“不上班你怎麼生存？”老板關切地問道。
“我在咱們公司上班，什麼社保福利都沒有，跟不上班有什麼區別呢，一個月7000塊錢，我不上班也能賺到！”王昱毅然決然地說道：“辭職之後我也不打算再上班了，打算去自主創業。”
老板見王昱執意要走，十頭牛都拉不回來，心裏很是不舒服。
這家公司的業績很一般，盈利能力決定了老板不可能給員工太好的待遇，所以如果王昱離開了公司，想要再招一個和王昱相同能力的人，所要給出的待遇肯定更高一些，最起碼五險一金是現代大多數人找工作的基本要求。
老板猶豫了片刻，試探性地問道：“王昱，你是公司的老員工，公司發展到現在，你的功勞我看得清清楚楚，這樣吧，這個月開始，我就給你買社保，你自己對薪資方麵有什麼要求可以提出來！”
王昱的心思已經不在這裏了，所以怎麼留他也沒用：“老板，我隻是說我們公司的待遇真的很一般，但我要走不是因為待遇的問題，是我個人的原因，你快點叫人事招人吧，我今天會把工作交接好的。”
“工資給你漲到1萬，你考慮一下，你去創業也是有風險的，不一定就能賺錢！”老板極力挽留。
可是王昱已經沒有心思聽他說了：“還是算了吧，老板，我的能力你也一直都不認可，這一萬塊錢的工資你漲的也不是心甘情願，要是你覺得我值1萬，你早就漲了，不可能等到現在，好了，就這麼說了，我去交接一下工作！”
老板此刻相當的後悔，他心裏猜測王昱肯定是有其他的更好的工作，創業隻是他辭職的借口罷了。
但是也沒辦法，再高的待遇，他這個小公司是在是開不出來了。
來到了自己的工位，王昱開始收拾東西。
坐在王昱身邊的正是劉繼峰，王昱在離開之前要將所有的工作都和他交接好。
劉繼峰得知王昱突然辭職，好奇地問道：“你怎麼突然要辭職啊，都沒聽你說起過？”
王昱笑道：“這種事情不都是很突然的嗎？”
“你辭職之後打算去哪裏啊？”劉繼峰很好奇。
“還沒想好！”王昱回答了跟沒回答一樣。
劉繼峰大致也猜到了王昱是因為工資的問題，一個幹了四年的老員工，就算沒有功勞也有苦勞，工資不漲，活越來越多，任誰都要離開的。
而劉繼峰和王昱做的是同樣的工作，企劃，這個工作說難不難，說簡單也不簡單，其難易程度完全看老板的心情，王昱走了之後，擔子全部落在了劉繼峰一個人身上，他還是有點壓力的。
“那老板還招不招人來了，就我一個人?”劉繼峰有點不太高興地抱怨道。
“肯定招啊，但是我不可能等人事招到人才走，今天跟你交接完之後，我就走了！”王昱毫不留情地說道。
時間很快就過去了1個小時。
臨近中午吃飯的時間，王昱就已經收拾東西和同事們告別了。
下午王昱感覺自己的房子太老舊了，於是利用空閑時間去網上看了看新的房子。