滿打滿算，需要調整的就那麼七八號人，至於剩下的小嘍囉，根本拿不到檯麵上來，而且是走是留，基本上無關大局。
說實話，調整沒什麼懸念和難度。
留給潘勇的，隻有生產部部長的位置。
孫天明，可以給一個采購部副部長，唯一的懸念是，這麼關鍵的位置，趙錦山肯不肯放手，如果不行，還可以出任生產部副部長，主管設備。
劉雄，勉強可以勝任生產部副部長，如果這個位置被孫天明占了去，隻能繼續下探，公用工程一直缺一名主管。
唐銘軍和宋維新，出任工程項目部副部長，懸念不大。
謝誌剛，安全環保部副部長，主管安全或者外協，沒什麼問題。
申從軍在紙上唰唰唰劃了劃，對號入座寫了一通，將紙推給李牧，苦笑著說道：“其實真沒什麼可研究的，哪有什麼多餘的選擇？”
李牧拿過來一看，跟他想的大差不差，不由輕歎一口氣，有些感慨的說道：“不知道最終能留下幾個~~”
“不出意外的話，都會留下，但是能留多久不好說！”申從軍說道。
大家都已經人到中年，是家中不折不扣的頂梁柱，早已經被現實拿捏揉搓的無比溫順，麵對生活，抬不起頭直不起腰，甚至不敢大聲吆喝。
新公司已經明確承諾，不管職位如何調整，維持原工資待遇不變，所以，先幹著，然後私下看看有沒有跳槽的好機會，基本上這會是大家的共同選擇。
沒有人會傻乎乎的相信所謂的承諾，工資待遇維持不變，也隻是為了穩定局麵，等到一切步入正軌，該怎樣還會怎樣，沒有任何一傢俬人企業會養閑人。
“能離開的早就離開了，留下的，還是想留下~~”李牧輕聲說道。
申從軍點點頭，苦笑一聲，看著李牧問道：“你那邊現在還缺多少人？”
“一個生產部長，兩個車間主任，大量的安全管理人員、車間管理人員、儲備幹部，還有有經驗的員工，缺口還是比較大的，下月初破土勤工，崔學民一直在忙著招聘~~”李牧回答道。
“龍盛這邊有能用的人嗎？”
“車間管理人員和操作工可以，但是這些人是硬通貨，趙錦山肯定不會放，搞不好就翻臉，剩下的，他不想要的，我也不需要！”李牧直言不諱道。
申從軍點點頭，旋即問道：“趙坤鵬搞定了嗎？還是一心不回來？”
“搞定了，辦公室主任，跟崔學民搭班子！”李牧笑著說道。
崔學民現在是人力和後勤總監，經理級別，同時兼任辦公室主任，雜七雜八的事兒全昏他身上，確實需要有人幫忙分擔一下。
於是，崔學民自行盯上了趙坤鵬，整個春節期間，聯合蔣文婷對著趙坤鵬就是各種狂轟乳炸，基本上沒讓他消停過。
李牧倒是很尊重趙坤鵬的意見，基本上沒怎麼硬勸，但是說實話，他其實挺需要趙坤鵬的，這廝畢竟出任過海華總經理，遠方科技這邊，留給他的位置很多，不管是物管部還是生產部或者說辦公後勤，對他來講，都手拿把攥，在李牧看來，最適合趙坤鵬的，其實還是生產部部長，待遇也是經理級別，但是趙坤鵬實在是搞夠了生產，元氣大傷，一時半會兒恢複不過來。
所以，他選擇跟崔學民搭班子，甚至不在乎出任副手，用他的話講，職位高低掙錢多少都無所謂，關鍵是一定要力所能及，幹點兒自己擅長的，能力之內的事情。
說實話，趙坤鵬肯迴歸遠方科技，一部分還是出於朋友間的互幫互助。
“有點可惜！”申從軍說道。
“緩緩吧，在海華那一年多，確實筋疲力竭，對生產管理有濃厚的心理噲影，我本來想讓他出任生產部部長，死活不答應，說是幹幹後勤保障還行，生產係統是打死都不沾邊了！”李牧笑著說道。
他早有定奪，開玩笑，既然來了，怎麼可能讓你當閑散王爺？等傷療的差不多了，該幹嘛幹嘛！
“龍盛這邊，如果有需要，盡管挖就行，走到現在這一步，不單單是某一個人的問題，很多人其實也挺無奈的，說實話，這裏還是有不少可用之人的~~”申從軍歎息道。
“不敢大張旗鼓的挖，趙錦山可不是吃素的！不過有合適的，我肯定不會放過，張大友已經來找過我，準備交辭呈，爭取4月份過來，現在還差一批有經驗的車間管理人員，其他人我也不熟，有合適的你給推薦一下！”李牧也不客氣，笑著對申從軍說道。