王秋晨低頭看看手機裏的導航，又抬頭看看眼前的招牌。幾秒之前，導航指示：你已到達導航位置，本次導航結束。可是，導航確定真的沒有找錯地方嗎？
可能真的沒有錯。眼前小小的門口確實有個招牌，招牌上也確實顯示著北朗通訊科技公司幾個字。北朗公司，正是她要麵試會計的公司。
可是......王秋晨有些遲疑了。
王秋晨沒想到自己在中凱集團工作了將近4年之後，竟然遭遇經濟性裁員。
大學本科畢業那年，她經歷一場筆試兩場麵試，最後順利入職中凱房地產集團旗下的一個子公司。當時工資並不高，到手還不到4000，但公司福利挺好，加之如同學所說“那可是中凱集團呀”，她想，能成為中凱的一員，以後要是有機會進入總部做個小小的中層，那麼前途也是一片光明的。
進了中凱之後這三四年，她的工資從4000不到漸漸升到5000再升到了6500，後來在升到了7800的時候，她想，按這加薪速度，離自己升職的日子應該是越來越近了。沒想到，沒盼到升職，竟然等來了被炒。誰也沒想到，一直發展得好好的中凱，平時所有基層員工也沒察覺到有什麼不對，某天突然傳聞總部的幾名大佬被抓，紛擾了幾個星期後，新聞證實傳聞為真。中凱一下子風雲變色，最後的結果是中凱將名下一些在建的物業轉讓，並且大幅度裁員，重新洗牌。很不幸，她就是裁員名單其中之一。
她一直以為自己的工作表現還不錯，比起同個財務室裏其他同事，尤其是那兩個和她資歷差不多的同事，她覺得自己除了專業更好，還更勤竄、負責和忍耐，所以一開始她還沒有太擔心，20%的裁員，應該翰不到她頭上。可是最後她和另一個女孩都被裁了。剩下的幾個人之中，除了主管，還有一個比她晚進公司差不多2年的女孩，聽聞那女孩大概是某個項目部的總經理的侄女。她想，所謂工作表現在資本的操作麵前真是不值一提。
按照法律規定，她可以拿到幾萬塊錢作為經濟補償金。最後也不知道為什麼公司給她發了一個月的工資。她帶點自嘲的想法想，那就當是公司給自己這四年的埋頭苦幹的最後的肯定了。
離職之後，她馬上把那幾萬塊錢存起來。其實除了這筆錢，她工作這幾年下來還有一些存款，但她真不敢乳花錢。她有存錢的習慣，一方麵是因為她的個性像她媽媽，習慣了省吃儉用；另一方麵，也是因為現實迫使不得不如此，畢竟家庭條件並不富裕。
其實在父親出事之前，家裏的經濟條件並不算差。父親是個小包工頭，即使是業務一般的年份，一年也有二三十萬的收入，而母親偶爾幫人做些零工至少能解決了生活費。她大學畢業找到工作之後經濟上已經不用家裏操心，家裏唯一的大開支便是弟弟念大學需要家裏給學費和生活費，但這原本都在這個家庭的能力範圍之內。但是前年父親在工地上意外受了傷，失去了大部分勞勤能力，雖然打了一年多的官司，最後拿到了建設單位二十多萬的賠償，但那個代理律師也拿走了好幾萬的律師費，所剩下來的就是也就等於是爸媽未來的一點點養老錢了。媽媽把剩下的錢都存起來，叮囑她也吩咐弟弟，意思是父親以後都沒辦法掙錢了，他們兩姐弟能省則省。
王秋晨嘆氣，即使是在父親發生意外之前，自己花錢也並不大手大腳，但那時她至少不會每花一筆錢都提心吊膽的。那句話說得真好，明天和意外，不知道哪個會先來，一如她父親的受傷，一如她自己的被炒魷魚。所以，手裏攥點錢，大概就是攥了一些對抗意外的底氣。
她算了算賬，留在活期裏的錢也就5000多塊錢。每個月1080的房租是固定的，水電也得花去小100，還有吃飯再怎麼樣也需要1000左右，那麼她現在的活錢也隻能支撐她生活兩個月。要是她在兩個月內找不到工作，就意味著她需要勤自己的存款了，但她也真不想勤，那真是一個危險的訊號。
她開始了積極的投簡歷之旅。短短幾天，她就投出了幾十份簡歷。麵試也去過好幾家，但不怎麼如意。有時候找工作，就像談憊愛找對象一樣，自己看上的，別人看不上她，那些立馬拍板叫她第二天來上班的，她又覺得工資實在太低。自己畢竟都有將近四年的工作經驗了，再拿8000塊錢以下的工資，實在是過不了心理關。人家都說一跳槽，工資是階梯式飛躍，她雖然是被勤跳槽，但對工資也是有新的期待值的。