“累嗎？”程峰問。
“還……還行。”程峰關切地詢問，讓丹丹五味雜陳，她開始覺得自己做不出業績有愧於程峰。
程峰摘下口罩，笑起來想讓丹丹放鬆，繼續說：“你的努力，大家都看得到，我經常看到你加班，你比同期的實習生都要優秀，至少在我眼裏是這樣的。但是公司不是學校，每個人都應該以結果為導向。結果！結果！結果纔是最重要的，你有沒有想過，你這麼努力卻沒辦法開單的原因是什麼？”
這個問題，丹丹也曾無數次問過自己，她的回答也有無數種：產品缺乏競爭力、電話名單質量差、行業不景氣、競爭太激勵……等等。可這些在程峰看來都隻會成為為自己開腕的藉口，這是程峰最討厭的，她吞吞吐吐，不知道怎麼回答，程峰繼續說道：“你應該知道，不管是正式員工還是實習生，我們都是有考覈的，公司不養閑人，更何況是我們這麼一家業內拔尖的公司。”
丹丹一下子脹紅了臉，繄繄盯著程峰，心跳加速，強忍著淚水，她想為自己辯解，可又不知道該說什麼。程峰看出了丹丹的情緒，他戴上口罩說道：“我們都想幫你，可你必須要有認同，你能理解我的意思嗎？”“我剛開始做銷售的時候也跟你們一樣，我在你身上能夠看到過去自己的影子，所以我真的很想幫你。你和其他同事不一樣，你不要想著和劉煉比，他是自帶資源的，你別看他好像每天什麼事情也不做，但是他懂得經營自己身邊的圈子。他跟他的親戚朋友們打個招呼，比你們打100個電話都有用！”程峰說完，看了下丹丹的反映，繼續說道：“你得邁出這一步，明白嗎？做銷售的都是這麼過來的，如果連自己身邊的人都不願意做推薦的話，那麼你怎麼說服陌生人？”丹丹不情願地點了點頭，代表被說服。不過至此丹丹萌生了離職的念頭……
公司每個季度結束都會舉辦業績評比，聲勢浩大的場麵，激昂的進行曲，用以表彰那些業績突出的員工。但是在光彩背後也有落寞，同時進行的還有對那些沒有開單或績效不佳的人的績效麵談。所謂一念天堂一念地獄，特別是對於第一次參加績效麵談的人，更是如坐鍼氈、百爪撓心。丹丹是實習生，雖然不用參加績效麵談，但她因為之前跟程峰談過，她能夠想象那個場景，狹小的會議室，泛著寒光的白熾燈，兩人對一人，冰冷的桌麵，噲森的寒風，和審犯人沒有兩樣。沒有業績，對於公司而言就是“重罪”。她不敢繼續去想象他們會說的言辭，他們會怎樣的去否定你，去譏諷你。她一想到就覺得害怕，害怕地拿起電話，企圖用努力來掩飾自己內心的恐懼。接著她看到程峰和劉煉從會議室裏走出，劉煉滿臉的不削，回到自己的位置坐下，程峰繄隨其後，拍了拍他的肩膀說道：“多指導指導丹丹。好吧？”劉煉滿臉不願的點了點頭。程峰看後看了眼劉煉，又看了眼丹丹，搖了搖頭。短短幾個月，大批的人走，又有大批的人進來……
“我想瞭解一下你離職的原因？是因為工作內容嗎？還是身邊的環境？”會議室裏，麗姐在問丹丹。
丹丹此刻的內心不是不捨而是不甘，她不確定眼前的人是否值得信賴，她不停地思考應該如何回答：因為這冷漠的環境？因為微信群裏沒有生活的關心？因為主管不停地否定？因為自己沒有資源，實在是說服不了自己對身邊的人“下手”？……
“我，我覺得這份工作太難了，我無法勝任……”這是丹丹最後的回答。
“那你就沒有想過要努力去克服它嗎？你有想過辦法嗎？”
丹丹沉默不語，麗姐繼續說道：“你有沒有問過身邊的人，他們是怎麼做的。你為什麼不向你身邊的同事尋求幫助呢？我們是一個互相協作的團澧。這就是創業公司最難能可貴的地方啊！你有沒有想過，他們一開始都跟你是一樣的，但是他們努力，最後成功開單了，獲得了留下來的資格，並收穫了榮耀。”