“劉導你確定現在要和我解約？”
李製片走大劉導旁邊，肘了肘愣神的劉導，皺眉：“怎麼回事？我在後麵怎麼看見陸貅上去了？我們不是說拿他的違約金？還有一周就到合同時間了，你還真讓他上台？”
劉導沉默地坐下，啐了聲：“撞了鬼了……他怎麼都知道……”
李製片：“什麼？什麼鬼？”
劉導沒理他，李製片無語：“我他媽才是撞了鬼，這一個個都什麼衰鬼！”
這檔綜藝節目主要麵向15到20歲之間的少年一輩，主要是為發掘培養年輕健康朝氣蓬勃的新興下一代，是對學員的理解能力，唱跳，演繹等多方麵的激發和考驗，其中個人品德也是考察的一項重點。
製片為了讓嘉賓不至於像第一期那樣，因為生源太差，以至於錄到後麵嘉賓乏力，個頂個地拿工資敷衍了事。這次製片方推出了獎勵機製，導師帶出的人氣學員越多，將會獲得價值不菲的獎勵，且作為禮品送給嘉賓個人，不會由經紀公司經手，這絕對會大大提升嘉賓的積極性。
初選1000人需要學員具備優良形象和聲樂創作唱跳方麵的基礎才華。
之後節目組會把這1000人投入三D虛擬設定場景中，目的是響應國家在新時代新科技下對新青年提出的要求，也為推廣平台的新技術，以此考驗其人品，這一環節主並無實用，不過是節目組顯示其高級性的一個噱頭。
最後節目組會選出700個參賽者，提前一個月通知，將他們的個人信息和最優作品發給四位導師過目，在這一環節，學員是被允許通過公共途徑向導師展現自己的亮點的，隻要通過節目組和導師聯係，節目組都會支持——目的當然是為了製造綜藝效果，也讓學員之間和學員與導師之間關係更融合，方便後期綜藝的錄製、製造話題。
這個環節最終初步定下來的學員有450個。
這450學員會提前到錄製棚報道，組隊完成五分鍾以內的表演，完成第一輪晉級賽。
由於節目提前開機，陸貅並沒有參與學員的初選，缺了整整一個環節，450個學員對陸貅的了解完全來自源於網絡——當然，這些都是對參加節目積極的少年。
對某些佛係的學員而言，他們甚至連事先了解導師這種基本功都沒做，比如顧簡塵。
自從陸貅坐上導師席，450個學員悄悄摘麥克風的動作此起彼伏，學員之間的蠅鳴也沒停過。
“那個是陸貅嗎？我聽說他不來了啊。”
“來了才慘，另外三個導師都還有名字，陸貅是真的一丁點知名度都沒有，啥本事都沒有，我之前在網上搜他，發現除了□□……而且人品……你懂的。”
“誒誒，聽說他纏著時君源，是喜歡男人吧……好恐怖，希望我千萬別這麼點背。”
“雖然他很廢，可他要是給我通過卡，我還是會跪著接受，畢竟我隻想出道啊啊啊大家都好優秀壓力好大我好慌。”
在這混雜的嗡鳴聲中，一道輕細柔軟得如綢絲的聲音響起：“簡塵，你注意一點，到時候師生雙選環節不要選到他的組去了。哪怕換個時間出道也別去他手下，不然以後肯定會被人說閑話，還可能被黑子盯上哦。”
顧簡塵點頭：“顧好