“媽，有錢人家真沒意思，好好兒的生活在現代社會中，卻偏偏要去養童養媳，說是這樣能夠確保童養媳一心一意地為他們家打算，而且因為是孤兒，沒有三親四戚的，方便。在他們的眼裏，是不是一切都是以利益來衡量的？那不成了錢奴了嗎？”朱曉曉抱著老媽，一時間舍不得撒手，媽媽永遠是最向著女兒的。
“女兒啊，媽媽從前總是向著你的，今天可是要給你潑點兒冷水了，你和席蕭這事兒啊，你還是太在意了。媽媽今天也不是說要你跟席蕭分開，隻是提醒你一句：你不要太委屈了自己。”安玉萍猶豫了許久後，才終於說出了自己想要說的話。
“嗯。”朱曉曉也就是發泄發泄，並不會因此而真的就跟席蕭分了手。
委屈發泄完畢後，朱曉曉依然要到三樓去上班去。
晚上回家後，朱曉曉在安玉萍擔心的目光中將所有的事情都解釋了一番，安玉萍這才知道，一些大家族的人居然是這樣想問題的。心中為女兒不值得的同時，也委婉地勸女兒要想明白。
朱曉曉嘴上答應著會想明白的，實際上卻並沒有考慮過離開公司，可到了第二天上午，朱曉曉早早地去上班的時候，卻被那個琳達通知八點準時開會。
到了八點，在席蕭的事先提醒下，人倒是都來了，於是紛紛圍坐在一起開會。
琳達先是發表了一下對於目前缺乏各種辦公的硬件設施、如辦公桌椅不足的不滿，又將一個打印好的最新規定遞給了在場的人們。
各人接過那規定後一看，臉色頓時就都變了，朱曉曉拿到這東西，仔細看的時候，也是臉色變了！
服裝設計師必須在規定時間內拿出足夠多的作品，如果作品的數量不夠、質量不高，將定期實行末位淘汰製度。這是第一條。這等於是告訴大家，從今天開始，在這個公司再也沒有安全感，隻要成績做在了最末尾，就是被淘汰的對象。
這個製度不是說不合理，而是這跟席蕭幾個月前求人家留下來幫忙的情況完全不同。當初的席蕭多麼艱難才圍攏起了這麼點兒人，如今讓琳達這麼一比劃，基本上稍微有些脾氣的人就會離開了。
這還不算，內勤的人開始了詳細分工，菲菲等人因為並沒有設計的才能，不能算是設計師，就被歸類到了內勤人員這一類中，這一類人是絕對不允許遲到早退的，如果有遲到早退的現象，一次扣款二百塊。
老天爺嘿，這琳達小姐是在國外呆慣了，絕對二百塊錢不算錢吧？
朱曉曉腹誹著，再看，都是一些條款十分嚴格的規定。朱曉曉私心揣度著，如果真的全部按照這個上麵寫的這個來做，固然是能夠將公司做成大公司，卻也完全喪失了人情味，也跟眼下自己這些人所組成的一個集體截然不同了。
好在這些人都給席蕭的麵子，倒是還沒有立刻就拍桌子離開的。而是紛紛將目光看向席蕭。
席蕭看向琳達，他知道琳達既然發下去這東西，總是需要解釋一下的，既然是琳達發下去的東西，最終解釋權當然是要交給她，隻有自己覺得需要修改的時候，才會將這個權力收回來。
琳達敲了敲桌子，看著眾人問：“各位都看明白了嗎？”
“琳達，你就直說把，你到底想做什麼？是不是想將我們這些老人兒全都趕走？”耗子性子直，他剛剛了結了跟那邊的工作關係投奔席蕭，沒想到一扭頭，公司居然就來了個這麼牛氣的人，直接等於是接管了大半個公司了似的。
“員工當然是聽話的才對。我什麼想法都沒有，唯一的想法就是確保席總招聘的人都是全心全意地為把公司做大做強，都是對席總忠心耿耿的。”琳達這話從道理上來說沒有錯，可實際上卻等於是否定了席蕭當初將這些人都給邀請過來的行為。
“當然，如果是眾位選擇了留下並且遵守各項規章製度，工資也會是很高的。”琳達說著，將手裏的一個文件夾打開，又給了每人發了一張薪資方案。
朱曉曉一看這方案就咋舌：眼下自己和席蕭給眾人的工資並不高，反倒是各種獎金什麼的高的離譜，意思也很簡單，效益越好各位得到的錢也就越多，這也是席蕭回報各位朋友們幫忙的意思，可沒想到這個方案將席蕭的那些個設想全盤推翻了，雖然工資提高了許多，可相關的扣款也十分嚴格，足有二三十條的扣款規則。
軍師看完了這個東西後，也皺起了眉頭看向席蕭：“老大，我們聽你的，你說叫我們留下，我們就留下，如果你說叫我們離開，我們就離開。”
眾人紛紛應和。
看著眾人的期盼目光，席蕭頓時為難起來，看著琳達，用商量的語氣道：“我曾經說過，超過二百萬純利潤的部分，我要拿出來分給我們公司的所有職工，至少今年我是這樣決定了的，我有決策權嗎？”(未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian.com）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。)