喻之，比較恰當：“寂寞空庭春欲晚，梨花滿地不開門”。金大敏此刻沒法體驗淒涼孤寂心情帶來的滋味。
他知道開紅色跑車那人，是三年前的同行魏健一。
那時他倆有過一段業務往來，年齡相仿，互相談得來。魏健一有個在市稅務局當官的爹，在他爹的扶持下，魏健一大學畢業後，就沒有消停過，忙著經營他爹給他營造好的公司，天府市紅藍會計事務管理有限公司。據說業務挺忙，一上手就賺錢。有這樣的爹，想不賺錢都難。
魏健一每天駕著跑車，在偌大城市裏蠻靚眼的。跑車的轟鳴聲，迎來路人羨慕的目光，特別是姑娘們，駐足投去驚豔神色。
棽棽在這個時候去魏健一那裏，想必一定有所考慮，這是後話。
金大敏剛從大學畢業，進入了一家國有企業，後辭職跳槽到現在的公司，天府市綠寶石（集團）有限公司，被安排在集團公司下屬的華中分公司擔任經理助理實習生。
那時，魏健一與金大敏所在的分公司有業務合作，穀棽棽當時在集團公司的市場營銷部擔任銷售員。在一次市場推廣會上，穀棽棽與另一位員工，作為總部委派隨員，跟著金大敏與魏健一談合作中的具體事項，那時他們才認識。魏健一的人不錯，瓜子臉，單眼皮，三七開發型，顯得幹淨利落，就是有點傲氣。商談以後，各忙各的。所以大敏和棽棽雖然同在一家公司工作，但他倆的交往也就是一麵之交。
穀棽棽對金大敏一見鍾情，偶爾在集團公司的走廊或電梯遇見，也隻是打個招呼，匆匆而過，沒有更多的交集。雙方從交往的眼神中流露出彼此好感。
就心底而言，金大敏也非常喜歡這個小姑娘。穀棽棽的相貌是金大敏理想的那種，鵝蛋臉，膚光如雪，映襯著烏黑柔軟長發，左臉頰掛著一隻小酒窩，笑起來甜潤。一對杏仁眼，清純嬌憨不乏柔情，容色清麗且端莊，秀外慧中氣質俱佳。身材勻稱，內斂不失大方，愛化淺妝，自然得體。
大敏喜歡偷偷看她的背影，小水蛇腰一扭一扭的，公司許多男士對她都有覬覦之心，常常竊竊私語。
兩年後，金大敏由分公司榮升為集團公司副總經理，分管集團公司下屬所有分公司。而穀棽棽已經是集團公司市場營銷部經理職務了，在業務上雖有聯係，但不多。這跟大敏的職位有關，他的工作更多的是與總經理、分公司總經理接觸。
市場營銷部的工作是由另一位副總經理韓子崴分管。
金大敏初來乍到，對自身工作有個熟悉的過程，工作忙，也顧不上想這些事了。
機會總是留給有準備之人，這話一點不假。
集團公司按照市場經濟發展需要，進行內部體製改革，考慮業務的需要。經董事會決定，由五個部門的權屬發生變更，合並二個部門，組建一個新部門。其中有一項變動，市場營銷部歸口到金副總職權內。對市場營銷部的變動，韓副總頗有微詞，董事會決定，他左右不了，甚至連向董事會表達自己意思的機會都沒有。
這樣的變動跟茅國傑總經理力薦有關。
金大敏年富力強有衝勁，往年，分公司的業務跟進中，與市場營銷部的拓展出現脫節現象，茅總在董事會上做了這一表述，他的提議，得到與會董事讚同。
作為集團董事會成員這幫人，都是很現實的，對集團發展有利的，能為公司賺錢的，好聽點，能把公司利益最大化的，就舉手同意。
茅總利用公司改革之際，盡力把接班人的培養大事給進一步坐實了，使金大敏在掌控大局上爭取到了足夠的學習空間。茅總在培養接班人上是下了功夫的，真乃用心良苦 ，不愧為優秀的企業家呀。
茅總這幾年，在天府市優秀企業家評選中，連連榮獲優秀企業家殊榮，在業內是響當當的人物。
