？遇到高手肯無私傳授，那就是天上掉餡兒餅，所員們都上趕著求教，下了班一個沒走，留下來專心聽沈怡講課。
連續三晚，結構二所辦公區燈火通明，其他所的人也慕名前來旁聽，講台下烏泱泱坐滿五六十人，當中不乏工齡十年以上的老人。
動靜這麼大，全公司想必都有耳聞。
周四下午沈怡收到馬姐密報：“董事長今天在公司，我剛剛看到他去食堂了，你現在過去就能見著他。”
這個點食堂隻為高管們開小灶，沈怡也有資格去點菜。她連忙整理儀容，悄悄乘電梯來到樓下食堂。
大廳裏空蕩蕩的，魏鼎銘獨自坐在遠處靠窗的位置吃東西，身邊看不見一個礙事的人。
沈怡暗呼“天助我也”，大膽地走上去問好，受到老板親切接待。
“沈工，你來吃飯嗎？”
“我今天餓得快，想請師傅幫我煮碗麵。”
“別麻煩了，來和我一塊兒吃吧，你看，叫他們少弄點，結果又一口氣給我炒了五個菜，吃不完全浪費了。”
“那我就不客氣啦。”
沈怡落落大方地道謝，在他對麵安然就座。
很多員工不知如何與大領導溝通、互動，避貓鼠似的見著就躲。該想法極其錯誤，要知道生殺大權都掌握在職場首腦手中，討好他最易平步青雲。又有一些謹慎人士忌憚頂頭上司，恐巴結大老板會遭他們猜忌，不敢輕易犯險。這種顧慮很有必要，職場弱肉強食，誰都怕養虎為患，一旦發現下屬有踩著自己往上爬的跡象，立馬辣手無情。
沈怡初來乍到時也謹守規則，沒想過越級抱魏鼎銘大腿，眼下已不用理會禁忌，成敗去留都在此一舉。
第48章
和藹是魏鼎銘的交際風格,主動與沈怡交談：“沈工,最近工作還順利嗎？”
沈怡點頭，當機立斷道：“還行，就是前幾天泰康商場的甲方來投訴,在辦公室嚷了好一陣。當時好像有客戶來參觀，不知道有沒有對公司造成影響。”
“有影響也隻能認倒黴，不過這件事你處理得很好啊，主動幫甲方修改方案，還為所員們做義務輔導，傳授他們幕牆設計的經驗。我昨天聽他們說了,就想著一定要熱烈地表彰地你,號召全體主管學習你這種大公無私的精神。”
魏鼎銘及時喂糖,沈怡一口沒舔，直接說：“我在築美工作近一年,受過公司栽培，想在離職前做一些力所能及的報答。”
切磋正式開始,魏鼎銘略顯驚訝：“你要辭職？”
她有些抱歉地微笑：“我很喜歡築美的工作環境,本想長期在這兒幹下去。可前不久接到調令,讓我去項目監督部。比起審查工作，我還是更喜歡直接參與設計。所以……”
魏鼎銘笑道：“你去項目監督部做結構總工,能總管全公司的項目,工作量也比呆在結構所少很多啊。”
“設計的樂趣是自主創意，雖然常受甲方和審核部門的意誌束縛，但基礎還是歸自己掌握。單純做審查,就隻能根據別人的作品提意見，我覺得我不適合那種崗位。”
“那你找到新工作了嗎？”
魏鼎銘情知沈怡有備而來，這個提問明顯帶著談判意味。
沈怡也不含糊，故作遲疑道：“遊董上周找我談話，想讓我去精瀚上班。”
魏鼎銘點了點頭，笑得涓滴不漏。
“早些年我們為了方便圍標，就和你們遊董商量成立一家新公司，可我倆都是築美董事會成員，再開一家設計公司就違反競業禁止規定了。於是讓遊董的太太做了新公司的老板，他本人實際操控管理，但在公司沒有任何職務。這樣以後想把精瀚賣給別人也能幹幹淨淨轉手。”