張熤揚以來，四個孩子就一起玩起來了，也不怕冷。跑到小院外，顧曉君站著門口喊，“不準出小區！”
幾個孩子“哦”了一聲，也沒回頭，就跑了。
中午孫洋要做飯，嶽母看有張誌暉在，她就沒讓。孫洋現在是身價幾百億的大老板，一家人吃飯，讓他做沒關係。有外人在她都是自己做。
午餐很豐盛，今天孫洋打開了一瓶七泉山河，照例給嶽父倒了一杯，剩下的就孫洋和張誌暉兩人慢慢喝。
吃飯時，主要就是張羅幾個孩子好好吃菜，等他們吃的差不多的，就跑開了。
顧曉雙對嶽父提出，“想到集團公司任職，建築公司可以交給其他人管理。”
除了張誌暉，一家人都看著她。
顧曉君先問：“那你是不想管理建築公司了嗎？”
顧曉雙支支吾吾，好不容易說清楚：“建築公司我感覺沒什麼前途了，不知道怎麼才能做大！”
顧盛年眉頭微皺，對顧曉雙說：“我已經退休了，孫董事長在那呢！”
孫洋嗬嗬一笑，“爸，你做主也是一樣的。”
顧曉雙有些尷尬，都沒說話，張誌暉自顧自的倒了一杯飲料。他不好插手顧家的生意。
顧曉雙隻好問孫洋：“你看看我調到集團去負責地產公司的某個項目行不行？”
孫洋就問了一句：“你想負責哪個部門？”
之前盛年集團都是小項目小高層和多層，自己的建築公司都能開發。現在有許多高層，有的甚至達到30多層，不但需要墊付資金，而且資質要求比較高。
盛年建築雖然生意多了，但是壯大的速度太慢。
顧曉雙當然想接手盛年地產，但是地產公司還在顧曉君兼管著。她也沒有明確的去向，就讓孫洋看著安排。
她是建築公司的負責人，又是集團公司董事，肯定不能隨便安排。但是現在的集團公司運行的很好，孫洋還沒有調整的打算。
於是，他沒有回答顧曉雙，而是提出了自己的建議，“其他的我們先不說，我說說我對建築公司的想法，你們聽聽怎麼樣？”
大家動了動身體，認真的聽起來，孫洋說：“對盛年建築，我有兩條方案。一個是找一家有大型建築資質的建築公司合作，有了經驗和資質後，再往更高的建築水平上靠。第二個就是轉型，建築公司可以一部分轉型向園區發展。比如，新建工業園區，老舊廠房改造成新的辦公產業園。”
顧曉君想了下，問：“類似於我爸爸廣東朋友那家公司？”
孫洋笑著說：“沒錯，不止他們公司是這個模式，蘇省的太平洋建設走的更遠，他們已經開發了許多工業園區。”
看著大家對這個很好奇，但是心裏又沒底。孫洋又告訴大家：“如果轉型成功，我們可以把建築公司獨立出去，獨立發展甚至有機會單獨上市。而且工業用地受到商業地產的影響沒有那麼直接。”
聽了孫洋的想法，顧曉雙又覺得建築公司也是大有可為！