那小查這次也被黃寶坤派來攪局，和小汪做的方案比就是爛番茄對爛白菜，白送都沒人要。
沈怡沒向這些菜鳥暴露不滿,且大方誇讚，催長他們的自信。當下對小汪說：“小查做方案愛套模板，不像你有自己的想法，這次這個圖書館雖然是小項目，也能看出一定功底。你如果想爭取轉正，可以把設計圖發給董事長過目，他覺得行，你留下的可能就很大了。”
小汪心下活動，又不無猶疑：“董事長會看實習生的作品？”
沈怡一本正經透露：“不管誰做的都是公司的項目，董事長最重業務質量，平時不是他的項目，看見了也會過問。像遊董和小魏董都由助理替他們處理工作郵箱裏的信件，隻董事長堅持親自接收各種郵件。你把設計圖發過去他就會看，不費事就能弄到的機會幹嘛不試試？”
她撒好餌，沒過幾天大魚自動咬鉤。
周三上午魏鼎銘來電將她召到辦公室，指著小汪的設計案問：“沈工，建築二所一個實習生給我發郵件，我看了他做的方案覺得不錯，可招來一問，他吭吭哧哧好些地方說不清，後來承認方案是在你指導下完成的。這是怎麼回事呢？”
建築業分工精細，建築、結構、水電、暖通、施工各司其職，拿自個兒的薪水，做自個兒的差事。結構師替建築師改方案，絕不合情理。魏鼎銘見沈怡幹了本該由黃寶坤等人幹的活兒，當然得過問。
這時訴苦告狀隻算中等心計，沈怡段位還要往上靠，恝然敘述了與四個實習生合作的經過。魏鼎銘越聽越覺得反常，追問：“他們怎麼會讓實習生做項目，你就沒問問原因？”
沈怡說：“剛開始我也奇怪，馬上跟黃所長溝通。他說上次開會建築所那邊商量要給實習生們多點鍛煉的機會，他和宋所長想推行這個計劃，特地拿些簡單的項目給實習生們練手，讓我支持他們的工作。我想這是好事，應該配合，就全力以赴支持他們了。”
她的說辭與魏鼎銘預期的不同，老魏很喜歡她這種得體的表現，笑道：“同時帶四個新手，你一定累得夠嗆，這個月加了多少班啊？”
她似解語花溫柔微笑：“萬事開頭難嘛，前輩應該幫助新人進步，能為公司做貢獻，我累點也高興。隻希望以後各建築所之間能注意協調，別一下子派那麼多新手上陣。”
“我會跟他們說的，你回去吧。”
魏鼎銘說完又叫住她：“你現在上下班還打考勤嗎？”
以前沈怡出勤不用打卡，與魏景浩鬧崩後行政部就開始盯梢，要求她執行與普通員工一致的考勤規範，遲到一秒鍾都會被記賬。
聞知此情，魏鼎銘當場通知行政經理：“以後沈所長上下班不用打卡，工作時間都由她自己安排。”
沈怡初戰告捷奪回了被沒收的權利，周一例會上，魏鼎銘當著所有主管聲明，今後不許再讓實習生單獨做項目。
“不管項目大小，我們都得對甲方負責，絕不能拿築美的信譽做實驗。各個所都要做好自己的分內事，不允許用任何理由把本該自己完成的工作轉嫁給別的所，假如因此造成秩序混亂，當事所長將負全責。”
他沒直接點名，但人人都知道挨批的是宋長平和黃寶坤，兩個人都僵若泥像，不敢有多餘表情。
沈怡也目不斜視地盯著桌麵上的筆記本，看不見卻能感覺敵人們正用狠厲的視線切割她，憂患意識未因小小的勝利減輕。
會議散去，華燦尾隨魏鼎銘來到董事長辦公室，約他中午一塊兒吃飯。
魏鼎銘知道他有話要說，父子