自國坤集團進行人事調整後，胡總一直表現的沒有太多異議，在公司總部的季度例會中，胡總的得力下屬武部長突然拿出來一份新的提案。是關於收購一家半導體封裝材料行業的企業。
顯然，是有備而來，那家遠在徐城的公司在提案裏，直接被包裝成了鍵合金絲、鍵合銅絲係列產品，引線框架產銷量直追行業領軍公司，是潛力無限的公司。
“徐城業振公司是獲得了今年度電子材料百強企業、“全國電子信息行業創新企業”等一係列榮譽。公司現有員工300餘人……”
孟宴臣的父親孟懷瑾聽著武部長的彙報，知道這是胡總的新部署，既然國坤醫療插不進，不如換個賽道，跟集團的上下遊行業相關，就算有人反對，也有足夠的理由應對。
等武部長彙報完畢，孟懷瑾等人又看了看手裏的收購提案，雖說這家公司規模不算大，可是人家蒸蒸日上，想收購恐怕不易。
“武部長做的計劃很周全，一看就是下了一番功夫，這個提案我們會認真研究。涉及金額需要財務部呈報新的計劃。”孟總做了總結。
孟宴臣此時正在蘇城跟第五項目組的人員一起考核修改的本家菜方案，並不知道集體即將經曆的腥風血雨。
項目五組因為孟宴臣之前的疾言厲色，認真修改的方案既兼顧了本家菜配送上的優勢 保留專業配送人員，又在菜品上進行補充，關鍵是人才的輸入上，尤其是後廚的專業人員，與當地的技師學院進行定期培訓。這樣一些年輕的後備力量經過培訓，就可以在基礎菜品上提升，精品菜也有更多的精力進行烹製。盡可能的保證讓本家菜形成良性成長。
孟宴臣品嚐著第一批學校定點培訓的學員做的菜品，聽著經理的介紹，終於有了滿意的笑容。
等和經理再三確認過一些操作上的困難和修改建議後，窗外傳來了劈劈啪啪的聲響，孟宴臣扭頭看了看外麵，新年將至，外麵已經開始有放煙花的了。
思嶽，我第一次這麼盼著過新年，可以和你一起看看美景，一起憧憬未來。
孟宴臣想到這些，心底的那片柔軟逐漸蔓延。
隨後的幾天，孟宴臣讓康承壓縮行程，蘇城這邊的經理是懂行的專業人士，也能聽得進去意見，既然大家都奔著把品牌做好的目的，孟宴臣索性更多的放權給他，讓他可以施展抱負。
最後一天，經理看孟宴臣考核結束，鬆了口氣，得知康承定的下午六點的飛機，私下問“能不能改簽，晚上我們想給孟總餞行，這幾天相處這麼愉快，下次都不知道什麼再見呢。”
康承眼神瞥瞥那邊的孟宴臣，低聲道“於經理，下次再聚，孟總這人最重效率，節前弄完了大家都能放心過個節。您下次來燕城，咱一定不醉不歸。”
再說，我們孟總現在可不是孤家寡人，人家可不能留女朋友一個人，和咱們這幫男人一起過節。這剩下的後半句話，康承可是萬萬不敢告訴外人。