帶頭鼓掌的是喬馥蕊沒錯...◆本◆作◆品◆由◆思◆兔◆在◆線◆閱◆讀◆網◆友◆整◆理◆上◆傳◆
她鼻尖忽然酸的要命，捂住嘴巴遮掩開心的傻笑。
高一喬馥蕊積極扮演她的家人，接她放學，帶她出去玩，輔導她課本枯燥難嚼的知識，年少的她愛出風頭，故意對著幹，做的好與壞，無非想讓喬馥蕊關注自己，而長大後性格內斂，懂了體貼，顧及喬馥蕊的心情，才不忍心開口索要。
其實她不必費心思，喬馥蕊也會關注她的一舉一動，在她需要的時候站出來陪伴左右。
喬馥蕊在乎她的程度，遠遠超出她的設想。
裁判繼續公布，池慕橙拿下小組個人排名第三，新人賽道最佳新人獎以及創意獎，這些年有多迷茫，走到現在的路有多辛苦，在池慕橙眼裏全都不重要了，她向台下用力鞠躬，感激每一位支持她的同事，領導，向裁判鞠躬，感激裁判的欣賞。
她是個普通人，曾一度認為自己的幸運來自喬馥蕊，包括現在，仍這麼想，她追趕喬馥蕊邁出去每一步腳踏實地，沒有圖快走捷徑。
幸運，也離不開努力。
老外裁判給她頒獎，重新問一遍好奇的問題，這次池慕橙捧起獎杯，全身心放鬆，笑容堆滿年輕的臉龐，深深看著喬馥蕊的方向，大聲宣布道：“喬馥蕊，看到了嗎？我贏了去年的冠軍。”
薛老師提前給喬馥蕊遞紙，喬馥蕊搖搖頭，指尖抹去眼角喜悅的溼潤，揚起明豔的笑，再次帶頭為她的女孩送上掌聲。
她對她的關注，隻隱藏過，從未離開。
新人賽道兩年為期，去年頂尖的新秀今年第四名，排在池慕橙後麵。
為什麼差距這麼大，不僅今年其他公司也有新人表現出色，頂尖是一家符合商業化運營的公司，不可否認大神眾多，但長期快節奏的商業化發展，限製了設計師原本個人能力的發揮，他們更注重效率，用固有模式接待客戶，從而減少對設計作品的思考。
鄭士從隻會留下能賺錢的員工，去年頂尖的新人比賽獲勝名氣大增，公司必須放大他的商業價值，逼他快速成長，他沒有時間沉澱自己，或說鄭士從不需要他在參賽作品花費太多心思，裁判席位在手，差不到哪去。
而今年鄭士從本性畢露，老外反感他還來不及，自然不會顧及其他，判給頂尖選手與能力不匹配的名次。
設計大賽，在獲獎名單沒什麼爭議聲中圓滿結束。
..
比賽翻篇，喬馥蕊的停職也結束了。
回到公司她向全體員工坦白抄襲事件的始末，鄭士從設套陷害她固然可惡，但受利益驅使沒有堅持原則，她不為自己辯解，這次又因以前的恩怨，導致珊誠員工一度陷入恐慌工作狀態低迷，停職的懲罰太輕。
開會前她和唐珊達成一致，唐珊替她公布，喬馥蕊喬總將於交接完手頭客戶後正式離職。
唐珊不打算挽留喬馥蕊。
她們母子早已決定好，還給喬馥蕊自由，合同作廢。
接下來的時間喬馥蕊繼續上班，不能拿筆，工作中心偏向輔佐審核修改方麵，直至服務完手頭客戶，善始善終，她會離開珊誠，重新學習做一名設計師。
真相大白珊誠員工心理不是滋味，小丁回想起自己質疑過喬馥蕊，趴在工位上抱頭大哭，她舍不得喬馥蕊，喬馥蕊部門每個人和她心情一樣，可聚散終有時，喬總的決定支持便好。
經會場