季淮已經習慣了這種生活。這天他上班去，剛到工位坐下，就感覺周圍的氣氛不太對勁，同事們都在竊竊私語，還頻頻往他這邊看過來。
“怎麽了?”季淮疑惑道。
他鄰座的同事和他關係還不錯，神秘兮兮地湊過來，“你知不知道，咱們項目組組長要另謀高就啦。”
季淮條件反射地看了一眼組長的工位，被對方拉住：“你別往那邊看啊！是小白在打印機那裏看見他的辭職信，我們才知道的。”
“這麽突然。”季淮道，“組長在這裏有七八年了吧。”
“就是時間太久了，看不到升遷的希望，才會走的吧。上麵的領導都還這麽年輕，沒有坑給他，從我們這裏跳去其他地方，至少是個小中層了。”
“那倒也是。”季淮不想討論太多管理層的事，和他也沒什麽關係。
但是同事顯然不這麽認為，他說完了八卦也不肯走。就坐在季淮的工位旁邊看著他。
“怎麽了?還不回去搬磚。”季淮奇怪道。
“沒事啊，就是想說，組長走了，誰頂上去呢?我們組一共八個人，是從組裏挑一個，還是把我們並到其他組裏去啊。”
“那就不知道了。”季淮道，“總會有安排的。”
同事笑了笑。
季淮打開電腦，將昨晚review過的圖紙標注上需要修改的地方，發給組長審批，接著點開郵件開始回復。一天的工作有條不紊地開展了起來。
晚上還有一個小時下班，季淮的內部通訊被敲了一下，是硬件一課的總監，也就是他們組長的上一層領導，叫他去會議室。
季淮一愣，不知道為什麽總監會越過組長，單獨找他。
但聯想到今天上午同事的說辭，季淮心裏有一了一個大膽的猜測。
季淮平複了一下心情，帶著筆記本往會議室去了。
“來了，坐。”總監是個alpha男性，不到四十，麵容和藹，“你來正宸多久了?”
季淮拉開椅子坐下：“三年多點。”
“嗯，在正宸感覺怎麽樣?”
“感覺……挺好的，工作氛圍很好，同事也都比較單純，管理也都很完善。”
“是這樣的，季淮。”總監切入正題，“這三年你的成績大家也都是有目共睹，可能你資歷不算最深的，但是各方麵能力大家都很認可，你們的努力呢我們也都看在眼裏。”
季淮點點頭：“謝謝。”
“對優秀員工進行肯定，也是必要的，你的調薪一直是同職級裏比例最高的那一批，除了調薪之外，我們也想給你打通一個向上的渠道。”
季淮頓時心跳加速，他放在桌麵上的手不自覺握了握拳，期待著總監接下來的話。