記這那份白卷，他無意做道德標兵，卻難逃良心壓力，無論傷害誰，痛感都能如數反彈回來。
沒情沒緒走過一家餐廳的玻璃窗，忽見沈怡在窗內衝他揮手，灰暗的雲層裏漏出一線光，春天回到他的麵龐。
“沈姐。”
“你也出來吃飯的吧？快坐下一塊兒吃。”
沈怡熱情地為他擦拭座位前的桌麵，像姐姐照顧弟弟。
大灣區科技館投標過程中，做鋼結構深化這塊模型處理工作繁多瑣碎，所裏人手不夠，邱逸暗中出力不少。他的BIM運用熟練，排磚、配模、模架、複雜節點放樣這些建築師不常涉足的功能都能駕馭，超前的學習意識和她很貼近。
快速在築美開拓天地需要能人協助，她相中了這個小青年，過去的交道就是最嚴格的考核，邱逸每次都高分通過，與他聯手後麵的路方能快馬加鞭。
第53章
“我聽董事長的意思,以後想在高端項目裏延用大灣科技館的設計模式,讓建築師與結構師在設計前期就進行緊密合作。”
“這是好事啊，國外一些大型設計公司都這麼做，就是不太符合國內的市場規律。”
“董事長說我們要拓展業務範圍,多發展上層客戶，BIM口號提了很多年，一直是擺設，這次要借科技館的東風踏踏實實把這個部門重新改組投入運營。我想打報告申請做負責人，你願意跟我幹嗎？”
魏鼎銘那天隻透露了些微想法，雛形概念便在沈怡心裏落地生根。槍杆子裏出政權,打仗得有根據地,職場上也是,勢力與地盤掛鉤。她目前還受魏景浩轄製，假若能成立一個脫離他管轄的新部門,往後很多事都能繞開這道屏障，更便捷高效。
邱逸自是驚喜,順便想起一件事：“前天吳經理來找我,想讓我去三所做副總監。”
剛進公司一年就加薪升職,擱誰都以為是好事。可這一年裏他經曆了不少明槍暗箭，還被魏景浩定義成華燦的同黨,戒心從無到有,成日如臨深淵，看到甜餅先懷疑是陷阱。
算他交代及時，沈怡替他猛踩刹車。
“千萬別去,他們這是算計著要踢掉你呢。”
“怎麼說？！”
“你還不知道吧，公司馬上要實行末位淘汰製，連續半年工作量不足的員工都會被解雇。三所項目本就不多，你去做副總監主管審查，還能和所員們搶項目？半年以後肯定走人。”
“……他們要解雇我，隨便找個理由就好了，幹嘛這麼麻煩。”
“唉，你到底還是個新人。越是好公司越重視聲譽，隨便解雇員工，傳出去名聲很快就臭了，以後再難吸引優質人才。特別是你，資質這麼好，表現又不錯，不找個正經理由就叫你走人，他們的臉往那兒擱？”
解雇一個不便解雇的人，最簡單的辦法是先設置一個職位，把這人挪過去，再連人帶崗一並剔除。
職場上此類彎彎繞繞的門道多過迷宮，邱逸受不了這心驚肉跳的危機感，可一想到沈怡還在築美堅守，剛萌生的去意又被連根拔除。
“我會拒絕的，就怕他們強迫我去。”
他抿著嘴發愁，沈怡仿佛能看到他耷拉著的兔耳朵，憑空躍出一股保護欲，笑著安慰：“別擔心，你做完新安會展中心也是有資本的人了，他們顧忌影響不敢明著為難你。我抓緊時間寫報告，讓董事長早點把你調給我。”
有望和她合作，美夢成真的喜悅變作肥料，令邱逸重新綻放微笑之花。
然而本該很長的花期被宋長平等人的出現生生掐斷。
“宋所長他們來了，我……”
他的身體比語言反應快，已站起來進行躲避。