第59章 發工資、狠狠的發(1 / 2)

滿打滿算,天涯村美食到現在已經營業十天了。

這十天的生意隻能用火爆來形容,可惜的事,隨著《變形記》的結束,天涯村美食的人氣也隨之下滑了一些,那些遠道而來一張口就是一百張餅的富哥們也越來越少見。

許尚對此卻並不擔心,他相信這隻是一個開始,沒有了《變形記》還有下一個節目,實在不行了,等手上的錢夠了,他自己來搞節目!

就憑他前世積累的經驗,搞一個火爆的節目出來,那還不是輕輕鬆鬆。

當然,前提是手上有足夠多的錢。

目前,營業十天的天涯村美食,帶給許尚的毛利潤足有五萬元!

美食店本身的話,趕集日收入自然會更高,非趕集日差點意思,但平均一下,一天的毛利潤也接近5千元了。

如果一直保持著這樣的水平,一個月的毛利潤足有15萬。不過這份毛利潤許尚並沒有計算工資,除去工資以及稅收的話,一個月的淨利利潤也足有10萬了!

10萬塊!

這可是在06年!

果然門店這個東西,虧的虧死,賺的賺死,年入百萬還真不是說說而已。

接下來,想要賺更多的錢,那自然是要開更多的分店。

但這事許尚也不能操之過急,因為他的門店畢竟不像是KFC的那種模式,所有的食品都是半加工的,門店成員隻需要簡單培訓就能快速擴張。

天涯村美食之所以保持著如此好的營業額,和它始終保持著最新鮮的食材、最可口的滋味分不開的。

所以,在開分店之前,必須要培養出足夠多的優秀員工!

而培養出優秀員工的前提,就是激發他們的潛力!

許尚不禁看向了自己小商販職業新獲得的兩個被動技能。

等級3給予的會計學,以及等級2給予的鼓舞士氣。

會計學的作用自然不必多說,這其實還真算不上什麼了不起的被動,畢竟會計花點錢也能雇來。

但一個老板懂會計學顯然是一件大好事,否則哪天被人玩死,自己可能都不知道怎麼死的。對於許尚來說,這是個非常有用,卻也不會大放異彩的被動技能。

算是給萬丈高樓打下去的地基。

而等級2給予的鼓舞士氣,就讓許尚眼冒金光了。

因為這個鼓舞士氣,和另外一個被動技能招聘員工,是一套組合技。

鼓舞士氣(等級1):一個成功的老板,需要掌握鼓舞士氣的能力,隻有讓員工感受到希望、感受到未來,感受到自己的價值,感受到自己的付出得到回報,才能發光發熱,將平凡工作鑄就不凡。使用該技能時,有一定概率增加員工屬性,小概率永久增加屬性,極小概率激發員工天賦。

許尚看這技能咽了下口水。

這技能,絕了!

隻是關於鼓舞士氣,許尚立刻想到的卻是前世裏那些狼性精神、全公司人一起抽自己嘴巴子的奇葩視頻。

讓他這樣做,他肯定是不幹的!

搞形式主義算什麼鼓舞士氣!

不過許尚卻也沒有想到什麼好的鼓舞士氣的辦法,然而就在此刻——

許尚立刻頓悟了!

雖然它不知道什麼方式最鼓舞士氣,但是他知道有一種方法一定鼓舞士氣!