兩個多月過去了，再過幾天就是國慶長假。
職場的大部分人已無工作狀態，邊摸魚邊等國慶，隻有路弈的部門，忙碌更勝從前。業務轉型方案已提交何成，部門也劃出一半人馬，試運行新業務。
業務方向未定之前，每周一次彙報會，路弈下麵五個科室，每周得準備一份報告，每份報告都需路弈過目拍板。
這天下午兩點便要開會，科技老大劉躍也參會。科室經理排著隊跟路弈過報告，隻有羅丹坐著不動。
羅丹是環球集團的老員工，比路弈大九歲，待過多家子公司，經理這個職級，她已經做了二十多年。
“丹姐，路總這會兒空了，咱趕緊去過報告。”下屬小朋友提醒道。
“我們最後一個去，沒什麼好討論的。”羅丹冷冷道，她對業務轉型毫無想法，覺得路弈就是瞎折騰。
去年，整個部門隻有羅丹負責的直播模塊做得出彩。朱自強找過她多次，表示要把她的直播團隊納入互聯網事業部。
羅丹有了好去處，自是不會對綜金部的事上心。她的工作重心轉向團隊升級，隻等著年底部門解散，去為下個老板服務。
下屬還不知其中緣由，又說：“我們早點去，萬一路總有指示，好有時間調整呀。”
羅丹輕蔑地看了她一眼，說：“哼，他做過幾天部門長，他知道什麼。”
時至飯點，羅丹便關上電腦，吃飯去了。
路弈辦公室裏，喬欣正與他敲定報告的細節，討論可能會被挑戰的問題。
她瞥見玻璃窗外離去的羅丹，撇嘴說：“三年前，因為年紀大能力差，沒有一個部門肯收留她，隻有你肯。還配給最好的團隊，幫她出成績。現在你有難，她卻隻想去抱下一個大腿。”
“人之常情，丹姐也不容易。”路弈說著，想起羅丹那個多年的地下情人，集團裏的高管，極愛惜自己的羽毛，想來不會為她，背負拋家棄子的罵名。
環球集團，表麵看是家民營股份製公司，內部卻像極了國企，政治正確永遠是第一位。路弈讓著羅丹，也有對那高管的一絲顧忌。
“我是舍不得那幾個小朋友，最靈的幾個，都被她挑走了。”
“她是女的嘛，我應該讓著她的。小朋友可以再培養。”路弈說。
“老板，你說這樣的日子啥時候能到頭啊？我快四十了，熬不住的。昨天朱自強發消息的時候，我正給女兒洗澡。九點鍾，讓報告推翻重寫。不帶這麼玩的，他輕鬆一句話，我們辛苦一整夜，根本不把人當人嘛。”
“是劉總請他給我們一些指導。”
“那我們現在到底聽誰的，今天這個來說幾嘴，明天那個來攪幾下，怎麼幹活？關鍵是聽誰的，對方都會不高興。”喬欣有些抓狂。
“喬欣同誌，我們往積極的方麵想。舵在我們自己手上，何總、朱總的指示是細節微調，把領導指示融入我們的話術中，既有自己的思考，又回應了領導的指示，大家也都高興。”路弈耐心對喬欣解釋。
“端水大師，也就你有這樣的本事。怪不得每個領導都喜歡你。”喬欣嘟囔著，心裏卻很吃路弈那套，理智又溫和，讓她死心塌地為他賣力。
“你在銀行做了五年高管秘書啊，對付領導你比我熟，我相信你。”路弈挑了下眉，強作輕鬆態，他昨晚也熬了通宵，一直在等喬欣的報告。下屬發報告給他之前，他不會獨自休息。