金大敏與穀棽棽的相處有了後續發展。
金副總的助理雷建軍留了個心眼，他觀察出了苗頭，便擅作主張去市場營銷部男同事堆裏發過話。
當然不是明著說，別打她的主意，暗示穀經理名花有主了。
大夥弄清楚那人是金副總後，有人議論，說他倆不在一個段位。
仗著金副總在集團公司的權威，雷建軍唬過他們，沒有人敢明挑。
這事正順應了金大敏的心意，近水樓台先得月嘛，對上眼的女孩處處看吧。
金大敏也老大不小了，媽媽和奶媽一直嘮叨著呢。其實，大敏心目中配偶的容貌尚好，體態勻稱，落落大方，善解人意，必須大學文化。為此，金副總讓人力資源部把市場營銷部人事資料調過來，說是要進一步了解市場營銷部的人員情況。
他從一摞資料中找出了穀棽棽的《人員登記表》，右上角穀棽棽的半身照映入眼簾，那是一張學生時期照片，他端詳起照片來。雙眸清澈，大麻花辮垂肩而盤，清秀稚氣，嘴角微微上揚，流露出幾分倔強。
穀棽棽的家庭背景，女孩小自己七歲，巨蟹座，大學畢業後來本市七八年了。在她的婚姻欄上，在未婚框裏打了勾，表明未婚；社會關係欄中，老家奶奶健在，父母務農，有個念書的弟弟。在下麵的愛好欄裏，填有跑步、羽毛球之類的。一看就是簡簡單單的本分人家，沒有城市大小姐脾氣。完全符合金大敏的擇偶標準，他自信滿滿，就等待時機了。
“屆時，我就會使出大招，這跟做業務沒啥二樣，在偶然中產生必然的效果”。他暗暗竊喜，金大敏自言自語道。
至於，人們有關水蛇腰的各種說法，金大敏是聽聽而已，毫無顧忌。民間相傳女子擁有水蛇般的腰，借此比喻女子婀娜多姿的身段，現代的女子為了擁有苗條身材，追求美麗動人，都去參加瑜伽課，注重體型形態，以求有個良好的外表，在職業謀生中占得先機。
第二節 “ 我想給你生個孩子”
事發突然，驚嚇了所有人。
這年五月二十八日，華東分公司事件東窗事發，如同地震般爆發，波及到集團公司，震撼了集團公司所有人，還牽涉到地方政府。
沒辦法，既然發生了，就去麵對，金大敏是這麼想的。
在走的那個晚上，棽棽一句話都不說，她知道對大敏虧欠太多，隻想用親密來補償。
飽滿圓潤的身體，潔白膚色，散著幽幽體香，大敏近乎用折騰她身體的方式宣泄著。
這次她扭扭捏捏，嘴裏含含糊糊的，大敏一時不明白，棽棽側過頭去，顫巍巍道：“我想給你生個孩子，日後，就像你在我身邊。”
大敏支起上身，不明白啥意思，皺起眉頭，瞪大眼睛問：“再說一遍。”她用幾乎聽不見的聲音，湊在大敏的耳根說道：“你是我這輩子最想要的男人，是我沒有福分，不能一輩子陪伴你，但我擁有過你了，我非常的滿足。從今往後，我再不會讓別人碰我的身子。”她哽咽了一下，繼續說到：“今天我要把你給我的一切留在身體裏，帶走你的溫存，聞著你的味道。如果懷上了，那就是老天賞給我的恩賜。”聽著聽著，大敏淚流滿麵，雙手攏著她的肩膀搖晃著。“傻姑娘，不是說好的嗎？暫時不要孩子，你一個人帶孩子會很辛苦的。”棽棽摸著鼻涕說：“你不在我身邊的日子，我會更傷心的，有了孩子，我才能夠堅強活下去。”看著棽棽堅持的模樣，大敏淪陷了。
金大敏不知道今後與穀棽棽的結局會是怎樣？他自己也不知道。
穀棽棽發自肺腑之言，金大敏無言以對，隻能作罷。
相處的二年中，因為大敏自律，有抱負，二人商定拋棄一切，專心謀事業。棽棽說：“看上大敏的，就是這種有事業心，有愛心的人。”
