當接到了關於日軍並沒有繼續太過詳細的打探自己的抗倭義勇軍的時候，而抗倭義勇軍的一個軍官董斌主動的找到了王國瑞。這個董斌原來是代理的三排長，他在幾次對抗性的演練的時候都是獲得了第一名。而董斌也是第一個成為連長，後來更是代理了營長。現在王國瑞下屬的抗倭義勇軍大概有兩千多人，已經是一個團了。雖然也許比起後世的一個團還是稍微少一點，可是在這個時期也算是勉強夠了。不過，現在顯然還不行，雖然兩千多人，可是距離王國瑞的目標還不夠。如果沒有上萬人，根本無法能夠保證自己到時候能夠驅逐日軍，並且控製台灣。
“司令，現在不能夠繼續擴軍了！”董斌說道。
王國瑞看了看董斌，然後問：“為什麼？”
“司令，現在我們很多士兵都沒有實際帶兵經驗就直接提拔成為了班排長。而很多人隻是經過了一兩個星期的訓練，訓練成績稍微好一些就成為了班長。我們最早的那一批人幾乎個個都成了班排長。可是如果用我來估計，他們能夠成為真正的班排長的不到三分之一。他們並沒有經過真正的帶兵經驗，他們雖然也許訓練是比新兵好。可是他們如果要說帶兵，恐怕還不能夠勝任。可是司令你卻還在不斷的招兵，還在繼續擴充。這樣他們過不來多久，馬上就又要升官，這樣他們根本無法勝任。那個時候，我們抗倭義勇軍不用日軍來打，恐怕都要崩潰了。”董斌說道。
王國瑞聽了之後，不由得驚呼：“我這也是百密一疏啊！”
王國瑞這才想起來，現在恐怕還真是一個問題。因為那些第一批士兵也隻是經過了兩個月的訓練，恐怕如果用後世的標準來形容也就是剛剛成為一個士兵。而一個士兵並不代表他能夠成為一個班排長。想要成為一個真正合格的班排長，不是訓練成果優秀就行了，有時候還要起到軍令的上傳下達的作用。然後班排長還哎喲帶領士兵執行軍令，這樣才算是一個合格的班排長。可是現在那些班排長明顯都是一些老兵，可是他們並沒有經過真正的士官培訓，他們都是直接提拔的。現在根據這個董斌的說法，能夠勝任的也就是三分之一左右。
王國瑞也不得不承認，自己這是百密一疏。因為這些班排長都不合格，到時候上了戰場之後恐怕無法發揮出士兵的戰鬥力。不過，這個也是那些智能人教官的缺點，因為他們隻能夠保證士兵的作戰技能不落後，可是心理素質方麵卻無法幫助士兵提高。當一個合格的班排長，不是勇猛就行了。而雖然有一些智能人士兵當教官，兵還有一部分智能人士兵當班排長，可是這些智能人對於士兵心理方麵的輔導肯定是不行的，他們的智慧太低。所以，造成了現在自然人的班排長有不少不合格，這個是一個非常危險的信號。如果這些士兵連班排長都沒有當好就急需去當連長營長，那恐怕整個軍隊都要出現問題的。
“雪兒，你認為我應該怎麼辦？”王國瑞問道。
王雪兒回答：“少主，你不妨成立一個士官學校吧！這個士官學校，專門培養班排級的軍官，我們首先要對那些不合格的班排長進行輪訓，之後再次放他們回去擔任職位。以後凡是準備要提拔的士官，都要進行輪訓，然後才能夠上崗。而且，我原先也發現了，我們現在士兵多了，可是技術兵種方麵卻嚴重不足。我們現在所謂的岸炮營，其實都是在用作弊的方法進行作戰。如果一旦沒有了那個基地的計算機，那岸炮營是打不準的。我們現在沒有多少人才，所以隻能夠靠著基地生產的克隆人了。我們現在已經過去了兩個月，有六十多名克隆人教官。我們接下來不妨把這些克隆人弄成偏向技術方麵的人。雖然文科方麵的知識這些克隆人因為智慧方麵的原因不能夠勝任，可是理科方麵的東西他們還是非常容易明白的。隻要我們灌輸後世的理科知識，那他們應該都能夠明白不少。到時候我們的迫擊炮還有七五炮的炮兵連也都可以建立起來了。”
王國瑞想到了現在的迫擊炮排和團級的炮兵連，現在都沒有能夠建立起來。本來按照王國瑞的計劃，一個營有一個迫擊炮排，團級就有一個七五炮連。本來，其實營級應該是一個火力連，裏麵擁有一個防空導彈排，和三個迫擊炮排的。可是現在空軍都沒有出現，而敵人的火力也用不了配備三個迫擊炮排。所以王國瑞隻是給營級配備一個另一種編製的火力連，這個火力連其實也就是一個迫擊炮排，和兩個機槍排組成。機槍使用好解決，可是迫擊炮的士兵是一個老大難問題。