“哎呀，當然不會讓你們一直幹下去了，現在不是缺人麼，等人一到位，我就讓他們接替你們了”
“不過放心，到時候給你們兩個分一個閑職長老，光領薪水不幹活的那種！還不行嗎？然後每年還有分紅，多好！”
“好，就這麼說定了啊！”
於是兩人就迷迷糊糊的上了李淮的賊船
這五個人也可以算的上真正的精挑細選了，畢竟最聽話能力也比較強的劉強和喬妹是李淮最先看中的，其次就是這兩人一個之前幹財務的，一個當過警察，簡直是不二人選
至於負責人事部的沈春江則是更簡單了，末日前是一個資深HR，管理了公司上下幾百人的吃喝拉撒入職離職等，所以李淮認為這個人是個人才，用來當門派的HR最好不過了
當然還包含了一些後勤之類的瑣事
馬一鐸站起身與大家見禮，而後並沒有坐下來，因為門派的策劃和統管已經開始了
正式上任後的馬一鐸，與之前剛剛見到李淮的馬一鐸簡直是判若兩人
之前的他唯唯諾諾，但是現在的他卻是重拳出擊，橫掃一片，就連李淮都沒能幸免
首先馬一鐸便針對了門派建立的地址產生了質疑，他覺得一個門派必須要有自己的靈山或者仙山才可以，隨後在聽到沈春江提出可以用幾日前他們還在埋頭苦幹的斷雲山脈的時候，馬一鐸卻是義正言辭的拒絕了，但是可以保留作為門派的資源山脈
理由隻有一個，那地方會給門派眾人帶來心理陰影
於是馬一鐸便準備在這幾日內轉遍周圍大小山脈，最終決定由哪座靈峰作為門派地址
而後馬一鐸又對門派的管理產生質疑，畢竟現在大小也是個八百多人的門派（其中有200多人沒有選擇加入門派），說大不大，但是說小也不是很小了
但是卻沒有一個正規的管理製度，李淮直接提出了他想要的鬆散管理製度，但是卻被馬一鐸一口回絕，理由也給的很充分
“一個門派如果沒有規矩，製度和階級之分，那麼這個門派終將會變成一盤散沙，井中月鏡中花，看似是一個門派，卻會一觸即破”
李淮被懟的啞口無言，隻好在那裏悶不吭聲，靜待下文
隨後馬一鐸又針對各個堂口進行問題的查漏補缺，最終發現，問題很大，具體大到什麼程度呢？
嗯，也就相當於這個門派跟沒建一樣。。。
於是馬一鐸立馬轉變思路，先列出了“四方會”的大致框架，而後一切後續隻等門派選址後再說
畢竟門派選址決定後還需要增添非常多的建築，光這一項就需要耗費不少時間，所以馬一鐸也不著急先改善門派的門規製度了
畢竟後麵有的是時間去慢慢整理
首要問題，便是門派的選址！