在是否確定戀愛關係時，穀棽棽父親跟她說：“閨女呀，這個城裏人不錯，麵善，你要好好珍惜哦。”穀爸爸指的這個城裏人，就是金大敏。一直以來，鄉下人對城裏人有種戒備，他們怕城裏人不懷好心，欺負鄉下人。俗話說得好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”棽棽在父母的允許下，答應了這個“城裏人”的婚約。
當初約定，等大敏事業上達到設定的目標，才能要孩子，棽棽也是同意的。所以兩人親密時，也是小心翼翼的 。
現實生活無比殘酷，“5.28事件”的發生，可以輕易摧毀一對熱戀情侶。
現代文明社會，人們的價值取向發生了根本變化。
感性和理性的兩個截體，已經失去了對等。感性在理性麵前盡顯微不足道，而往往世界的美好是由感性奉獻的，這樣才顯得飽滿有光澤。兩個人的世界裏，一定是感性的終極體驗。
夜深人靜時分，倆人依偎在一起，往事如同幻影，一幕幕顯現在眼前。倆人在一起的快樂日子，雖然沒有山盟海誓的感人，也沒有撕心裂肺的揪心。但是有過多少回徹夜纏綿，有過多少回長廂廝守，二人已經記不清了，每每道來都是甜蜜。
起初，棽棽摟著大敏的脖子，還是緊緊的迎合著大敏。大敏匍匐在棽棽胸口，把頭埋在棽棽的乳溝間，一股濃濃的體香撲麵而來，大敏盡情的在棽棽的身體裏暢遊。臉蛋埋進蓬亂的發間，鼻子嘴唇不停地舔舐著發絲，盡力接納大敏的異常舉動。
床頭燈微弱的光線柔和地照著倆，兩顆小心髒，撲通撲通互相撞擊著對方。
此乃可謂:“陰與陽，剛與柔，靈與肉，火與水，神與色的交融之境界。”一陣翻雲覆雨之後，讓倆人無比釋懷，無比的酣暢，意猶未盡。正謂：“風卷殘雲暮雪天，紅煙洗盡柳條輕。”
借著微弱的燈光，看到棽棽眼角閃著淚珠，嘴角微微上撅，大敏努力抽回伸在棽棽胯下的手，翻下身子，側身抱住鬆軟的女人，號啕大哭，一邊喚著棽棽的名字，一邊罵自己。“我不是人，我是畜牲，我把你當什麼啦？”拳頭使勁捶著床沿嘣嘣的響。
恍惚一個聲音在耳邊回蕩，質問大敏：“難道，難道這次事件，你沒責任嗎？女人將被公司掃地出門，還有可能會被公司起訴 ，難道她心裏好受嗎？她跟了你二年了，你給女人名分了嗎？她每天伺候著你，以你為傲，把你視作她的命，遇到事情，你居然沒有安慰她，還這麼無情的消費她。為了證明你在這次事件中是無辜的，女人把所以的過失都攬在自己身上，向公司遞交了一份辭呈報告，承認事件是背著你金大敏做的，她願意承擔全部責任。以此保全你的名聲，她竟然選擇了淨身出戶。為此付出，她得到了什麼？什麼-------？”
質問聲振聾發聵，滿屋子回蕩著。望著眼前的她，眼淚汪汪的，諾妮著嘴唇，大敏捫心自問，無地自容，卑微，小人。
一個弱小的女人，竟然這麼有擔當，一定有個超強的力量在支撐著。金大敏的思緒陷入了混沌，迷茫 。
“5.28事件”的發生受盡周圍同事異樣眼神，當地政府部門接二連三的電話，讓金大敏壓力山大。
穀棽棽知道大敏的處境，依偎在大敏懷裏，小手心輕輕在大敏背部按摩，試圖讓大敏放鬆。
她抬起頭掙開大敏的手臂，伸長脖子緊挨大敏的耳根，喃喃道：“敏，做你的女人，好幸福哦。”隨口在大敏起伏不定的胸脯狠狠咬了一口。大敏舔舐著女人的額頭，兩個人緊緊相擁，眼淚早已浸濕了被褥。
平日倆人在一起的時候，棽棽最喜歡戲吻大敏耳根。
