至於在核能實驗室完全建設起來前的工作，徐川準備借用魔都的‘科學院原子核研究所’來進行。
相對比從核電站中淘汰的核廢料來說，普通的核燃料的放射性幾乎可以忽略不僅，哪怕是鈾黃、鈾餅這種高濃度鈾原料，都可以直接上手拿而不對人體造成太大的影響。
當然，前提是別進入人體，比如肺部、鼻腔、眼睛等地方。
‘核’這個字之所以讓人聞之色變，是因為了核武器與核汙染這種殺傷力極大的東西，但未開始鏈式反應前的核燃料，其實用普通的塑膠手套，護目鏡，口罩等東西就足夠防護了。
那些普通的核原料，比如鈾礦石，鈾金屬之類的東西危險程並不是很高。
在古代，古人還用鈾礦石的特殊顏色來當然瓷器的著色品和釉麵材料的。
比如宋代皇室禦用的茶具，建盞、龍窯柴瓷等著名的瓷器，上釉很多就是使用的鈾礦石。
而魔都的‘科學院原子核研究所’裏麵的設施，足夠來完成這一步的研究了。
高層的決策完成後，相關的批複文件很快就下來了。
在接到批複文件後，徐川找到了韓錦。
在他離開的這些天，這位稱職的負責人已經聯絡篩選出了一些核物理科研人員，人數並不多，隻有十個，不過這十個人，學曆最低都在博士後以上，均有著相當豐富的科研經驗。
這是徐川要求的。
第一批的科研人員，在精不在多，核能β輻射能聚集轉換電能機製是他上輩子已經全部完善的技術，他就像是一個先知一樣，很清楚要完善這項技術需要多少人，需要走怎樣的步驟。
這個小團體的第一次見麵，是在徐川居住的酒店中。
酒店經理夏華榮給安排了一間小型會議室。
會議室中，韓錦穩坐在首位一側，其他五名招聘過來的科研人員則分散在兩側，小聲的交流討論著，對空出來的主位感到十分好奇。
一開始，他們以為韓教授就是項目的負責人，但後麵才知道韓錦不是，負責人另有其人。
對於這個神秘的老板，幾名研究員都感到好奇，也有些擔憂這個項目是否靠譜。
畢竟從表麵上來看，這很明顯是一個新成立的項目，而韓錦招聘他們時開出的條件卻相當優越。
試用期年薪十五萬，轉正後年薪二十萬。試用期滿半年轉正，轉正後即可申請實習研究員的職位；成為實習研究員一年，即可轉成正式研究員。
這對於國內的科研人員來說，吸引力簡直是致命的。
讓這些科研人員心動的，並非二十萬的年薪，而是成為實習研究員一年後便可轉成正式研究員。
國內的正式研究員，在某種程度上可以看做大學的正教授職位，可以擁有自己的實驗室，可以申請獨立的科研資金，可以從事獨立的研究工作，聘請其他博士後，助理研究員等等。
各種福利待遇，要比助理研究員，博士後什麼高太多了。
而除了常規的福利外，正式研究員還可以參與進研發項目的成果分紅，甚至擁有一部分科研成果的專利權等等。
但在國內，想要成為正式研究員很難很難，一名博士生要成為正式研究員，如果是在高校中，要先讀博士後，然後選擇一名教授做助理、走完助理後再走副教授、當完副教授後才能轉成正教授，成為一名正式研究員。
這樣的常規流程走下來，最少也需要六到八年的時間。
六到八年，按照國內的學習製度，等他們成為正式研究員的時候，基本都已經四十歲了。
四十歲，可以說已經過了一名科研人員的黃金研究生涯，再想做出些成就，基本就不太可能了。
但現在，一年半的時間，就能成為正式研究員。
這縮短了足足五六年的時間，未來毫無疑問會璀璨很多。
隻是，這個項目的老板，真的有這樣的能力帶給他們這樣的福利待遇嗎？
畢竟無論是國家高校也好，還是科研機構也好，每年的正式研究員的位置數都是有數量限製的，以往可以說要拚命爭，或者靠時間磨的位置，現在似乎觸手可得。
這可能嗎？
這個項目的老板，真有這麼大的能力？
正想著，辦公室的大門忽的被人推開了，一個看起來異常年輕的青年走了進來。
在看清這個年輕人的麵孔後，在韓錦起身喊了一聲老板後，辦公室中，，所有人都愣住了，張著嘴一臉的不敢置信。
這就是他們的老板？