“陽陽，你這小腦袋裏又在搗鼓些什麼？”半靠在病床上的安晴不禁伸出手拍拍安陽的小腦袋，看著他一副神遊的樣子很是不爽。
“晴晴，我在腦中複習考試的題目······”安陽覺得這個理由足夠充分，因為作為一個乖兒子，他可是每天一下課就來醫院陪她的。
“人小鬼大，你呀——肯定是有什麼事請瞞著我，別忘了我可是你老媽······”自己的兒子怎麼樣她還不明白？才準備進一步的“拷問”，黎遠暉就來了。如往常一般，是帶著食物過來的，大概又是家裏保姆做的雞湯之類。
“陽陽也來了啊，正好，等會兒嵐嵐也來醫院，小晴，她可鬧著要見你呢！”說著打開食盒，一時間，食物的香氣散發開來，病房裏霎時間充滿了家的味道。安晴不得不承認，這個時候的自己內心真的柔軟無比，這樣溫馨美好的氣氛，真好！
這段時間，她知道自己的心在一步步軟化，黎遠暉每一天的精心照料令她動容。
每天早上送到病房裏的鮮花從不間斷，加上一日三餐的不假手他人，變著花樣地弄好吃的送來，這樣細致溫柔的情人，真的很令人著迷！
將近一個月的治療，安晴終於走出醫院，黎遠暉這段時間的“細心嗬護”取得了效果，因為安晴出院的同時也正式成為了“黎氏企業”的一員。
此時的安晴對黎遠暉的感覺很微妙，說不上喜歡或是討厭，畢竟某些東西是深入骨髓的深刻，是不可能一朝一夕能改變的。
出院的第三天，安晴正式到黎氏報道，她的職位是人力部的一名普通文員，每天不外乎做做文案、寫寫報告，因為隻求一份工作沒有野心，這樣的她對於黎氏這樣的大企業來說，真是無足輕重。
其實這也正是安晴最終願意來這裏上班的原因，雖然微小但有穩定的在她看來算是很“豐厚”的收入，並且在黎氏上班，那可是多少白領夢寐以求的事情。一方麵是每個職位的可觀薪水，另一方麵是堪比政府機關單位的養老、福利等製度，這話毫不誇張，黎氏的福利製度完善且健全，年終獎、全勤獎之類的不算，還有以周計算的積極獎、以月計算的先進獎等等。
最吸引人的是黎氏的股份，黎氏專門劃撥1%的股份給本公司的基層員工，這一舉措很大程度地激發了員工的積極性。
進入公司的安晴知道這一福利後不禁嘖嘖舌，怪不得偌大的企業運轉的這麼好，不得不說公司的管理真的很令人佩服，人心籠絡得很好。
每天，安晴早上七點鍾起床，做完早餐後叫醒安陽，母子兩人吃完早餐出門。這個時候黎遠暉的車總是算好了似的出現在門口，先把兩個孩子送到學校再一起去上班。
但每每安晴總是要求在離公司不遠的地方下車，目的很明確，她可不想成為大家關注的“焦點”，身邊跟著黎遠暉這樣的大人物，她能不小心謹慎嗎？