秦安離開唐家之後，便回了家，除了繼續完善自己的長生俱樂部計劃之外，秦安更多的是想著如何將自己的長生俱樂部建立起來。
這個俱樂部不可能隻有自己一個人。
看來需要招聘幾個員工了。
不過，他也知道這件事肯定不是急得來的，畢竟這不是普通的公司，隨便發一則招聘廣告就可以。
秦安想了想，決定將相關的條例等先列出來，等這些架構完全構成係統，到時候有機緣說不定還能遇到合適的員工。
秦安坐在書桌前。
開始在之前的筆記本上寫道：
“時間販賣合同2，或稱為“員工雇傭合同。”
根據秦安這幾天對生死簿的研究，秦安知道，關於“時間”的一些規則是不可違背的，即便自己擁有了生死簿，可以掌控時間，甚至可以掌控他人的壽命。
但是，仿佛冥冥之中有一股力量，在他的腦海裏有一種不可違背的天道規則一樣，同樣，以後長生俱樂部的會員，以及員工，也都是不可以違背的。
秦安覺得自己可以遵守這些規則。
但是他不確定別人，也能夠遵守，所以幹脆把這些製定成條例，寫在合同裏麵。
秦安此時繼續寫到：
“時間販賣合同範本（2）：
員工編號：
甲方（雇傭方）：
乙方（被雇傭方）：
具體內容：當乙方無力承擔購買時間的代價，且被甲方看重，在雙方達成共識的情況下，可以形成雇傭關係。甲方以“時間”作為酬勞，獲得乙方的忠誠和自由，以及工作技能。”
秦安按照員工合同的模式進行製定。
隻不過日常工作中老板給員工的薪酬和福利，在長生俱樂部這，隻不過是秦安用“時間”“壽命”等代替了薪酬和福利。
所以，本質上並沒有什麼區別。
接著他繼續在後麵寫相關的規則。
這些內容就如同員工守則一樣。
經雙方協議規定，將有以下條例：
第一條：乙方永遠不得背叛甲方。
第二條：乙方將必須對甲方獻上自由和忠誠。
第三條：乙方不得違背長生俱樂部的綱領。
第四條：甲方可以允許乙方寫下三條“自己的事情”，乙方的三條事件受條例保護，甲方不得逼迫乙方完成此三件事。
第五條：如有違者，時間清零。
寫到這，秦安停筆，這個員工合同差不多就寫這些了，合同上可以說是妥妥的霸王條款，所以，最後秦安才加上了第四條。
這樣最起碼看起來比較人性化一點。
寫完之後，秦安又翻開一頁，開始繼續在筆記本上梳理，關於“長生俱樂部”的整體構架，綱領等。
這個雖然和合同不同，但是這個綱領和暢想，也代表著秦安創造這個長生俱樂部的核心和理念。
現在可能看起來並沒有什麼太大的作用。