第340章 我們不提倡報複性消費(1 / 3)

楊若謙和常芷晴都上過國際舞台領獎,形象並不神秘……但雖說是國際舞台,很多不是深度影迷的人也不會去關注頒獎現場。

最多就是在某個新聞資訊裏麵看到相關的報導。

他們兩人不是明星,受到的關注自然少很多。

就在這個時候,兩人的手機微信上同時彈出了消息提醒。

“大學同學群啊……”楊若謙朝常芷晴那邊看了眼,“你那邊也是?”

“是的。”常芷晴點點頭,“我看看他們在說什麼。”

兩人一邊排隊一邊打開了大學同學群。

幾個熟悉的名字映入眼簾。

吳子政:“@全體人員,我又到金海市了,有沒有人來迎接迎接我?”

顧季文:“@楊若謙,@邵一奇,@常芷晴。我明天也到,大老板富二代大美女,今年長假有沒有什麼安排啊?”

邵一奇:“人太多,不想動,你問問他倆吧。”

楊若謙看著手機上的消息,有些好奇的問道:“怎麼突然一個個都要來金海市玩了?是這邊出台了什麼利好旅遊的消息嗎?還是有什麼新項目?”

鬱蘭雲:“啊?不就是你出的各種新項目嗎?你問我們?你要不要看看宣傳片,誰看了不犯迷糊啊。”

邵一奇:“老板是這樣的,習慣就好。”

“話說有沒有空餘的崗位造福造福老同學?”

“你別做夢了……”

此時,楊若謙和常芷晴兩人剛剛好坐上電梯,腦子一片漿糊。

什麼宣傳片,哪裏來的宣傳片?

他沒記得自己找誰做過什麼宣傳片,也不記得齊慕給自己彙報過相關的事情啊!

“你知道什麼宣傳片嗎?”楊若謙轉身,一頭霧水的看著常芷晴,“是你讓人辦的嗎?”

常芷晴搖了搖頭:“公司決策上麵的事情我肯定會跟你說的。”

“那是什麼?”楊若謙把同學群退了出去,打開了調休員工群。

為了能最大程度提高成本,楊若謙在放假之前給公司裏發了一個通知,意思就是出於自願原則,如果有員工願意調整一下自己的假期時間,會獲得大量補償。

首先就是7天長假可以換14天任意時間段的帶薪假期,相當於調休的同時假期時間也翻倍,而且安排更加自由。

而且在長假上班的員工,這7天內工資都會翻倍。

然後公告僅發出去半個小時,秘書小姐那邊就收到了幾乎全體員工的調休申請。

競爭激烈到超乎楊若謙想象,甚至連齊慕本身都向楊若謙申請能夠調休。

最後,在很多人不滿的情況下,“調休名額”才算是分配完成——齊慕這種工作能力較強的員工自然是不可能得到名額的。

還好,有人上班,現在出了點問題,至少還能在群裏問問……

楊若謙在調休員工群@了全體人員,問道:“我聽說最近弄了個什麼宣傳片,有人知道這回事嗎?鏈接發一下給我。”

很快就有員工回複道:“楊總,宣傳片不是我們公司弄的,不過有很多取景在我們這邊。”

“旅遊公司為了拉客,把金海市很多東西剪輯到了一起,其中就包括了我們公司的項目。”

“[視頻鏈接],您可以看看。”

“對了楊總,我這邊接到很多電話,是我自己處理還是交給您來處理?”

剛打算點進視頻鏈接的楊若謙敏銳察覺到了事情的不簡單,立刻問道:“什麼電話?是關於什麼內容的?”

員工回複道:“有很多旅行社聯係我們,希望可以用團購的價格低價拿到一些項目的票,比如‘私人訂製’。”

“有的高端旅行社希望出高價收一批《密室求生》的門票,他們出的價遠高於市場價……他們希望用100%概率能玩到密室的噱頭給他們旅行社增點光,您有什麼建議嗎?”

楊若謙想都沒想,直接給出了否決的答案:“不用理會他們,我們集團所有項目突出一個公平競爭,能不能買到票全看造化,票價就是雷打不動的官方指導價。”

“好的楊總。”

強行給自己加班,安排好工作之後,楊若謙才小小的鬆了口氣,打開員工發過來的視頻鏈接。