周亞東公司的各個高層，對於這個突然空降的接班人，很顯然，是非常不看好的。
盡管都已經調查清楚，她是個學霸，但也不能說服他們對她的認可。不是學習好就會做生意，就能管理好一個如此大的集團的。
麵對挑戰，子墨沒有退縮和害怕。從決定接手那一刻起，她就做好了迎接挑戰的準備。
所以，接下來的很長一段時間，她除了完成必要的課程外，幾乎把所有的精力都放在了這裏。
最後，令所有人都感到震驚的就是，這個看上去年紀不大的小姑娘，不僅沒有讓公司的運營出現任何問題，還做的甚至比前老板更好。
她雖然年齡小，學的還是影視專業。但是她對很多領域的知識，好像都懂。
在公司的電子產品受到技術製約時，她竟能做出一個更完善的方案。一個小小的改動，就能讓他們的產品，高出別人家好幾個檔次。那帶來的利潤有多少，也是可想而知的。
而且，不僅公司的手機做了更新換代的設計。就連電腦都要推出最新的，便捷化款式。
而在公司的另一大項目，建築上，她的建築設計也明顯更超前，更人性，更現代和國際化。
子墨對於外界的各種質疑，從來沒有想過多說什麼。她的原則隻有一個：服從領導的，你就留下。不服從的，你就離開。
這個世界最不缺的就是人，哪怕你是一個高層領導，哪怕你覺得自己是無可替代的，在子墨這裏，都沒有例外。
有質疑不可怕，怕的是養不熟，喂不飽的白眼狼心理。
前麵領著我發的高薪，後麵嚼舌根詆毀我的人。子墨絕不姑息！有一個算一個，都給我滾蛋！
所以，在一番殺雞儆猴後，所有想留下的人，都悄悄收起了自己的小心思。
這哪裏是一個不諳世事的小姑娘，這簡直是比周亞東還霸道的閻羅王啊……
但在一年多的時間後，在公司取得顯著成績的情況下。所有等著看好戲的人，都閉上了嘴巴。
隱藏在暗處，想看笑話，想等著瓜分周氏集團，等著分一杯羹的狐狸們。突然發現，原來自己才是最大的笑話。
沒有來得及囂張甩動尾巴的狐狸們，又都悄悄把尾巴夾了起來……
子墨以前開展的項目，也在周亞東提供的這個大平台上，得到了最快最有效的進展。
而她讓李玉龍開辦的技能培訓學校，也已經可以慢慢向社會輸送各界人才了。
這個學校，就是她創辦的第一個公益事業項目。主要招收的學員就是殘疾退役運動員，因傷病退役的運動員，退役軍人。
她開設很多課程，讓他們根據自己情況，選擇最適合自己的專業去學習。而且，最主要的是，無論你想要學習幾門課程，都是免費的。
古人說，授之於魚不如授之以漁。子墨的初衷就是讓他們，走入社會時，都有獨立生存的能力。
而這期間，也會碰到，讓子墨滿意的學員。如果他們想留在她公司工作，她也願意給他們提供平台。
而這些留下的人，無疑對子墨的忠誠度都是非常高的，他們也都以能和子墨一起做事而自豪！
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