金大敏雖然在這場狼與豪豬廝殺中可能成為輸家。
但大敏不遺憾，他得到了棽棽所有愛。
此刻，卻又將失去眼前的女人。金大敏深感愧疚，沒能照顧好自己的女人，讓她受到如此的委屈。如何麵對嶽父嶽母呢？曾經許下過會給女人幸福的承諾，去哪啦-------？
“5.28事件”發生後，集團公司董事會進行專題研究，最終公司董事長找金大敏約談：二個選擇，要麼把一點三億的損失補回來，要麼出局，在出局前必須辦好一件事，負責調查“5.28事件，”及時止損，給董事會一個交代，給事關受損方一個交代。
為了保住穀棽棽不受公司指控，金大敏選擇了後者，答應了董事會的要求，向董事會要了塊免死牌，許諾職業經理人的操守，並簽下同業競爭禁止協議和保密協議，就此做好準備告別為此奮鬥七年的公司。
現實要比理想更為殘酷。
金大敏是個有擔當的漢子，敢於直麵現實，敢於擔責。
第三節 有人懷疑金大敏是幕後主謀
金大敏的人生和成就始終得到貴人的提攜幫助，越過了幾道坎，順風順水。在競爭十分激烈的環境中，大敏在集團公司副總寶座上坐得穩穩當當。
這樣一晃又是三年，現任總經理茅國傑年事已高，退休就在眼前了。從董秘唐桂花那邊給金大敏的暗示，三位總經理備選者中，金大敏接班的呼聲比較高。可是就在這個節骨眼上，偏偏發生了驚天動地的大事“5.28事件”。金大敏主管的分公司一項業務被騙了，導致經濟損失一億三千萬。此事還涉及到穀棽棽，也連累到金大敏，他是主管領導。
甚至有傳言，有人懷疑金大敏是幕後主謀。
集團的例會剛結束，大家提著筆記本散去，金副總耷拉著腦袋，合起筆記本起身想回自己的辦公室。此刻，他想靜一會兒。茅總揮揮手叫住了他，自己點上一支煙，讓秘書程凡舟給大敏泡了杯咖啡，繞著彎不急不慢地寒暄了幾句，大敏知道茅總想問的這事，一屁股坐在沙發上，歎了歎氣，呐呐道：“邪乎了，領導，我現在是百口莫辯呀，此事非常蹊蹺，等我找到柳朝龍，此事自然會水落石出了。”
這事對金大敏的打擊是沉重的，他有點冤，有點恨。
妻子棽棽都被迫離開了他，心裏十分憋屈。
茅總是過來人，理解此時大敏的處境。為緩和氣氛，接話道：“現在是電話打過去，那邊的員工說，小柳沒來上班，打他呼機，也不回電，公安機關都在找他人。”大敏忙接茬道：“這幾天也讓助理找過，沒回音，我得趕緊去華東分公司。”
茅總蠻沉得住氣的，勸大敏不要急，此事如何處理，明天召開董事會，看看他們怎麼說。茅總在董事會上也為金大敏辯解，說大敏不是吃裏扒外的人，這麼多年了，在人品方麵他是放心的。
茅總是大敏的恩人，他一直看好大敏，大敏的成長也是得到茅總的關心幫助。
金副總是茅總的人，連合作公司都這麼傳。現在的人際關係愈來愈複雜，都是按圈子劃分的，你在某個領導圈子裏，你屬於他的人，提拔重用更快。你不在這個領導圈子裏，你不是他的人，連辦事都難。要想進入某個圈子，還得有人帶，需要懂得圈裏的潛規則。聽到這些大敏會一笑了之。嘴在人家那裏，隨別人怎麼說。
金大敏不想混在圈子裏，工作就是工作，如何把自己的事做好，是王道。茅總也正因為看到了大敏這一點，難能可貴，才更加賞識他。
華東分公司所在地的政府部門，一個電話接一個電話打過來，光傳真就收到了好幾份。一個意思，讓綠寶石集團趕緊派人處理，彌補由此造成的損失。
事發地政府是個縣級市，下轄5個鄉7個鎮，人口五十萬左右。說是城市，工業城市化處在起步階段，經濟單一且薄弱，大半還是農業為主。主產糧食，勞動密集型，就業一直是個問題，改革開放。這個市，打破長期封閉觀念，積極對外招商引資，給這個市帶來了勃勃生機。
集團董事會有位盛姓董事與該市的某位領導曾經是戰友，正在負責招商引資工作，經這麼一拉扯，口頭許諾了一係列的優惠政策，不久集團在當地投資合作項目就著落了。
當地政府以土地形式入股占百分之三十，並舉薦一家當地公司，出資百分之十五入股。曾有好事者向盛董事打聽問，這家公司什麼來頭？盛董事諱莫如深，含糊不清，那位同事知趣，笑了笑，也就不再追問了。其餘百分之五十五由綠寶石集團公司出資，組建項目公司，獨立核算，綠寶石集團管經營、管銷售。該項目在集團公司內，稱華東分公司，至今已有七年多了。
該公司從生產到銷售都比較順暢，給投資方帶來了可觀的回報，成為當地政府提高GDP貢獻標杆，解決了一部分就業問題。所以，公司在當地的口碑不錯。
分公司的總經理人選，原本是從集團內部精心選拔，委以重任，到崗不久，由於與當地政府相處，出現水土不服，政府有關部門不甚滿意，通過盛姓董事表達了不滿意情緒。集團公司考慮到分公司要在當地持續發展，必然要得到所在地政府的支持。
半年後，首任總經理被支了回去，集團公司又把產業部柳朝龍經理調任到華東分公司擔任總經理。
產業部是集團資產管理部門，對集團的產業、固定資產進行登記，備案、建檔，對固定資產的合並、調配、注銷等審核。
柳朝龍經理胖乎乎的，圓臉蛋，濃密的眉毛下架著一副眼鏡，睿智的眼神在眼鏡片裏閃爍，白皙的皮膚，薄薄的嘴唇緊抿著，儼然一副風流韻致，桀驁不馴的樣子。
產業部屬於韓子崴副總經理分管，平時工作與金大敏副總經理有過交集，在總經理碰頭會上時常接觸，他們私下裏幾乎沒有來往。
這次調任，柳朝龍有些想法，雖然收入有大幅提高，但他不願去外阜工作，金副總專門找柳經理談過話，讓他把分公司業務做好，處理好當地政府關係，同時培養出接班人。
才納入金副總管理的柳經理，不熟悉領導的脾氣，比較收斂自己的小性子，沒有表示出更多的不願意。
在外打工，都是沒辦法的事，企業是以盈利為目的，員工有想法可以提，工作必須要做好的。
柳經理勉強答應，企業靠規章製度，員工守冊約束，公司與員工簽訂的用工合同中有規定，公司可以隨時調動員工的工作崗位，員工不得以任何理由拒絕。不同崗位享受不同待遇，作為公司的中層員工，公司的人才，一般來講會做一些思想工作，解決員工的後顧之憂。
去外阜工作的中層管理人員，更要做好他們的思想工作。公司根據不同的情況，給予一些承諾。比如去外阜幾年，其家屬就業和孩子讀書轉學問題等，公司能解決的，基本會一一落實。
柳朝龍隻是想提些小問題，使點小壞壞，為難一下眼前跟自己年齡差不多的新領導。
他的經驗告訴自己，總要找些無關緊要的理由，做人不能太好說話。否則，以後跑斷了腿也沒人說你好。柳經理盤算著自己的小心思。
他跟韓副總這些年，上下關係配合得尚好，與韓副總的私人關係也是杠杠的。
韓副總在外的一些固定資產的擔保，甚至動用過，用公司的固定資產為韓副總在外資產做抵押，套取相應的利益，柳經理出過不少力。在部門經理中，柳朝龍的年終獎都是前三的。
柳朝龍向金副總提了這個要求，不太過分的要求。